포스코 “일 잘 하는 인턴이 온다”

포스코, 직무특화교육 돌입
포항 49명·광양 42명 입과
운전 6주·정비 9주 과정으로
현장 맞춤형 프로그램 제공

기계도면 실습과정 학습 모습. /포스코 제공

포스코인재창조원이 지난 26일 포항과 광양캠퍼스에서 포스코 생산기술직 인턴사원 91명 대상으로 직무특화교육에 들어갔다.

이날 직무특화교육은 인턴사원들의 직무와 현장 여건에 맞춰 세분화됐다. 한 달여 간의 입문교육을 마친 인턴사원들은 이날 포항 49명, 광양 42명으로 나뉘어 운전과 정비 직무에 맞는 직무특화교육 과정에 참여했다.

먼저 운전직무 교육과정은 제선, 제강, 열연, 냉연 4개 반으로 나누어 총 6주 동안 교육할 예정이다. 과목은 부서별 공정을 이해하는 분반과정(2.5주)과 기본 경정비를 배우는 합반과정(3.5주)로 구성돼 있다.

정비직무 교육과정은 기계와 정비 반으로 구분해 총 9주 동안 교육을 실시한다. 과목은 핵심 요소기술을 배우는 분반과정(3.5주), 철강공정을 이해하는 합반과정(1.5주), 제철소에서 정비훈련을 하는 실습과정(4주)이다.

교육내용은 제철소에서 발생하는 실제 사례를 중심이며,  강사진을 포스코 현직자로 섭외해 교육 완성도를 더욱 높였다. 특히, 매주 주 단위와 과목이 끝날 때 마다 학습평가를 병행해 교육 효과를 배로 높일 계획이다.

김광원 포스코인재창조원 안전기술교육그룹장은 “이번 교육으로 포스코 신입사원들이 직무역량을 높이고 부서에 조기 적응할 수 있도록 적극 돕겠다”며 “앞으로도 체계적이고 다양한 직무교육 프로그램을 만들어 내겠다”고 말했다.

한편, 포스코인재창조원은 포스코 인턴사원들이 제철소 현장부서에 배치되기 전 기본적인 직무소양을 갖출 수 있도록 올해 처음으로 개설한 직무특화교육이다. 

/이부용기자 [e-mail]