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지역뉴스

울진 원자력高, ‘탈원전 쇼크’에 신입생 첫 미달

[울진] 울진의 한국원자력마이스터고등학교가 처음으로 신입생 모집 정원을 채우지 못했다.27일 경북도교육청과 학교에 따르면 한국원자력마이스트고는 지난 19일부터 22일까지 2021학년도 신입생 원서를 접수한 결과 80명 모집 정원에 79명이 지원했다.기계과 40명 모집에 22명, 전기제어과 40명 모집에 57명이 원서를 냈다.전기제어과 지원자 대부분이 기계과를 2차 지망해 기계과로 가더라도 전체 정원에 1명이 모자란다.학교 측은 추후 미달한 정원에 대해 추가 모집을 할 계획이다.이 학교 경쟁률은 2016학년도에 2.65대1이었으나 계속 낮아져 2020학년도에 1.05대1로 떨어졌다가 2021학년도 신입생 모집이 결국 미달했다.이 학교는 2013년 특수목적고인 마이스터고로 전환했다.학교 관계자는 “탈원전 정책으로 원자력 분야 공채가 감소해 2년 전에는 학과명에 원전을 뺐으나 지원자가 줄고 있다”며 “원전뿐 아니라 에너지 대기업과 공기업에 취업하는 경우가 많아 이러한 분야를 위한 교육과정을 운영하고 있고 실제로 대기업 등에 취업도 많이 한다”고 했다.학교 측은 최근 5년 평균 취업률이 95% 이상으로 올해는 코로나19로 공채가 미뤄졌으나 예년 수준 취업률을 보일 것으로 기대한다. /장인설기자

2020-10-27

울진군 “해양과학 중심도시로 도약”

[울진] 울진군이 ‘해양과학 중심도시’ 도약을 위해 팔을 걷어 부쳤다.군은 국립해양과학관 개관·정부의 탈원전 정책에 대비, 신성장 동력 창출을 위해 다양한 정책사업을 추진중이다. 사진해양수산부 해양장비 연구개발 중장기계획(MOVE 4.0)에 따라 해양관측·연구조사 장비 무인화·국산화 기술개발을 중점적으로 추진, 국내 최첨단 해양장비 산업을 선도해 나간다는 방침이다.이에 따라 미래 해양과학산업 RD사업을 유치, 환동해 해양과학 클러스터 조성에 속도를 내고 있다.‘수중글라이더 핵심부품·장비 기술개발, 운용센터 구축사업’의 경우 지난 4월 해양수산부 공모에 최종 선정돼 1차년도 연구개발 국비 10억원을 확보한 상태다.경북대학교 산·학협력단이 주축이 돼 2024년까지 기술개발과 경북해양과학연구단지(GMSP)에 운용센터 구축을 완료할 계획이다.지금까지 수중글라이더는 전량 수입에 의존해 왔으나 국내 기술로 핵심부품·장비가 개발되면 저비용 고품질 해양관측 정보 생산이 가능할 전망이다. 군은 센터 운영, 관련 산업 교육·훈련, 기업 유치 등을 통해 고용창출, 지역경제 활성화에 크게 기여할 것으로 기대하고 있다.‘해양 디지털 ‘4.0 재해·안전 감측망 구축사업’도 기대를 모으고 있다.총사업비 1천억원이 투입되는 이 사업은 동해안에 관측용 대형 해상부이·해저센서를 설치하고 통합관제센터·데이터센터를 통해 재난안전 감측망을 구축하는 것이 주요 골자다.지난달 경북도에서 기획 연구용역을 마치고 해양수산부, 기상청, 해군 등과 사업 추진을 협의중이다.군은 ‘환동해 심해연구센터’ 유치전에도 뛰어들었다.경북해양과학연구단지 내 잔여부지 활용성을 높이고 해양과학산업 연구기관 집적을 통해 특화된 성장거점을 육성한다는 목표다.전찬걸 군수는 “인류의 미개척지인 바다의 가치는 무궁무진하고 육상에 비해 발전 잠재력이 높아 해양산업 시장 규모는 지속적으로 성장하고 있다”며 “해양 신산업 육성에 전력을 다해 해양과학 중심도시로 거듭나겠다”고 밝혔다./장인설기자 jang3338@kbmaeil.com

2020-10-19

울릉지역학교 혁신문화 확산 노력… 울릉교육지원청 T/F팀 구성

울릉교육지원청(교육장 최영택)은 울릉도 지역학교 혁신문화 확산을 위해 울릉지역 T/F팀을 구성하고 협의회를 개최하는 등 혁신문화 확산을 위해 노력하기로 했다.울릉교육지원청은 최근 3층 대회의실에서 ‘학교 혁신문화 확산을 위한 울릉지역 T/F팀 협의회를 개최했다. T/F팀은 울릉지역의 특수성을 고려 학생, 학부모의 기대에 부응하고 학교혁신문화를 확산하고자 구성했다.혁신문화 확산 울릉지역 T/F팀은 울릉교육에 남다른 애착을 둔 교장, 교감, 교사, 장학사 등 15명으로 구성했다.이번 협의회에서는 울릉지역 교육기관에서 이뤄져야 할 학교지원센터 운영방안, 원격수업, 진로직업 및 체험학습 등의 혁신 분야를 선정, 지원하는 방안을 찾는 데 목적이 있다.이번 협의회를 통해 울릉도 내 학교현장에서 개선이 필요한 부분과 우수한 교육 자료들을 서로 공유하고 실제로 학교현장에 알릴 시간이 됐다.특히 과거부터 울릉교육이 흘러온 역사적 자료 수집, 분석을 통해 미래의 새로운 울릉교육을 지향하고자 의견을 모아 교육인프라 구축이 미흡한 학교문화의 변화에 대한 의견도 나눴다최 교육장은 “울릉도 특성상 교육 인프라 구축이 미흡하지만, 학교문화 변화의 흐름을 잘 파악, 우리 지역의 여건에 맞는 학교혁신 방안을 모색, 전파할 학교혁신문화 시스템이 구축되도록 모두가 협력해 나아가길 바란다”고 말했다./김두한기자kimdh@kbmaeil.com

2020-09-27