경북매일

경제

“정부의 경제 심리회복·민생안정 의지 엿보여”

중소기업계가 정부의 ‘2025년 경제정책방향’발표에 대해 만족감을 드러냈다. 대내외 불확실성에 대응하고 경제안정을 위한 대응이라는 판단에서다. 중소기업중앙회는 2일 “올해는 저출생·고령화와 고물가·고금리 등으로 소비와 투자가 위축돼 내수시장이 얼어붙고, 미국을 중심으로 한 자국 우선주의와 국내 정치 불확실성까지 겹쳐 중소기업·소상공인의 어려움이 심화될 것으로 예상된다”고 설명했다. 이어 “이런 상황에서 오늘 발표된 2025년 경제정책방향은 정부가 중심을 잡고 경제 심리회복과 민생안정을 위해 최선을 다하겠다는 의지가 엿보인다”고 평했다. 특히 중소기업계는 이번 경제정책방향이 지난달 26일 최상목 경제부총리 초청 중소기업인 간담회에서 논의했던 정책과제들이 빠르게 반영된 것으로 분석했다. 중기중앙회는 “소상공인 신용카드 소득공제율 2배 인상, 백년가게 가업상속공제 대상 포함, 노란우산공제 납입부금 소득공제 한도 확대, 신성장·원천기술 및 일반투자 임시투자세액공제 및 시설투자 가속상각 특례(2025년 한시 적용), 지방투자 촉진 보조금 지원 한도 2배 상향 등을 통해 소상공인·자영업자 활성화 및 기업의 투자 촉진에 도움이 될 것으로 기대한다”며 “다만, 정부 정책이 효과적으로 시행되기 위해서는 국회 법 통과가 필수인 만큼 여야가 조속히 협치해 정치가 경제를 밀어주길 바란다”고 밝혔다. /김재욱기자 kimjw@kbmaeil.com

2025-01-02

탄핵 정국에 흠집 난 ‘대외신인도’ 회복 총력

정부가 2일 대외신인도 관리와 민생 회복 등에 중점을 둔 ‘2025년 경제정책 방향’을 발표했다. 사상 초유의 내수 부진 장기화 상황 개선과 비상계엄 사태 이후 위축된 외국인 투자 심리 회복 등을 올해 최우선 과제로 내건 것이다. ◇ ‘비상계엄’에 흠집 난 대외신인도…외환유입·외국인투자 유도 정부는 새해 경제정책 방향의 중요한 축 중 하나로 대외신인도 관리를 꼽았다. 12·3 비상계엄 사태와 탄핵 정국 등 정치적 불안으로 위축된 외국인들의 투자 심리를 조속히 회복할 필요가 있다는 판단에서다. 정부는 올해 재정·세제·금융 등 외국인의 투자 유치를 ‘패키지’로 지원할 방침이다. 상반기 중 현금지원 예산 2000억원을 최대한 집행하고 기존의 지원 한도와 국비 분담 비율도 각각 5∼20%포인트(p), 10∼25%p 상향하기로 했다. 비수도권과 기회발전특구의 국비 분담 비율은 10%p 올린다. 외국인 투자를 위해 수입한 자본재는 관세·개별소비세·부가세 감면 기간을 최대 7년까지 연장할 방침이다. 비수도권 외국인 투자는 기회발전특구의 별도 쿼터로 지정한다. 외국인 투자가 기회발전특구로 지정되면 해당 면적은 시도별 면적 상한을 계산할 때 적용하지 않는다는 뜻이다. 기회발전특구로 지정되면 5년간 소득·법인세 감면(창업기업), 공장 신증설 취득세 75% 감면 등 혜택을 받을 수 있다. 수출입은행에 외국인 투자 기업 우대 지원 프로그램을 신설하고 외투촉진 펀드도 신설한다. 설비 신·증설 투자 부담을 덜어주기 위한 것이다. 글로벌 스탠더드에 맞는 외국인 투자 환경 조성을 위해 2차 외투환경 개선방안도 마련하기로 했다. 최근 불안정한 환율에 대응해 외환 유입을 촉진할 수 있는 방안도 담겼다. 국민연금 외환스와프 한도를 500억 달러에서 600억 달러로 확대하고 만기도 2025년 말까지 연장한다. 단기자금 시장 안정을 위해서는 환매조건부채권(RP) 매입 등 유동성을 충분히 공급할 계획이다. 연초 해외에서 한국 경제 설명회를 열고 우리 경제에 지지와 신뢰도 요청하기로 했다. ◇ 中企 근로자에 미임대 공공임대주택… 전세대출 대환해도 소득공제 정부는 의식주와 직결된 분야에서 생계비 부담을 덜어내겠다고 밝혔다. 각자 출퇴근하는 맞벌이 주말부부의 주거비를 줄이기 위해 각각 월세 세액공제를 허용한다. 현재는 세대주가 월세 세액공제를 받는 경우 배우자는 월세 세액공제를 받을 수 없다. 가구당 한도는 1000만원으로 설정되며 주말부부 현황 검토를 거쳐 2025년 세법 개정안에 반영될 예정이다. 중소기업 근로자에게 1년 이상 장기 미임대된 공공임대주택을 공급하고, 뿌리산업 재직자에게 중소기업 장기근속자 특별공급 가점을 확대하는 방안도 검토한다. 전세 임차인이 전세대출을 대환해도 소득공제가 유지되도록 소득공제 적용 범위를 확대할 계획이다. 그간 금융기관이 차입금을 임대인 계좌에 직접 입금해야 소득공제가 적용됐지만 앞으로 대환 시에는 금융기관에서 금융기관으로 상환이 이뤄져도 임차인 소득공제를 적용하는 것이다. 금융 지원으로는 역대 최대 규모인 11조원의 서민 정책금융을 공급할 계획이다. 근로자햇살론 등 정책금융 상품의 대출 한도를 상향 조정하고, 신용회복위원회의 신속·사전 채무조정 특례를 1년 연장한다. 미취업대학생 등 저소득·저신용 청년을 대상으로 저리 융자도 확대한다. 올해 1분기 자세한 서민금융 추가 지원방안을 마련할 계획이다. ◇ 중고폰 ‘안심거래’ 사업자 인증…에너지바우처 상시사용 통신 분야에서는 ‘중고폰’ 거래 안전성을 높이기 위해 올해 상반기 안심거래 사업자 인증제를 도입한다. 이용자 보호 요건 등 기준을 충족하는 유통사업자를 안심거래 사업자로 인증하는 것이다. 알뜰폰 사에 이동통신 도매대가를 인하하는 내용 등을 담아 ‘알뜰폰 경쟁력 강화 방안’도 이달 중 마련할 예정이다. 교통과 에너지 지원도 포함됐다. K-패스 신규 가입자와 다자녀 할인율을 확대하며, 전국으로 확산할 계획이다. 에너지바우처는 동·하절기를 통합 운영해 가구 특성에 맞게 상시 쓸 수 있도록 한다. 가구당 지원액은 평균 36만7000원이다. 현재는 하절기(7∼9월) 가구당 평균 5만3000원, 동절기(10∼5월) 평균 31만4000원으로 나눠 지원하고 있다. 의료 분야에서 병간호 비용을 낮추기 위해서는 요양병원의 간병 서비스 체계 혁신을 위한 방안을 상반기 연구용역을 거쳐 연내 마련할 방침이다. 간병 분야에 취업할 수 있는 외국인의 체류자격 범위를 확대하고 간병 서비스 표준지침을 마련·시행해 품질 관리에도 힘쓸 계획이다. 야간 의료 접근성을 강화하고자 공공심야약국 지원 대상을 기존 64개소에서 220개소로 대폭 늘리고, 건강보험료율과 장기요양보험료율을 동결해 국민 부담을 완화한다. 교육 분야에서는 초등학교 1∼2학년을 대상으로 늘봄학교를 확대한다. 사교육비 부담을 완화하기 위해 내신 기출문제의 공개 범위를 확대하거나 홈페이지 공개 등 공개 방식을 명확히 한다. 지역 여건에 맞는 우수한 사교육 경감 모델도 발굴·확산할 계획이다. ◇ 인공지능 기술활용…신선비축체계 구축 정부는 올해 물가 관리와 대응에 지난해보다 7.4% 많은 11조6000억원을 지원한다. 예산은 농·축·수산물 할인 지원과 에너지·농식품 바우처 등에 투입된다. 농·축·수산물 할인 지원은 상반기에 역대 최대로 예산의 80% 이상을 신속 집행할 방침이다. 이밖에 오렌지, 바나나, 파인애플 등 수입 과일 10종에 할당관세를 적용한다. 비축 농산물 보관 기간을 연장하기 위해 올해부터 신선비축체계를 구축한다. 보관 전 살균하고 노후 비축기지를 현대화하는 한편 CA(Controlled atmosphere) 저장고를 도입하는 방안을 검토한다. 또 인공지능(AI) 기술을 활용해 기상 상황과 작황·출하 정보 등을 분석해 비축량을 관리하기로 했다. 농산물 해외 생산을 위해 민간 해외농업개발에는 금융 지원을 강화한다. 우대금리를 제공하고 배추는 사업비의 70%까지 융자를 지원하는 식이다. 또 곡물 공급망 확보 금융지원 종합방안을 마련하기로 했다. 정확한 농산물 수급 예측을 위해 수요 변화를 반영한 모델 개발에 나선다. 올해 소비 정보 데이터를 확보해 분석·검증 시스템을 구축하고, 내년까지 수요·공급을 반영한 장기 전망 모형을 구축하고 검증한다. 농산물 유통 개선을 위해 온라인 도매시장에 대형 구매업체의 거래 비율을 20%까지 늘리고 판매자와 구매자 매칭을 지원해 연간 1조원 규모 거래가 이뤄지도록 할 예정이다. 산지와 수요 업체 간 거래 활성화를 위해 계약 재배 과정의 온라인화를 추진하기로 했다. 계절근로자 유입을 위한 지원 체계도 구축한다. 계절근로 지원전문기관 지정 근거와 운영 규정을 마련하고, 비전문 취업비자(E-9) 외국인이 농축산어업 분야에 지원하면 계절근로 경력 가점을 부여하는 방안을 검토하기로 했다. /단정민기자 sweetjmini@kbmaeil.com

2025-01-02

AI 활용 화장품 맞춤형 규제정보 제공

AI 챗봇(AI 코스봇) 시범사업이 실시된다. 2일 식품의약품안전처는 이날부터 12월 31일까지 생성형 인공지능(AI) 기술을 접목해 국내외 화장품 관련 규정 정보와 사용금지 원료에 대한 정보 등을 맞춤형으로 제공하는 화장품 정보를 제공한다. 식약처는 2021년부터 화장품 국내 규제정보를 제공하는 챗봇을 운영해 왔다. 지난해 생성형 AI를 기반으로 챗봇 성능을 높여 화장품 규제정보 제공 범위를 국내에서 국내·외로 확대하고, 질문에 대한 답변을 ‘자주 묻는 질의응답(FAQ)’ 중 가장 유사한 답으로 안내하던 것을 ‘생성형 AI’를 활용해 정확도가 높은 답을 대화형으로 제공하는 등 개선했다. 신준수 바이오생약국장은 “생성형 AI를 활용한 ‘AI 코스봇’은 규제정보 데이터베이스 및 사용자 피드백을 학습하며 답변 정확도를 높이는 등 기능을 고도화할 수 있다”며 “많이 사용하고 학습할수록 정확해지는 ‘AI 코스봇’에 많은 관심과 이용 부탁드린다”고 말했다. 식약처는 앞으로도 업계가 국내외 화장품 규제정보에 쉽게 접근하고 편하게 검색할 수 있도록 지속해서 정보를 제공해 K-뷰티 화장품의 글로벌시장 진출을 적극 지원할 계획이다. AI 코스봇은 ‘글로벌 규제조화 지원센터→규제상담→AI 코스봇’에서 이용할 수 있다. /이부용기자 lby1231@kbmaeil.com

2025-01-02

수출 ‘역대 최대’… 무역수지 518억弗 흑자

지난해 수출은 6838억 달러로, 역대 최대실적을 달성한 것으로 나타났다. 2022년 6836억 달러를 2년 만에 경신한 것이다. 2일 산업통산자원부에 따르면 일평균 수출도 기존 역대 최대치인 2022년 25억1000만 달러를 넘어선 25억3000만(+8.2%) 달러를 기록했다. 이에 따라 2024년 1~9월 기준(WTO)으로 전 세계 수출순위도 2023년 8위에서 두 단계 상승한 6위를 달성했으며, 상위 10대 수출국 중 가장 높은 수출증가율(+9.6%)을 기록했다. 2024년 수입은 에너지 수입이 감소하면서, 전체적으로 1.6% 감소한 6320억 달러를 달성했다. 무역수지는 전년 대비 621억 달러 개선된 518억 달러 흑자로, 2018년(697억 달러 흑자) 이후 최대 흑자를 기록했다. 2022년에는 고유가가 지속되면서 석유제품·석유화학 합산수출액이 역대 최대였으나, 에너지 수입이 대폭 증가하면서 역대 최대 수출에도 불구하고 적자 규모도 역대 최대치인 478억 달러였다. 2024년에는 유가가 하향 안정화된 가운데 반도체 등 IT 품목, 선박·자동차 등 주력품목, 바이오헬스·농수산식품·화장품 등 소비재 품목이 고르게 호조세를 보이면서 역대 최대 수출실적과 무역수지 흑자를 동시에 기록, 2024년 수출이 2022년보다 내용적인 면에서 양호했다. /이부용기자 lby1231@kbmaeil.com

2025-01-02

대학 전자증명서 발급비용 줄어든다

앞으로 대학교의 전자증명서를 발급받을 때 드는 비용이 줄어들 전망이다. 국민권익위원회는 ‘대학교 전자증명서 발급 부담 완화방안’을 마련해 국·공립대학과 교육부에 권고했다고 2일 밝혔다. 국민권익위 2030자문단은 코로나19 이후 재학생, 취준생 등이 대학교 재학증명서, 졸업증명서를 인터넷으로 발급해 제출하는 경우가 늘어났으나 제출 기관에 따라 여러 부를 발급받아야 해서 상당한 부담을 느끼고 있어 이에 대한 제도개선을 요청했다. 종이로 된 증명서와 달리 전자증명서의 경우 제출 기업 또는 기관을 명시하게 해 기관별로 전자증명서를 발급받아야 하는 불편함과 비용부담이 있었다. 또한 전자증명서 발급 유효기간이 3개월가량으로 짧아서 취업이나 대외활동을 위해 분기마다 증명서를 발급받아야 한다. 이에 대해 국민권익위는 ‘기업 제출’ 등과 같은 제출 용도만 명시하고, 사용처를 기입하지 않아도 전자증명서를 발급받을 수 있도록 하고, 전자증명서 발급 유효기간을 현행 3개월보다 연장하여 대학교 재학생과 졸업생의 발급 비용부담을 낮출 것을 국·공립대학에 권고했다. 또한 교육부 차원에서 국·공립대학의 전자증명서 발급 형식과 비용에 대한 가이드라인을 마련하도록 했다. 사립대학의 경우에도 교육부가 가이드라인을 마련하거나 국·공립대학의 우수사례를 공유, 전자증명서 발급 형식을 관리해 재학생 및 졸업생의 증명서 발급에 드는 비용을 줄여나가도록 했다. 국민권익위 박종민 고충처리 부위원장 겸 사무처장은 “청년층의 취업난이 지속되는 상황에서, 이번 제도개선으로 대외활동이나 취업을 위한 대학교 증명서 발급 비용부담이 줄어들 것으로 기대한다”고 밝혔다. /이부용기자 lby1231@kbmaeil.com

2025-01-02

기획재정부, 39개 정부기관 313건 달라지는 법·제도 수록 책자 발간

기획재정부는 2025년부터 달라지는 제도와 법규사항 등을 알기 쉽게 정리한 ‘2025년부터 이렇게 달라집니다’ 책자를 발간했다. 이 책자에는 39개 정부기관에서 취합한 정책 313건이 분야·시기·기관별로 구성돼 있다. 주요 내용은 이해를 돕기 위해 삽화로도 제시했다. 2025년에는 인구감소 대응과 출산율 제고를 위한 육아휴직 급여 인상, 기업 출산 지원금에 대한 근로소득 전액 비과세 및 자녀·손자녀 세액공제 확대 등과 함께, 청년들의 안정적인 사회정착을 위한 청년도약계좌와 장병내일준비적금의 정부지원금 확대 및 병사 봉급인상 등 각 분야의 달라지는 제도가 포함돼 있다. 이 책자는 2025년 1월 초 전국 지방자치단체, 공공 도서관, 점자 도서관 등에 배포·비치되고 인터넷 서점 전자책(YES24·교보·알라딘) 등 온라인으로도 공개 예정이다. 기획재정부 홈페이지에서 열람 또는 다운받을 수 있으며, 1월 초 ‘이렇게 달라집니다’ 전용 웹페이지에서 빠른 검색이 가능하다. 특히, 삽화로 제작된 주요 제도와 정책은 기획재정부 페이스북, 트위터, 블로그 등 누리 소통망(SNS)을 통해 발간 전 미리 공개된다. /이부용기자 lby1231@kbmaeil.com

2025-01-02

창업기업 지원 팁스(TIPS) 주관기관 모집

정부가 기술개발 및 사업화자금 등을 연계해 창업기업을 지원하는 프로그램을 운영한다. 중소벤처기업부는 ‘팁스(TIPS) 프로그램’을 운영할 주관기관을 신규로 모집한다고 2일 밝혔다. 팁스는 중기부가 선정한 운영사가 민간의 전문성과 역량을 활용하여 창업기업을 선별하고 정부가 기술개발(RD) 및 창업사업화 자금 등을 연계 지원하는 체계로 현재까지 지원받은 3200여개 이상의 스타트업이 총 15조원 규모의 후속투자를 유치하는 성과를 창출하는 등 중기부를 대표하는 창업지원사업이다. 팁스 주관기관 선정은 지난해 11월 27일 발표한 ‘TIPS Next 전략’의 후속 조치로, 팁스사업의 원활한 수행을 위해 전문성 및 역량을 보유한 기관을 주관기관으로 지정해 팁스 기업을 체계적으로 지원하는 데 목적이 있다. 사업 신청 대상은 사업수행을 위한 전담조직을 보유하고, 기업평가·관리, 기업지원, 기업보육 등의 전문성 및 역량을 보유한 민간기관으로, 오는 20일 K-스타트업 누리집으로 사업 계획서 등을 제출하면 된다. 신청기관을 대상으로 서류평가, 현장실사, 발표평가를 통해 우수한 역량을 보유한 기관을 최종 선정할 예정이다. 선정되는 주관기관은 팁스 RD 및 연계사업 운영, 팁스 운영사 선정·관리, 팁스 기업을 위한 프로그램 운영 등의 업무를 수행하게 된다. 중기부 조경원 창업정책관은 “주관기관 공모를 통해 중기부의 대표 민·관 협업 사업인 팁스 사업을 수행할 전문성 및 역량을 보유한 우수기관을 선정하고, 팁스기업을 체계적으로 지원하는 등 팁스 사업을 차질 없이 추진해 나가겠다”고 밝혔다. /이부용기자 lby1231@kbmaeil.com

2025-01-02

해외 진출기업 맞춤형 연수과정 참여기업 모집

대한민국 청년들이 글로벌 인재로 성장할 수 있는 기회가 마련된다. 고용노동부와 한국산업인력공단은 ‘해외 진출기업 맞춤형 연수과정’을 신설하고, 참여기업을 모집한다고 2일 밝혔다. 이 과정은 해외진출기업이 청년들을 채용하고자 할 경우 △기업요구에 맞는 교육과정 개설 △청년 구직자 선발 및 연수과정 △기업 연결 및 청년들의 현지 정착까지 지원하는 사업이다. 연수과정은 대학 등 역량 있는 운영기관들이 담당하며, 참여기업은 연수과정 설계 및 청년 선발 등 모든 운영과정에 참여할 수 있다. ‘해외 진출기업 맞춤형 연수 과정’에 참여하고자 하는 기업은 월드잡플러스 누리집에서 자세한 내용 및 신청 절차를 확인할 수 있다. 참여기업은 고용노동부-산업인력공단과 ‘글로벌 청년고용 응원 멤버십’을 체결할 예정이다. 이후 본격적인 연수 과정 운영을 통해 현장형 인재를 양성하게 된다. 김문수 고용부 장관은 “해외진출기업이 청년들을 채용하기 위해 필요한 선발·교육·정착의 전 과정을 맞춤형으로 지원할 계획”이라고 밝혔다. /이부용기자 lby1231@kbmaeil.com

2025-01-02

“힘든 시기 어려움 잘 헤쳐나가고 발전·평안 기원”

2025년도 (주)삼일 시무식사진이 2일 오전 삼일 본사 강당에서 개최됐다. 강승엽 대표이사 사장은 신년사에서 “2024년은 대내외적으로 힘든 시기였지만 삼일 임직원 덕분에 잘 이겨냈던 것 같다”며 “2025년 또한 국제정세의 변화, 제조업 경쟁력 약화, 저출산 고령화 등으로 힘든 시기가 될 것으로 예상한다”고 밝혔다. 이어 “삼일은 2024년처럼 잘 헤쳐나갈 수 있다. 어려움을 헤쳐나가는 것을 넘어 더욱더 발전할 수 있다”며 “새해 복 많이 받고 가정에 평안과 행복을 가득하길 기원한다”고 덧붙였다. /이부용기자 lby1231@kbmaeil.com

2025-01-02

㈜태왕,“2025년 새로운 도전으로 다시 한 번 비상하자”

㈜태왕 노기원 회장이 “2025년, 변화와 혁신의 해로 만들어가자”고 강조했다. ㈜태왕은 2일 본사 9층 대회의실에서 본사 임직원 및 현장소장 등 60여 명이 참석한 가운데 ‘2025년도 시무식’을 가졌다. 이날 시무식을 통해 ‘새로운 도전으로 다시 한 번 비상하자’ 라는 2025년도 슬로건도 함께 발표했다. ㈜태왕은 지난 한 해 정치, 경제적으로 불확실한 환경과 부동산 시장의 침체 등으로 다방면에서 시련과 도전에 직면했던 시기라고 평가하고, 새해를 맞이해 과거를 청산하고, 미래를 대비하는 동시에 지속가능한 기업경쟁력을 갖춰야 한다는 의미를 슬로건에 담았다고 설명했다. 이날 노 회장은 3가지 방향성을 제시했다. 주요 내용으로는 △급변하는 대내외 환경에 민첩하게 대처할 수 있도록 변화에 유연하게 대응하는 조직 △원가 및 비용절감 등 고통분담을 감내할 조직의 단결력 △기존 사업의 안정적인 운영을 바탕으로 새로운 먹거리 확보 등이다. 노기원 회장은 “지난 한 해 어려운 환경속에서도 맡은 바 책임을 대 해주신 임직원 여러분들게 진심으로 감사의 말씀을 올린다”며 “2025년도 결코 쉽지 않은 한 해가 되겠지만, 지난날의 경험을 바탕으로 한마음 한 뜻으로 무장하면 우리의 도전은 더 큰 성과로 다가올 것”이라고 밝혔다. /김재욱기자 kimjw@kbmaeil.com

2025-01-02

삼성전자 2025년 신년사…초격차 기술 리더십·신성장동력 확보

삼성전자가 2025년 을사년을 맞아 신년사로 초격차 기술 리더십·신성장동력 확보를 강조했다. 무안공항 제주항공 사고를 추모하는 분위기 속 시무식은 개최하지 않았고, 이재용 회장 명의 신년사를 대신해 한종희 대표이사 부회장과 전영현 DS부문장 부회장 공동명의로 신년사를 냈다. 삼성전자 한종희 대표이사 부회장과 전영현 DS부문장 부회장이 2일 사내 메일을 통해 임직원에게 ‘2025년 신년사’를 전했다. 한종희 부회장과 전영현 부회장은 이날 공동명의로 발표한 신년사에서 “초격차 기술 리더십을 바탕으로 재도약의 기틀을 다지고 새로운 성장동력을 확보해 나가자”고 강조했다. 두 부회장은 “지금은 AI 기술의 변곡점을 맞이해 기존 성공 방식을 초월한 과감한 혁신이 필요한 시점”이라며 “고도화된 인텔리전스를 통해 올해는 확실한 디바이스 AI 선도 기업으로 자리매김하자”고 말했다. 이어 “AI가 만들어가는 미래는 우리에게 많은 기회를 제공할 것”이라며 “새로운 제품과 사업, 혁신적인 사업모델을 조기에 발굴하고 미래 기술과 인재에 대한 투자를 과감하게 추진해 나가겠다”고 덧붙였다. 한 부회장과 전 부회장은 품질 경쟁력과 준법경영도 강조했다. 두 부회장은 “우리 사업의 근간인 기술과 품질 경쟁력 강화를 위해 지난해 AI와 품질 관련 조직을 한층 더 강화했다”며 “미래 기술 리더십과 철저한 품질 확보에 만전을 기하자”고 밝혔다. 또 “법과 윤리 준수를 최우선 경영원칙으로 하고 준법 문화 정착을 위해 힘쓰자”며 “올해가 삼성전자의 역사 속에 도약과 성장의 한 해로 기록되기를 바란다”고 했다./박형남기자 7122love@kbmaeil.com

2025-01-02

이종국 SR 대표 “철도 안전 새로운 기준 확립”

이종국 에스알(SR) 대표이사는 2일 신년사를 통해 안전관리 체계를 혁신적으로 개선하겠다는 의지를 드러냈다. 이 대표는 이날 신년사를 통해 “철도 안전의 새로운 기준을 확립하겠다”며 “철도는 국민의 생명과 일상을 책임지는 필수적인 교통수단이다. 올해도 ‘철도사고 및 중대재해 제로(ZERO)’를 이어갈 수 있도록 안전관리 체계를 혁신적으로 개선하겠다”고 밝혔다. 그는 이어 “예방 중심의 안전관리 체계를 강화하고, 위험도 평가를 고도화해 사전 예방을 위한 프로세스 확립에 힘 쓸 것”이라며 “계절별 기상 이변에 따른 장애를 사전에 예측하고, 빅데이터 기반 시스템을 구축해 재난사고 대응력을 향상 시키겠다”고 덧붙였다. 그는 또 “가상·증강현실 기반 시뮬레이션 훈련을 통해 임직원들의 실전 대응 능력을 높이겠다”며 “국민 참여형 안전 캠페인을 확대해 철도 이용자들에게 안전의 중요성을 알리는 등 안전 교육 및 훈련 시스템의 혁신을 가져오겠다”고도 했다. 한편, 수서고속철도(SRT) 운영사인 SR은 이날 시무식을 대신해 안전실천 결의대회를 열고 ‘절대안전’ 실현을 다짐했다. 이날 결의대회는 이종국 SR 대표이사와 김상수 노조위원장이 참석한 가운데 협력사와 함께 안전실천 결의문을 낭독했다. 국민의 귀중한 생명과 안전에 무한한 책임을 가지고 모든 업무에서 안전을 최우선 가치로 삼아, 국민이 안심하고 신뢰할 수 있는 고속철도를 구현할 것을 다짐했다. /박형남기자 7122love@kbmaeil.com

2025-01-02

KB·우리·하나 금융지주 회장들 ‘내부통제’, ‘혁신’ 방점

주요 금융지주 회장들이 2025년 을사년을 맞아 내놓은 신년사의 공통점이 있다. 바로 ‘내부통제 강화’, ‘혁신’이다. 지난해 금융지주들이 연이은 내부통제 문제로 골머리를 앓았다는 점에서 내부통제 강화와 혁신을 통한 차별화를 꾀하겠다는 점을 강조한 것으로 보인다. 금융지주 회장들은 올해 한국 경제 전망이 밝지 않다고 전망했다. 양종희 KB금융 회장은 2일 오전 KB금융 본점 신관에서 열린 시무식에서 “올해는 그 어느 때보다 예측하기 어려운 혼돈과 격변이 예상되는 한 해”라면서 “고객과 시장의 불안감을 상쇄시킬 수 있는 ‘견고한 신뢰와 안정감’을 보여줘야 한다”고 말했다. 함영주 하나금융 회장도 “지속적인 경기침체와 대내외 환경의 불확실성 증대, 그리고 인구 고령화와 저출생 같은 사회 구조적 문제가 맞물려, 우리 앞에 놓인 상황은 점점 더 심각해지고 있다”며 “지금과 같은 위기를 극복하기 위해서는 복잡한 전략이나 단기적 해결책 보다는 기본적이고 본질적인 요소에 충실해야 한다”고 강조했다. 그는 이어 “본연의 업에 대한 경쟁력을 확보하고 강화하는 데 집중해야 한다”고 임직원들에 당부했다. 특히 지난해 금융사고가 끊이지 않으면서 금융지주 회장들은 내부통제 중요성을 강조하기도 했다. 임종룡 우리금융 회장은 지난해 우리은행 일부 지점이 손태승 전 우리금융 회장 친인척에게 600억원대 부당대출을 해 준 사건에 대해 “고객과 주주, 임직원에게 회장으로서 정말 안타깝고 송구스럽게 생각한다. 그룹의 내부통제 체계 전반을 근원적으로 혁신하고 윤리적 기업문화를 확립할 것”이라고 말했다. 끝으로 금융지주 회장들은 임직원들에게 혁신을 당부하기도 했다. 혁신을 이뤄야 다른 금융그룹보다 우수한 경쟁력을 갖출 수 있다는 것이다. 양 회장은 “이번 조직개편에서 은행 전략본부에 대면채널 혁신 임무를 부여했다”며 “기존의 ‘공간’의 개념에서 벗어나 새로운 방식으로 고객을 만나는 채널을 준비하고자 한다”고 밝혔다. 함 회장도 “미래금융과 기술혁신에 대한 경쟁력 강화 또한 간과해서는 안 된다”며 “우리 스스로 역량을 키우는 동시에 신기술 및 혁신 기업에 대한 투자와 제휴를 지속해야 한다”고 주문했다. 임 회장 역시 “금융시장 트렌드는 분초 단위로 빠르게 변화하고 그 방향조차 가늠하기 어려운 시대”라며 “새로운 금융 영역으로의 도전을 철저히 준비해야 한다”고 진단했다. /박형남기자 7122love@kbmaeil.com

2025-01-02

한화 김승연 회장 “흔들림 없는 실행력으로 한화 미래 만들자”

한화그룹 김승연 회장은 2일 “어떤 위기에도 흔들림 없는 실행력으로 한화의 미래를 만들자”고 당부했다. 김 회장은 이날 신년사를 통해 “우리가 당면한 과제를 해결하지 않고 외면하면서 침묵하는 태도가 가장 큰 위기의 경고음”이라며 “일부 사업은 여전히 목표한 궤도에 오르지 못하고 있다. 이러한 시기일수록 성공에 대한 확신을 갖고 신속한 실행과 끊임 없는 혁신을 통해 우리는 앞으로 나아가야 한다”고 강조했다. 그는 이어 “길을 안다는 것과 그 길을 걷는다는 것에는 큰 차이가 있다. 이제는 알고 있는 길을 실제로 걸어나가야 할 때”라며 “일선 현장에서 당면 과제 해결을 위해 땀 흘리고 있는 여러분이 바로 이 길을 걸어나가는 주인공임을 명심해야 한다”고 덧붙였다. 김 회장은 위기 극복 방안으로 흔들림 없는 실행력과 대한민국의 국격을 높인다는 책임감으로 글로벌시장을 선도해야 한다고 했다. 김 회장은 “우호적이고 희망적인 상황이라도 한순간에 바뀔 수 있다는 위기의식과 절박함으로, 어떠한 조건에도 흔들리지 않을 한화만의 실력을 갖추어 나가야 할 때”라며 “인사, 생산, 안전과 같은 경영의 기본활동부터 다시 살펴보고 빈틈 없는 계획과 차질 없는 실행으로 단단히 채워나가야 한다”고 했다. 그는 이어 “다양한 사업들이 세계를 향해 나아가는 상황에 맞게 우리의 전략도 변화할 때”라며 “단순히 글로벌 시장에 참여하는 것을 넘어 세계 각국의 고객이 요구하는 최고 수준의 경쟁력을 갖추어야 한다. 또 우리의 기술력과 인적 역량이 곧 대한민국의 경쟁력이며 실력이 된다는 생각으로 각자의 자리에서 최선을 다해야 한다”고 설명했다. 그러면서 그는 “우리를 쓰러뜨리지 못하는 지금의 위기는 더 강한 한화를 만들 뿐”이라며 “이제는 말이 아닌 실행, 준비가 아닌 성과로 증명할 때다. 한화의 미래는 오직 행동하는 우리의 발걸음 위에서만 더 빛날 수 있다”고 밝혔다. /박형남기자 7122love@kbmaeil.com

2025-01-02

HS화성, 신년사 영상 통해 새해 포부 밝혀

HS화성이 종전의 시무식 행사진행 방식 대신, 사회적 분위기 등을 고려해, 신년사 영상을 통해 임직원들과 새해 포부를 2일 공유했다. 이번 시무식 행사는 이종원 회장이 직접 전하는 메세지를 영상으로 제작해 임직원들이 각 사무실에서 팀 단위로 시청하는 방식으로 차분하게 진행됐다. 신년사에서 이 회장은 지난 한 해 동안의 도전과 성과를 돌아보며, 다가올 도전에 대한 비전과 목표를 제시했다. 이 회장은 “지난 한해 고생한 임직원들에게 감사의 뜻을 전한다”며 “그러나 예측 가능한 리스크 관리가 부족했고, 높은 금리와 가계대출 증가 등 여전히 남아 있는 위험 요소에 철저히 대비해야 한다”고 강조했다. 또 그는 “대형 단지의 준공으로 얻은 고객의 신뢰와 경험을 바탕으로, 근본적인 문제 해결에 집중하겠다”면서 “신뢰받는 설계와 품질을 통해 차별화된 솔루션으로, 현재의 사업 영역을 넘어 건설 전후방으로 확장하고, 토목과 건설분야에서는 지속적인 신규 발주처 개발과 수주 확대를 통해 경쟁력을 강화해 더 큰 도약을 준비하자”고 밝혔다. 고객의 요구를 반영한 차별화 실현에 대한 다짐도 있었다. 이종원 회장은 “디지털 혁신을 통한 효율적 기업 운영과 해외 시장에서의 선제적 대응을 통한 경쟁력 강화가 필요하다”며 “현재 추진하고 있는 파키스탄, 베트남, 볼리비아 사업에서 소기의 성과를 반드시 거두고 향후에도 전략적 투자와 협력을 통해 급변하는 해외 시장에 민첩하게 대응하며, 수주 기회를 확대해 글로벌 시장에서의 경쟁력을 강화하겠다”고 전했다. /김재욱기자 kimjw@kbmaeil.com

2025-01-02

[신년사] 장인화 포스코 회장, 2025년 새로운 도약할 것

장인화 포스코그룹 회장이 2025년 중점 추진 과제를 통해 새로운 도약을 할 것을 다짐했다. 2일 장 회장은 신년사를 통해 “강대국 간 패권 경쟁에 따른 교역 위축과 국내외 수요 산업 부진으로 오늘의 생존과 내일의 성장을 동시에 고민해야 하는 상황”이라며 “트럼프 2.0 시대에는 전 세계적으로 무역 장벽이 높아지고 관세 전쟁이 격화되면서 우리 제품의 해외 판로가 더욱 좁아질 것”으로 전망했다. 중국의 내수 시장 회복 지연과 맞물린 공급 과잉은 국내외에서 우리의 주력 시장을 직접적으로 위협할 것이라며 원화 약세로 고비용 구조가 고착화되면서 연원료를 수입에 의존하는 그룹의 수익 기반이 약화될 것을 우려했다. 장 회장은 “해외뿐만 아니라 국내에서도 정책 변동성이 증대되는 가운데 철강과 이차전지소재, EC를 비롯한 그룹의 주력 사업들이 생존을 고민해야 할 정도로 심각한 위기에 처해 있음을 냉정하게 인식해야 한다”고 했다. 이어 “이러한 어려움은 경쟁사들에게도 동일하게 주어진 조건인 만큼 당면한 상황을 어떻게 지혜롭게 헤쳐 나가느냐에 따라 각 기업들의 미래는 크게 달라질 것”이라고 덧붙였다. 장 회장은 6대 과제로 △사업장 안전과 강건한 설비 △기술의 절대적 우위 확보 △철강 사업의 탄소 중립과 원가 혁신 △이차전지 사업의 우량 자원 확보와 안정화 △인프라 사업의 구조 개편 △미래 소재 기반 신사업 추진 등을 꼽았다. 그는 “그룹의 모든 사업장에서 안전은 무엇과도 타협할 수 없는 가장 중요한 가치”라며 “강건한 설비는 우리 사업 경쟁력의 근원”이라고 강조했다. 또한 △철강 제품의 품질 혁신은 물론 이용기술의 선제적인 제안 △이차전지소재 기술 동향에 대한 예측 강화 △배터리사 및 글로벌 완성차사와 협력을 통한 차세대 기술 표준 선점 △지능형 자율제조 공장 실현 등 포스코그룹 경쟁력의 핵심은 기술의 절대적 우위 확보라고 했다. 철강 사업은 해외 성장 투자와 탄소중립에서 실질적 성과를 창출하고, 원가의 구조적 혁신을 통해 지속가능한 경쟁력을 만들 것을 주문했다. 특히 전기로는 올해 준공을 목표로 추진하고, 하이렉스(HyREX) 데모 공장 착공 준비를 차질 없이 진행해 탄소중립 로드맵을 착실히 이행할 것이라고 밝혔다. 이차전지소재 사업에 대해서는 캐즘(Chasm)을 경쟁력 제고의 기회로 삼아 글로벌 수요에 선제적으로 대응할 것을 요구했다. 그룹의 중장기 전략과 적합성이 부족하고 수익성이 낮은 사업은 구조조정을 속도감 있게 실행해 자본 효율성을 제고할 것이라고 했다. 마지막으로 그는 “궁극적으로 미래 신사업이 철강 및 이차전지소재와 시너지를 이루며 그룹 사업 포트폴리오의 한 축으로 자리매김할 수 있도록 육성해야 한다”고 강조했다. /이부용 기자 lby1231@kbmaeil.com 다음은 장인화 포스코그룹 회장의 2025년 신년사 전문. 사랑하는 포스코그룹 가족 여러분! 2025년 첫 아침이 밝았습니다. 지난 한 해, 각자의 자리에서 맡은 바 역할을 충실히 해주신 모든 임직원 여러분과 언제나 포스코그룹과 동행하며 관심과 성원을 보내주신 협력사, 고객사, 공급사, 그리고 주주 여러분께 진심으로 감사드립니다. 새해에 여러분 모두의 가정과 일터에 행운이 깃들기를 기원합니다. 지난 2024년을 돌이켜보면 우리 포스코그룹은 세계 곳곳의 지정학적 긴장과 경기 침체 장기화라는 엄중한 경영환경 하에서 ‘미래를 여는 소재, 초일류를 향한 혁신’이라는 신(新)경영 비전을 선포하고 철강 사업 재건과 이차전지 소재 경쟁력 쟁취 등 7대 미래 혁신 과제를 실행하는 데 그룹의 역량을 집중했습니다. 먼저 빠르게 성장하는 인도 시장에서 입지를 강화하기 위해 JSW와 철강과 이차전지 소재, 재생에너지 분야의 협력에 대한 업무협약(MOU)을 체결했고, 국내에서는 연산 250만톤 규모의 전기로를 착공해 저탄소 철강재 수요 증가에 대응토록 준비했습니다. 이차전지 소재 분야에서는 포스코아르헨티나와 포스코필바라리튬솔루션 등 상공정 사업을 준공하고 본격적인 상업 생산을 개시함으로써 가치사슬(Value Chain) 경쟁력을 한층 강화했습니다. 또한 광양 제1 LNG 터미널 종합 준공과 호주 Senex 증산 등을 통해 에너지 사업의 수익 기반을 공고히 했으며, EC 사업에서는 독자적인 수직증축 구조시스템의 도입으로 국내 리모델링 분야에서 3년 연속 수주 1위를 달성했습니다. 이와 함께 경쟁력이 낮은 사업에 대한 구조조정을 통해 창출한 자금을 그룹 성장 사업의 투자 재원으로 활용할 수 있도록 했습니다. 한편, ‘100일 현장 동행’과 타운홀 미팅을 개최해 경영층과 직원 간의 직접 소통을 활성화하고 상호 신뢰할 수 있는 조직문화 구현을 위해 노력했습니다. 녹록지 않은 여건 속에서도 이러한 성과를 거둘 수 있었던 배경에는 회사의 성장과 발전을 위해 땀 흘리신 임직원들의 노고가 있었습니다. 지금 이 순간에도 새로운 도전과 혁신의 길을 묵묵히 걷고 계신 여러분의 헌신에 경의를 표합니다. 존경하는 포스코그룹 임직원 여러분! 새로운 한 해를 시작하는 지금 우리는 강대국 간 패권 경쟁에 따른 교역 위축과 국내외 수요 산업 부진으로 오늘의 생존과 내일의 성장을 동시에 고민해야 하는 그 어느 때보다 절박한 상황을 마주하고 있습니다. 다가올 트럼프 2.0 시대에는 전 세계적으로 무역 장벽이 높아지고 관세 전쟁이 격화되면서 우리 제품의 해외 판로가 더욱 좁아질 것으로 전망됩니다. 또한 중국의 내수 시장 회복 지연과 맞물린 공급 과잉은 국내외에서 우리의 주력 시장을 직접적으로 위협할 것이며, 원화 약세로 고(高)비용 구조가 고착화되면서 연원료를 수입에 의존하는 그룹의 수익 기반이 약화될 것이 우려됩니다. 해외뿐만 아니라 국내에서도 정책 변동성이 증대되는 가운데, 철강과 이차전지 소재, EC를 비롯한 그룹의 주력 사업들이 생존을 고민해야 할 정도로 심각한 위기에 처해 있음을 냉정하게 인식해야 합니다. 하지만 이러한 어려움은 경쟁사들에도 동일하게 주어진 조건인 만큼 당면한 상황을 어떻게 지혜롭게 헤쳐 나가느냐에 따라 각 기업의 미래는 크게 달라질 것입니다. 우리 그룹이 현재의 난관을 전화위복의 기회로 삼아 새로운 도약을 할 수 있도록 2025년 중점적으로 추진해야 할 과제에 대해 말씀드리겠습니다. 첫째, 그룹의 모든 사업장에서 안전은 무엇과도 타협할 수 없는 가장 중요한 가치이고 강건한 설비는 우리 사업 경쟁력의 근원임을 한시도 잊지 말아야 합니다. 포스코그룹에 출입하는 모두가 안전한 환경 속에서 업무를 마칠 수 있도록 작업장의 위험 요인 제거에 각별한 경각심을 가지고, 3정 5S와 대형 인프라 설비의 성능 복원 등을 포함한 설비 강건화로 조업 현장을 더욱 안정시켜야 하겠습니다. 단기 성과에만 몰두하여 안전 준수와 설비 강건화를 양보하는 어떤 행동도 결코 용인될 수 없음을 임직원 모두 명심하시기를 바랍니다. 둘째, 포스코그룹 경쟁력의 핵심은 바로 기술의 절대적 우위 확보입니다. 핵심 RD 영역을 선정하여 역량을 결집함으로써 사업별 난제를 극복하고 미래 시장 변화를 주도할 포스코그룹 고유의 솔루션을 제시해야 하겠습니다. 그룹의 제품 및 원가 혁신과 인텔리전트 팩토리(Intelligent Factory) 실현, 탄소중립 전환 등은 최고의 기술력에 기반하여 실행될 때 비로소 실현 가능할 것입니다. 이를 위해 지주회사 중심으로 Corporate RD 체제를 구축해 연구·개발(RD)부터 생산, 판매에 이르는 모든 과정에서 기술과 사업 전략 간의 연계를 강화하고 실효성과 성장성이 큰 과제 중심으로 그룹의 기술 개발 체계를 고도화해야 하겠습니다. 먼저 철강 제품의 품질 혁신은 물론 이용 기술의 선제적인 제안을 통해 미래 성장 산업군에서 핵심 고객과 장기적인 파트너십을 이어가야 합니다. 또한 빠르게 변화하는 이차전지 소재 기술 동향에 대한 예측을 강화하고 배터리사 및 글로벌 완성차사와 협력을 통해 전고체전지와 같은 차세대 기술 표준을 선점해야 할 것입니다. 조업 현장에서는 산업용 인공지능과 로봇 기술의 융합을 통해 수주부터 생산, 출하를 관통하는 지능형 자율 제조 공장을 실현해야 합니다. 셋째, 철강 사업은 해외 성장 투자와 탄소중립에서 실질적 성과를 창출하고, 원가의 구조적 혁신을 통해 지속 가능한 경쟁력을 만들어야 하겠습니다. 자국 산업을 지키기 위해 빠르게 진행되는 공급망 재편 속에서 국내에서 생산한 소재를 해외 생산기지로 수출하는 과거 방식에서 벗어나, 인도와 북미 등과 같은 글로벌 성장 시장에서 소재부터 제품에 이르는 완결형 현지화 전략으로 성과를 내야 합니다. 탄소중립 전환도 경제적인 방식으로 저(低)탄소 강재를 적기에 공급할 수 있도록 전기로 경쟁력 및 탄소중립 브릿지(Bridge) 기술을 조속히 확보해야 합니다. 특히 전기로는 올해 내 준공을 목표로 추진하고, HyREX Demo Plant는 착공 준비를 차질 없이 진행해 탄소중립 로드맵을 착실히 이행해야 하겠습니다. 한편, 고(高)원가가 일시적 변수가 아닌 항구적 상수로 굳어지는 가운데 생존을 위해서는 원가의 구조적 혁신이 반드시 선행되어야 합니다. 지난해 도출한 설비 효율화 계획은 신속하게 실질적 성과를 내야 하며, 연원료 조달 구조 개편과 원가 절감 기술 개발에도 박차를 가해야 합니다. 넷째, 이차전지소재사업은 캐즘(일시적 수요 정체)을 경쟁력 제고의 기회로 삼아 우량 자원을 선제적으로 확보하고 가동 중인 법인을 빠르게 안정화해야 합니다. 전기차(EV) 시장의 단기 전망에 대해서는 기대와 우려가 공존하지만, 친환경 전환의 당위성과 미래 성장 가능성에는 대부분 공감하고 있습니다. 다만 시장 전반에 대한 지나친 낙관은 경계하고 우리가 강점을 가진 영역에 역량을 집중하면서 미래 시장의 개화에 철저히 대비해야 하겠습니다. 이차전지 소재 가치사슬 중 부가가치가 높은 리튬 등 우량 자원을 적기에 확보하여 글로벌 수요에 선제적으로 대응하고, 상업 생산을 시작한 법인들의 조업을 빠르게 안정화하는 것은 물론 원가와 품질 측면에서도 최고 수준의 경쟁력을 갖춰야 합니다. 시장과 정책 변화에 따라 투자 사업의 속도에 유연하게 대응하는 가운데, 사업의 내실화를 통한 질적 성장에 집중해 글로벌 톱티어 달성이라는 목표에 흔들림 없이 매진해 주시기를 바랍니다. 다섯째, 인프라 사업은 계획된 사업 구조 개편을 차질 없이 이행하는 동시에 에너지 정책 변화에 따른 기회를 찾아 자체적인 경쟁력을 한층 강화하고, 그룹 차원의 시너지를 극대화해야 합니다. 먼저 그룹의 중장기 전략과 적합성이 부족하고 수익성이 낮은 사업은 구조조정을 속도감 있게 실행하여 자본 효율성을 제고해야 하겠습니다. 에너지 사업은 글로벌 에너지 정책 기조 변화에 발맞추어 가치사슬 간 연계 강화를 통해 수익성 제고의 기회를 찾고, 장기적 관점에서 원전과 재생에너지 등 안정적인 에너지 확보로 그룹의 원활한 탄소중립 전환을 지원해야 할 것입니다. EC 사업은 철강과 이차전지소재사업의 투자가 경제적인 관점에서 순조롭게 진행될 수 있도록 EPC 지원 경쟁력을 신속히 확보하는 한편, 수익성을 중심으로 하는 강건한 사업 구조를 만들어 나가야 합니다. 마지막으로 산업의 변화에 부합하고 그룹의 새로운 성장을 견인할 수 있는 미래 소재 기반의 신사업을 면밀히 검토하여 추진해야 하겠습니다. 신사업은 메가 트렌드가 그려낼 미래 사회의 지향점에 따라 지난해 선정한 신사업 도메인 후보를 중심으로 구체적인 사업 아이템을 발굴함으로써 궁극적으로 미래 신사업이 철강 및 이차전지 소재와 시너지를 이루며 그룹 사업 포트폴리오의 한 축으로 자리매김할 수 있도록 육성해야 합니다. 친애하는 포스코그룹 가족 여러분! 어느 때보다 불투명한 경영 여건 속에서 한 해를 시작하며 어떤 이들은 미래에 대한 희망보다는 걱정을 앞세우기도 합니다. 하지만 꿈과 희망은 자기실현적 예언이 됩니다. 우리가 과거 어느 순간에 역경 앞에서 낙담하고 주저앉았더라면 지금의 포스코그룹은 존재하지 않았을 것입니다. 우리나라 산업의 근간을 만들고 업역을 넓히며 성장의 역사를 써 내려온 포스코그룹은 이제 미래를 여는 소재로 인류의 번영에 기여하고, 당면한 위기를 넘어 초일류 기업으로 도약할 중대한 전환점에 서 있습니다. 안전을 최우선으로 눈앞의 성과보다는 장기적 안목에서 미래를 준비하면서 어떠한 여건 속에서도 지속가능한 성장의 토대를 만들어 나갑시다. 모든 임직원의 마음과 의지를 하나로 모아 어려운 경영 환경을 극복하고 초일류 기업으로 도약하는 담대한 희망의 여정을 힘차게 시작합시다. 여러분 모두의 건강과 행복을 기원합니다. 새해 복 많이 받으십시오.

2025-01-02

포항 출신 정진완 우리은행장 취임…“신뢰회복이 최우선”

포항 출신 정진완 신임 우리은행장이 31일 서울 중구 회현동 본점에서 취임식을 갖고 56대 은행장으로서의 임기를 시작했다. 정 부행장은 포항제철고와 경북대 법학과를 졸업했다. 이날 우리은행에 따르면 정 행장은 취임 일성으로 ‘신뢰 회복’을 강조했다. 또 △지켜야 하는 것, 신뢰 △변하지 않아야 하는 것, 고객 중심 △바꿔야 하는 것, 혁신 등 세 가지 핵심 경영 방침을 제시했다. 정 행장은 “(형식적이 아닌) ‘진짜 내부통제’가 되어야만 신뢰가 두터워질 수 있다”며 “직원들이 불필요한 업무는 줄이고 고객에게 다가갈 수 있는 시간과 마음가짐을 가질 수 있도록 시스템과 업무 프로세스를 개선하겠다”고 약속했다. 그는 이어 “고객과의 상생이야말로 은행의 존재 이유라며 어려울 때일수록 더욱 ‘고객 중심’으로 생각해야 한다”며 “‘자금을 원활하게 융통하는 것이 국가발전의 근본’이라는 우리은행 창립이념에 따라 정부 금융정책에 발맞춰 실물경제 지원에 앞장서겠다”고 덧붙였다. 정 행장은 변화에 신속하게 대응하기 위한 ‘혁신’에 집중하겠다고도 했다. 그는 “성과평가 방식을 상대평가에서 절대평가로 과감하게 바꿔 지나친 경쟁은 지양하고 조직과 직원의 동반성장을 추구하겠다”며 “직원들이 차별적인 경쟁력을 갖춰 고객에게 힘이 될 수 있도록 젊고 역동적인 기업문화를 조성하겠다”고 했다. 정 행장은 마지막으로 “2025년은 우리은행이 다시 도약하는 중요한 해가 될 것”이라며 우리은행의 미래를 위해 임직원 모두 혁신의 길에 동참해줄 것을 호소하며 취임사를 마무리했다. /박형남기자 7122love@kbmaeil.com

2024-12-31

“여객기 참사 애도” 포항상의 ‘2025 신년인사회’ 연기

포항상공회의소가 ‘2025년 신년인사회’를 연기했다. 포항상의는 30일 긴급공지를 통해 “최근 발생한 무안국제공항 여객기 사고 참사와 관련해 깊은 애도를 표한다”며 “12월 29일부터 2025년 1월 4일까지 국가애도기간으로 지정됨에 따라 내년 1월 3일 개최 예정이었던 ‘신년인사회’를 연기한다”고 밝혔다. 이에 따라 신년인사회는 1월 6일 오전 10시 효자아트홀에서 진행된다. 이날 포항상공회의소 나주영 회장과 포항시장, 포항시의회 의장, 경북도 경제부지사, 지역 국회의원, 주요 기관단체장, 언론사 대표, 도의원, 시의원, 상공의원, 기업체 대표 등을 비롯한 각계각층 500여 명의 지역 인사가 참석할 예정이다. 참가신청서는 포항상공회의소 홈페이지에서 작성 후 신청할 수 있다. /이부용기자 lby1231@kbmaeil.com

2024-12-30

홈택스 새단장… 내년부터 AI 상담사와 맞춤 서비스

내년 1월부터 홈택스가 새 단장을 한다. 국세청은 ‘홈택스 고도화 사업’을 추진해 납세자가 알기 쉽고 실수 없이 신고할 수 있도록 홈택스를 개편했다고 30일 밝혔다. 납세자가 로그인하면 신고시기와 과세유형에 따라 20개가 넘는 부가가치세 신고화면 중 꼭 맞는 화면이 자동으로 나온다. 기존의 복잡한 신고서식 기반의 화면 대신 모든 항목이 한눈에 들어오는 단순한 디자인으로 새롭게 단장돼 화면에 나타난다. 신용카드·현금영수증·전자세금계산서 등 국세청이 보유한 정보를 최대한 활용해 홈택스가 자동으로 신고서를 작성해 준다. 매출이나 공제항목을 수정하면 부가가치세가 자동 재계산돼 향후 납부할 세금을 미리 계획해 볼 수도 있다. 소득요건을 초과하는 부양가족에 대해 공제를 받는 등 과도한 연말정산 공제시 최대 40% 가산세를 부담할 수 있다. 종전에는 이러한 과다공제가 의도하지 않은 실수에서 비롯될 때가 있었는데, 연말정산 서비스가 더 똑똑해져 납세자 실수를 예방한다. 2024년 상반기 소득금액이 이미 소득요건을 초과하는 부양가족과 2023년 12월 31일 이전 사망한 부양가족에 대해서는 간소화 자료를 제공하지 않는다. 또한, 실수하기 쉬운 공제요건을 팝업으로 보여주어 자발적 성실납세를 유도한다. 홈택스는 4066개 화면, 800개 메뉴로 구성된 종합 서비스로, 처음 사용하는 납세자는 원하는 업무를 찾기가 쉽지 않았다. 이를 해소하기 위해, 홈택스를 납세자에게 유형별·시기별로 각자 필요한 내용을 보여주는 차별화된 개인화 포털로 개편한다. 각종 신고안내 등 국세청 알림을 한 번에 확인하고, 신고·민원 등 진행상황을 한눈에 파악할 수 있다. 사용자별 이용 패턴을 빅데이터로 분석해 맞춤형 추천메뉴도 제공한다. 납세자가 정확한 세법용어를 몰라도 원하는 서비스를 한 번에 찾을 수 있는 지능형 검색을 도입한다. AI상담사(AI전화상담)는 5월 종합소득세 신고기간 시범 도입했다. 내년 1월 부가가치세 신고와 연말정산을 시작으로 점차 확대한다. 개편된 홈택스 서비스는 2025년 1월 부가가치세 신고, 연말정산을 시작으로 5월 종합소득세 신고 등 세금일정에 따라 단계적으로 전 세목별로 개통된다. /이부용기자 lby1231@kbmaeil.com

2024-12-30

대구 신세계백화점 ‘디엘프렌즈’ 팝업 행사

대구 신세계백화점은 다음달 9일까지 7층 행사장에서 ‘디엘프렌즈’ 팝업 행사를 진행한다. ‘늘 함께하는 친구’라는 슬로건으로 디엘프렌즈는 어린이들이 친구들과의 교류로 협업심을 만들어내도록 이끌어 준다. 또 아이들이 자신감을 갖도록 돕는 것을 브랜드의 핵심 가치로 삼고 있다. 아이들이 대구 신세계에서 특별한 체험을 해보길 추천한다. 프로모션으로 드레스를 구매한 고객에게는 키즈 메이크업 및 타투 서비스를 제공한다. /대구 신세계 제공

2024-12-30

포스코그룹, CES 2025서 벤처플랫폼 성과 선봬

포스코그룹이 CES 2025에서 고유의 벤처육성 생태계인 ‘포스코 벤처플랫폼’의 성과를 선보인다. 포스코그룹은 미국 라스베이거스에서 2025년 1월 7일부터 10일까지 열리는 이번 CES에 포스텍과 공동전시관을 구성해 그동안 포스코 벤처플랫폼을 통해 투자 및 육성해온 벤처기업 20社의 기술과 제품을 전시한다. 참가기업 중 ‘아이티원’과 ‘에이투어스’ 가 CES 2025혁신상을 수상했다. 스마트건설 전문기업인 아이티원은 포스코이앤씨와 공동 개발한 ‘콘크리트 시공이음부 요철생성 로봇’으로 로봇분야에서 양사가 혁신상을 공동 수상했다. 이 로봇은 콘크리트 층 사이의 결합력을 높이기 위한 요철 생성 작업을 기존 사람의 수작업 대비 시간을 최대 85% 단축하고, 노출 철근에 작업자가 다치는 위험을 방지할 수 있다. 에이투어스는 물방울을 이용해 가습, 살균, 공기정화 등을 가능하게 하는 전문청정기술을 보유한 기업으로, 지속가능성/에너지 분야에서 CES 혁신상을 수상했다. 이밖에도 포스코그룹은 이번 CES 2025에 참석하는 벤처기업들이 중소벤처기업부에서 지원하는 투자 유치, 기업 홍보 등 현장 지원프로그램에 참석하도록 하고, 벤처기업 혁신상 수상 지원에 협력하는 등 국가 차원의 벤처기업 육성 전략에 보조를 맞출 예정이다. 실제로 포스코 벤처플랫폼을 통해 발굴, 육성을 거쳐 CES에 참석했던 벤처기업들은 추가 투자를 유치하거나 해외 실증까지 연계하는 성과를 거두고 있다. CES 2024에서 혁신상을 수상했던 친환경 신소재 전문기업 ‘에이엔폴리’는 약 40억 원의 추가 투자를 유치해 2024년 10월 포항에 200억 원 규모의 나노셀룰로오스 신소재 공장을 착공했다. 마찬가지로 CES 2024에 참석했던 물류로봇 정밀 자율주행 소프트웨어 전문 기업 ‘나비프라’는 국내 대기업과 해외실증(PoC·Proof of Concept)을 진행중이며 후속 투자 유치로 기업가치를 7배로 키웠다. 포스코그룹은 국내외 우수 벤처 캐피탈과 함께 결성한 2조8000억 원 규모의 벤처펀드를 활용, 그룹 신성장 전략과 연계된 벤처 기업들의 지속적인 성장을 지원 중이다. /박형남기자

2024-12-30

중기부, 소상공인 고용보험료 최대 80% 지원사업 본격 시행

중소벤처기업부는 ‘소상공인 고용보험료를 지원사업’을 시행한다. 29일 중기부에 따르면 소상공인 사회안전망 강화를 위해 고용보험 가입을 촉진하고자 하는 것으로, 사업은 내년 1월 2일부터 시행한다. 자영업자 고용보험은 근로자 50인 미만 사업주가 매출액 감소 등의 사유로 폐업한 경우, 최대 7개월간 실업급여와 직업훈련비, 훈련장려금을 지원하는 제도다. 중기부는 소상공인의 고용보험료 부담을 완화하기 위해 고용보험료를 최대 80%까지 5년간 지원한다. 내년부터 자영업자 고용보험에 가입한 소상공인이 소상공인 정책자금과 희망리턴패키지(재기사업화) 지원사업에 신청할 경우, 각각 0.1%p의 금리감면과 서류평가 3점의 가점을 우대받을 수 있다. 자영업자 고용보험 가입과 고용보험료 지원을 함께 신청하고 싶은 소상공인은 근로복지공단 ‘고용·산재보험 토탈서비스’ 누리집을 통해 원스톱으로 처리할 수 있다. 이미 고용보험에 가입해 고용보험료만 지원받고 싶은 소상공인은 ‘소상공인24’ 누리집을 통해 신청할 수 있다. 고용보험 가입에 대한 자세한 문의는 근로복지공단 고객센터(1588-0075)를 통해 할 수 있고, 고용보험료 지원에 대한 문의는 중소기업통합상담센터(국번없이 1357)와 소상공인시장진흥공단 고객센터(1800-5981)에서 안내받을 수 있다. 중기부 황영호 소상공인코로나19회복지원단장은 “고용보험은 폐업 등 경영위기로 힘든 소상공인에게 든든한 버팀목 역할이 될 수 있을 것으로 기대된다”며 “소상공인의 사회안전망 확충에 더욱 노력하겠다”고 밝혔다. /이부용기자 lby1231@kbmaeil.com

2024-12-30

농식품부, 푸드테크 발전 위한 표준화작업 본격화

푸드테크 발전을 위한 표준화 작업이 본격 가동된다. 농림축산식품부는 31일 식품산업의 신(新)성장 동력으로 자리매김하고 있는 푸드테크 분야에서 최초로 한국산업표준(KS) 4종을 제정해 고시한다. 농식품부는 푸드테크 핵심기술의 발전을 가속화하기 위해 지난해부터 국내외 기준·기술 동향, 제품을 분석했다. 이해관계자 의견수렴을 거쳐 식물성 대체식품, 업사이클 식품, 식품 3D 프린팅 기술과 관련된 각종 용어의 정의, 분류 기준 및 구비 요건, 기술 제조공정 및 성능 지표, 표시 방법 등을 정립했다. 농식품부 양주필 식품산업정책관은 “내년에도 당뇨환자용 영양조제식품 등 푸드테크 분야 한국산업표준 3종을 제정할 계획”이라며 “소비 유행 변화가 푸드테크 산업 발전을 견인하고, 푸드테크가 신(新)성장 산업으로 부각되는 만큼 푸드테크 분야의 한국산업표준 제정 등을 지속적으로 추진하겠다”고 밝혔다. /이부용기자 lby1231@kbmaeil.com

2024-12-30

한국원자력환경공단, 방사성폐기물 관리기술委 발족

한국원자력환경공단이 30일 본사에서 방사성폐기물 관리 기술위원회 발족식을 개최했다. 사진 기술위원회는 김용완 공단 부이사장을 위원장으로 산·학·연 전문가 등 4명으로 구성해 공단이 수행하는 방사성폐기물 관리 사업의 기술적인 현안사항을 검토하고 사업 추진 방향에 대한 의견을 제시한다. 위원회의 목적은 중·저준위 및 고준위 방사성폐기물 관리 사업의 기술적인 의사결정 사항을 내부 절차에 의해서만 결정하는 것이 아닌 전문가 집단의 종합적인 검토 의견을 사업에 반영하는 것으로 투명한 업무추진을 통한 사회적 수용성의 추가적인 확보가 기대된다. 이날 발족식에서 방사성폐기물 특성, 핵종분석, 천연방벽, 안전성평가 등 방사성폐기물 관련 다양한 분야 전문가 41명을 기술위원으로 위촉했으며, 향후 안건별로 관련 분야 기술위원을 초빙해 주기적으로 위원회를 개최할 예정이다. 김용완 공단 부이사장은 “방사성폐기물 관리 기술위원회 운영을 통해 국내 방사성폐기물 관리 사업의 공공성, 전문성을 높일 수 있도록 노력하겠다”고 밝혔다. 경주/황성호기자 hsh@kbmaeil.com

2024-12-30

포항제철소, 찾아가는 피트니스 ‘고심타파’ 운영

포스코 포항제철소가 직원들의 질병 예방을 위해 나섰다. 고혈압과 심혈관질환은 대한민국 성인들 사이에 흔히 발생하지만, 동시에 생명을 위협할 수 있는 치명적인 질병이기도 하다. 건강 관리의 중요성이 증대되면서 포항제철소 직원들 사이에서도 고혈압과 심혈관질환에 대한 관심이 높아지고 있다. 포항제철소 산업보건센터는 이달 찾아가는 피트니스 프로그램 ‘고심(고혈압·심혈관질환)타파’를 새롭게 시작했다. ‘현장에서 함께하는 고혈압/심혈관질환 예방 운동’이라는 주제로 운동처방사 및 헬스 트레이너가 직접 공장이나 섹션을 찾아가 일상에서 쉽게 따라할 수 있는 운동을 전수한다. 프로그램은 고혈압·심혈관질환으로 이어질 수 있는 혈관 손상과 비만을 예방할 수 있는 방법으로 식후 운동을 제안하고 있다. 프로그램은 △사무실·집에서 스스로 할 수 있는 대근육운동 △동료와 함께하는 운동 △소도구 활용 운동 등으로 구성되며, 소규모 단위로 진행되는 만큼 충분한 교육과 실습이 이루어져 만족도가 높다. 유해성 포항제철소 산업보건센터장은 “직원들이 바쁜 업무 속에서도 건강을 챙길 수 있도록 일상 속에서 쉽게 실천할 수 있는 운동을 중심으로 프로그램을 구성했다”며 “직원들의 고혈압과 심혈관질환 예방에 큰 도움이 될 것으로 기대한다. 앞으로도 직원들의 건강을 위해 다양한 프로그램을 제공할 계획”이라고 전했다. 한편, 포항제철소 산업보건센터는 직원 건강관리를 위해 다양한 프로그램을 지속적으로 운영하고 있다. 최근에는 직원 운동시설인 메디컬피트니스에서 ‘운동 지도용 팔찌’를 착용하고 있으면 상주 트레이너가 자세와 운동 방법 등을 지도하도록 해 편리하다는 반응을 얻고 있다. /이부용기자

2024-12-30

iM뱅크, ESG공시평가대응시스템 구축

iM뱅크(은행장 황병우)가 ESG평가기관들의 지표 및 ESG 정보공개요구에 효율적인 대응을 목표로 하는 ‘ESG공시평가대응 시스템’ 구축을 완료했다. 이번 시스템 구축을 통해 축적된 ESG 관련 데이터에 대한 접근성이 제고될 것으로 기대되며, 공개될 정보들의 관리의 용이 및 각 평가기관의 유사 평가항목에 대한 반복적인 응답 업무가 개선될 전망이다. 시스템 구축은 약 6개월에 걸쳐 진행돼 지난 16일 완료됐다. 작업을 통해 서스틴베스트, 한국ESG기준원의 평가항목들을 지표화하고 관련 업무를 관리할 수 있는 데이터베이스를 구축했다. 올해 시중은행으로 전환한 iM뱅크는 황병우 은행장이 디지털 금융 역량 강화에 대한 의지를 밝힌 후 ESG 업무에 대한 디지털화에도 선두적 역할을 하고자 이번 구축에 힘썼다. 향후에는 글로벌 ESG 평가 지표에도 대응 할 수 있는 맞춤형 보고서를 생성할 수 있도록 고도화를 한다는 목표다. iM뱅크 관계자는 “ESG가 기업경영의 핵심 요소로 자리 잡으면서 이해관계자들에게 정확하고 신뢰할 수 있는 정보 공개가 더욱 중요해지고 있는 시점에서 iM뱅크의 ESG공시평가대응시스템의 역할을 기대하고 있다”면서 “새해에는 디지털 ESG 인프라 구축과 더불어 대외 (공공)기관 ESG 협력 사업 강화 및 ESG 브랜드 가치 창출 등의 ESG활동에 힘쓰겠다”고 전했다.

2024-12-30

iM뱅크, ‘비상금박스’ 특별 우대금리 제공 및 가입 대상 확대

iM뱅크(은행장 황병우)는 비대면 전용 파킹통장 상품인 ‘비상금박스’의 리뉴얼을 실시하고, 가입 대상 확대 및 신규 고객 대상 특별 이벤트로 우대금리를 제공한다고 30일 밝혔다. ‘비상금박스’는 ‘주차하듯(parking)’ 여유 자금을 자유롭게 입·출금 하면서 일반 입출금 통장 대비 높은 금리를 제공하는 파킹통장 상품으로, 지난 2022년 첫 출시 이후 꾸준히 사랑받아왔다. ‘비상금박스’는 단순한 금융상품을 넘어 재미와 동기부여를 결합한 기능도 주목 할 만 하다. 고객이 직접 통장 이름을 설정해 목표를 구체화할 수 있으며, 납입한 금액에 따라 iM뱅크의 대표 캐릭터인 단디와 똑디가 ‘플렉스(FLEX)’ 하며 성장하는 기능을 더해 마치 게임을 하듯 재테크의 즐거움을 더했다. 이번 리뉴얼을 통해 더욱 폭넓은 고객층을 대상으로 새롭게 선보이며, 가입대상이 기존 만 35세 이하의 고객에서 만 18세 이상의 모든 개인고객으로 확대돼 더 많은 고객이 혜택을 받을 수 있다. 예치 한도 또한 기존 200만원에서 1000만원으로 대폭 상향 조정돼 단기 자금 운용을 원하는 고객들에게 더욱 유리한 조건을 제공한다. 리뉴얼 기념으로 오는 2025년 3월 31일까지 iM뱅크 신규 고객을 대상으로 이벤트 우대금리도 제공된다. iM뱅크 신규 고객이 ‘비상금박스’를 가입하는 경우, 기본금리 연 1％에 추가로 연 2％p 우대금리를 제공받아, 가입일부터 3개월 동안 총 연 3％의 금리를 적용받을 수 있다. iM뱅크 관계자는 “이번 리뉴얼은 고객의 다양한 금융 니즈를 반영해 더 많은 고객이 자금을 편리하게 운용할 수 있도록 돕고자 했다”며 “특히 신규 고객에게 실질적인 혜택을 제공하고자 기획됐는 만큼 새해에도 iM뱅크는 고객 중심의 혁신적인 금융 상품과 서비스를 지속적으로 선보이며 더 나은 금융 경험을 제공하겠다”고 밝혔다.

2024-12-30

폭염·열대야 여파 겨울까지? 감귤·딸기값 10% 넘게 올라

겨울철 즐겨 먹는 감귤과 딸기 가격이 지난해보다 10% 넘게 올랐다. 한국농수산식품유통공사(aT)에 따르면 지난 24일 기준 딸기 100g의 가격(상품)은 2722원으로 1년 전보다 13.3%, 평년보다는 28.6% 높다. 딸기와 함께 겨울 과일을 대표하는 노지감귤 역시 10개의 가격이 4235원으로 1년 전보다는 9.9%, 평년(2901원)보다 46.0% 비싸다. 올해도 부진한 과일 작황을 두고 농가에서는 폭염과 열대야, 늦더위에 집중호우까지 겹친 여름 날씨를 주원인으로 꼽았다. 포항시 북구 흥해읍 마산리에서 딸기 농사를 짓고 있는 김상철(62) 씨는 “수확 기간 잦은 비와 일조량 부족이라는 이상 기후 현상으로 인해 딸기들이 제대로 성장하지 못했다”며 “하우스 내부 습기가 증가해 다양한 종류의 곰팡이균이 번성했다. 그 때문에 딸기 모양이 일그러지고 병에 걸려 상품 가치를 잃고 생산량이 크게 줄었다”고 설명했다. 국산 감귤류의 주 재배지인 제주에서는 올여름 폭염과 열대야로 인한 열과(과일이 갈라지거나 터지는 현상) 피해가 겨울철 실제 생산량을 떨어뜨리고 있다. 더불어민주당 문대림 의원실에 따르면 제주 지역에서는 올해 노지감귤 총 열매 수의 23.3%에서 열과 피해가 발생한 것으로 집계됐다. 이 가운데 고급 감귤류로 꼽히는 레드향의 경우 열과 피해 면적이 36.5%로 1년 전(25.7%)보다 10.8%포인트 늘었다. 올해 제주에서는 감귤류 열매가 너무 굵어져서 당도와 상품성이 모두 떨어지는 문제도 나타났다. 통상 노지감귤과 한라봉, 오렌지 등의 감귤류 과일은 작을수록 당도가 높은데 올해 제주 지역에서는 폭염 때문에 과도한 생육이 이뤄지면서 크기가 작고 당도가 높은 상품 감귤류 수확량이 크게 줄었다. /단정민기자 sweetjmini@kbmaeil.com

2024-12-29

계엄·탄핵에 소비심리 꽁꽁, 연말 특수 사라졌다

비상계엄 사태와 탄핵정국으로 소비심리가 얼어붙으면서 이달 음식점 매출이 4%가량 떨어진 것으로 나타났다. 유흥업종은 매출 감소 폭이 더 컸다. 29일 국회 정무위원회 소속 김현정 더불어민주당 의원실이 신한·KB·삼성·현대카드에서 받은 자료에 따르면 이달 1일부터 20일까지 4개 카드사 합산 매출은 28조2045억원으로 전월 동기(28조7997억원)보다 약 2% 감소했다. 작년 동기(27조5155억원)와 비교해서는 소폭 증가했다. 한 카드사 관계자는 “이달 3일 비상계엄 선포 이후 정치적 상황이 불안정해지면서 지난달보다 소비가 주춤했다”며 “고물가가 지속한 영향으로 작년 동기보다는 소폭 사용액이 늘어난 것으로 보인다”고 말했다. 업종별로도 희비가 엇갈렸다. 비상계엄 여파로 연말 송년회·회식이 줄어들면서 음식점과 유흥업소 매출이 감소한 반면 백화점 등 유통 업종은 연말연시 선물 등 수요에 힘입어 매출이 오히려 늘어난 것으로 나타났다. KB국민카드의 이달 20일까지 식당 및 식품 판매점 매출은 7110억원으로 전월(7405억원) 대비 약 4% 감소했다. 작년 동기(7167억원) 대비해서도 소폭 줄었다. 삼성카드의 일반음식점 매출은 5763억원으로 전년(6013억원), 전월(6010억원) 대비 각각 약 4.2%, 4.1% 감소했다. 노래방·나이트·단란주점 등이 포함된 유흥업종 매출은 200억원으로 작년(232억원) 대비 13.8% 급감했다. 전월(203억원) 대비해서도 소폭 줄었다. 반면 연말연시 유통업계 행사 등에 힘입어 같은 기간 KB국민카드 유통 매출은 2조5848억원으로, 작년(2조2921억원)보다 12.8% 늘었다. 신한카드 백화점 매출은 2088억원으로 작년보다 3.1%, 전월보다 4.7% 증가했다. 소비심리 위축에도 자녀교육과 관련한 소비는 이어졌다. KB국민카드의 교육 업종 매출은 1575억원으로 작년보다 10.6%, 전월보다 4.1% 늘었다. 삼성카드의 학원 업종 매출은 2130억원으로 작년보다 7.5%, 전월보다 2.6% 증가했다. 한국은행은 지난 24일 ‘소비자동향조사 결과’에서 12월 소비자심리지수(CCSI)는 88.4로, 11월보다 12.3포인트(p) 떨어지며 코로나19 팬데믹 이후 가장 큰 폭으로 악화했다고 밝힌 바 있다. 김현정 의원은 “최근 불법계엄과 탄핵으로 국민들의 소비 심리가 위축되고, 특히 소상공인과 자영업자들이 가장 큰 피해를 보고 있다”며 “금융당국은 소상공인과 자영업자들의 어려움을 경감할 수 있는 금융 지원과 대출 구조 개선 등을 적극 검토해야 한다”고 말했다. /단정민기자 sweetjmini@kbmaeil.com

2024-12-29

포스코 노사, 올해 임금교섭 조인식 개최

포스코 노사가 지난 27일 포항 본사에서 이희근 포스코 사장(예정자)와 김성호 포스코노동조합 위원장을 비롯한 노사 교섭위원들이 참여한 가운데 2024년 임금교섭 조인식을 개최했다. 이번 임금협약의 주요내용은 △기본급(Base-up) 10만원 인상 △ 경영목표 달성 동참 격려금 300만원(전통시장 상품권 50만원 포함) 및 노사화합 격려금 300만원(우리사주 취득장려) 지급 등이다. 올해 임금교섭은 과거 어느 때보다 심각한 경영여건이었음에도 불구하고 직원들의 사기진작과 처우개선이 필요하다는 노사 공감대 속에 진행됐다. 지난 6월 27일 상견례를 시작으로 6개월에 걸친 교섭 끝에 노사양측은 평화적으로 임금 교섭을 마무리하며 1968년 창사 이래 무분규 전통을 계속해서 이어가게 됐다. 이날 포스코 노사는 임금교섭 조인식을 포함해 철강 경쟁력 지속 발전 및 행복한 일터 조성을 위한 노사상생 선언문 체결식도 진행했다. 이번 선언을 통해 포스코 노사는 철강 본원경쟁력 강화, 사회적 책임활동, 신뢰와 존중의 조직문화 조성을 위해 함께 노력하기로 했다. /이부용기자 lby1231@kbmaeil.com

2024-12-29

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