사적 채용 논란 여야 공방

국힘, 통상 절차…민주, 국정조사 해야

코바나컨텐츠 출신의 부속실 채용, 윤 대통령의 외가 6촌 채용 등 대통령실의 연이은 직원 사적 채용 논란이 확산되면서 여야가 사적 채용 공방을 벌이고 있다. 국민의힘은 통상 절차였다고 언급한 반면, 더불어민주당은 국정조사를 언급하며 맞섰다. 

더불어민주당 우상호 비상대책위원장은 17일 서울 여의도 국회에서 열린 기자간담회에서 “조국 전 (법무)장관 딸 문제를 수사한 윤석열 대통령의 공정은 무엇이었냐”고 비판했다. 우 위원장은 최근 강릉시 선관위원의 아들 우모씨가 대통령실에 근무하는 것에 대해 “‘아빠 찬스’가 청년의 박탈감을 불러온 상황을 활용해 대통령이 된 분인데, 자신이 내세운 공정과 상식의 가치를 부정하는 행위”라며 “우씨는 윤석열 대통령과 권성동 대표 직무대행 겸 원내대표의 지인이 아니었다면 청와대(대통령실)에 들어갈 일이 없었을 것이다. 권 대표도 자신이 ‘꽂았다’고 인정하지 않았느냐”고 꼬집었다.

그는 이어 “9급이고 임금이 낮았기에 문제가 없다는 발상도 매우 놀랍다”며 “대통령실 근무 경험은 공천 경쟁할 때 굉장히 유리한 자리라는 것을 다 알지 않느냐”고 반문했다. 그는 또 “최소한의 반성과 돌아봄이 부족한 태도 때문에 계속 지지율이 붕괴하고 있다. 공과 사를 구별 못 하는 측근 중심의 봉건적 인사가 국민의 동의를 못 받고 있다”고 강조했다.

그러면서 그는 사적 채용 관련 국정조사와 탈북어민 북송 관련 국정조사를 함께 하자고 제안했다. 그는 “윤 대통령의 인사문제를 포함해서 같이 하자. 국정조사를 통해 많은 걸 밝힐 수 있다”며 “코바나컨텐츠 직원들이 어떻게 2부속실도 아닌 곳에 들어갔는지, 시민사회수석실에 유독 친인척 자제들이 많다”고 의혹을 제기했다.

국민의힘은 사적채용 의혹을 전면 부인했다. 권 직무대행은 이날 취임 100일 기념 기자회견에서 “자세도 바르고 대선 기여도도 높아서 추천한 것”이라며 “청와대는 검증 시스템도 있다. 추천인 중 검증을 통과해 능력을 인정받은 사람만 채용된다”고 설명했다.

그는 이어 “9급 공무원의 아버지가 강릉시 선관위원이었다는 사실은 제가 알고 있다. 제가 4선 국회의원인데 그걸 모른다면 거짓말”이라면서도 “아버지가 선관위원이라고 해서 아들이 특정 정당을 지지하거나 특정 정치인을 지지하지 말라는 법은 없다. 아버지와 아들은 별개”라고 지적했다.

‘불공정 사적 채용’이라며 비판하고 있는 야권을 향해선 “정말 잘못된 프레임”이라고 강조했다. 그는 특히 “문재인 전 대통령도 비서실장 등 청와대 직원 대부분이 별정직이고 채용 특혜라는 말은 잘못됐다, 전혀 모르는 사람과 함께 일할 수 있겠나라고 했다”며 “문 전 대통령의 청와대 직원 시스템 설명이 가장 정확하다”고 했다.

그러면서 그는 “민주당이 자신들이 집권했을 때 이런 문 전 대통령의 말에 대해, 이런 채용 시스템에 대해 아무 말도 하지 않고 있다가 우리가 대선 선대위와 인수위에서 함께 일해 능력을 인정받고 추천된 사람에게 이런 식의 비판을 하는 건 내로남불에 적반하장”이라고 비판했다.

/박형남기자 [e-mail]