경북매일

경제

올해 개인회생 신청 사상최대 전망

개인회생 신청 건수가 올해 사상 최대를 기록할 전망이다.27일 금융 당국에 따르면 올들어 지난 10월까지 개인회생 신청자는 9만3천105건에 달했다.이는 연간 기준으로 사상 처음 10만건을 넘었던 지난해의 같은 기간보다 7.6% 늘어난 수준이다.올해 전체 개인회생 신청은 지난해의 10만5천885건을 넘어 사상 최대치를 기록할 것으로 예상된다.개인회생 신청은 2010년 4만6천972건에서 2011년 6만5천171건, 2012년 9만368건등으로 매년 증가하고 있다.채무 이행을 면책해주는 개인파산 신청은 올해 들어 지난달까지 4만5천767건으로 지난해 같은 기간보다 3.1% 감소했다. 법원의 엄격한 심사로 매년 감소 추세를 보이고 있는 것이다. 개인회생 신청이 증가하고 있는 것은 가계부채가 증가하면서 상환에 어려움을 겪는 사람이 늘어나기 때문으로 분석된다.한국은행에 따르면 가계부채는 9월 말 현재 1천60조3천억원으로 3개월 전보다 22조원(2.1%) 늘어나면서 사상 최대 행진을 이어갔다./고세리기자manutd20@kbmaeil.com

2014-11-28

대구은행 기술금융 투자 확대

대구은행이 창조금융에 이어 기술금융 투자를 확대한다.대구은행은 27일 본점 비지니스룸에서 연구개발특구진흥재단 대구연구개발특구본부, 대구테크노파크와 함께 대구·경북 지역 기술사업화 및 기술투자 촉진을 위한 MOU를 체결했다.이날 3개 기관은 기술금융 창조생태계 조성을 위한 상호 교류, 대경권 유망기업 투자유치 공동참여 및 우수기술사업화 기업의 발굴과 육성, 공공기술 발굴·이전 및 사업화와 투자촉진에 힘쓸 것을 협의했다.대구은행은 지난 9월 대구시·대구창조경제혁신센터와 관계형금융을 적극 추진하는 창조금융 활성화 MOU를 추진했으며 이번에 기술금융 MOU를 체결함으로써 지역대표기업으로 관계형금융을 중점적으로 진행한다는 방침이다.대구은행은 기술금융 강화를 위해 기술 기반의 중소·벤처기업과 투자자간의 효율적인 만남이 이뤄질 수 있도록 지원하는 `기술금융네트워크`를 운영하며 지난해부터 올해 7월까지 대구특구가 진행하던 `기술금융네트워크`를 대구은행 DGB경영컨설팅센터 주관으로 진행, 매월 1회 기술금융 관계자 네트워킹 및 기업투자 설명회를 개최해 현재까지 7개 기업 IR, 투자 25억원, 융자 7억원의 유치실적을 기록했다.또 이날 협약식에서도 치과용핸드피스 전문업체인 경북 왜관 소재 ㈜마이크로엔엑스의 기업설명회가 함께 열려 지역창업투자사 및 은행, 증권, 회계법인 관계자 등이 참여하는 기술금융네트워크가 진행됐다.대구은행 임환오 부행장은 “기술금융MOU를 통해 우수한 기술력에도 불구하고 자금조달의 어려움을 겪는 지역 우수 중소기업에 원활한 투자가 이뤄지기 바라며 앞으로도 기술금융에 앞장서는 대구은행이 되겠다”고 밝혔다./이곤영기자 lgy1964@kbmaeil.com

2014-11-28

국감 이후 변함없는 하나금융지주의 부당노동행위 ‘조기통합 동의서 압박’

▲ 외환은행 사측에서 직원들에게 요구한 ‘조기통합 동의서’ 외환은행 사측에서 직원들을 상대로 ‘조기통합 동의서’를 요구한 사실이 밝혀졌다.외환은행 영업본부장들은 각 지점장들을 소집한 자리에서, 직원들에게 ‘조기통합 동의서’에 서명을 받아올 것을 요구했다. 이 동의서에는 ‘현 위기상황 속에서 양 행의 조기통합은 최적의 대안이며, 조속한 조기통합 추진에 동의한다.’ 는 내용이 담겨있다. 이에, 국정감사에서 외환은행 측의 부당노동행위를 직접 지적했던 야당 의원들과 노동계는 성명서를 발표하며 즉각 중단할 것을 요구하고 나섰다. 하지만 사측은 아직까지 별다른 움직임을 보이지 않고 있는 상황이다.갈등상황 심화시키는 ‘동의서 서명 압박’, 그 문제점은?이번 동의서 요구과정에서 문제가 되는 점은 크게 세 가지다.첫 번째로, 이는 직원들의 의견을 수립하기 위한 것이 아니라 정해진 답에 대한 동의를 요구하고 있다. 설문지 등의 형식으로 자유로운 의사 표현을 요구했다면 상황은 달라진다. 조기통합에 대한 직원들의 민심이 어느 쪽으로 흘러가는 지 파악하기 위한 노력이라고 볼 수도 있다. 하지만, 동의서 본문에는 양 행의 조기통합에 대한 하나금융지주 측의 입장이 명백하게 드러나 있다. 의견을 듣겠다는 열린 태도가 아니라, 한 쪽의 입장을 관철시키겠다는 닫힌 태도다.지난 번, 노조 측에서 실시한 모바일 투표를 통해 85% 이사의 직원들이 조기통합을 반대하고 있다는 것이 이미 드러난 상황이다. 이 투표는 직급을 막론하고 무기명으로 진행되었다는 점에서 직원들의 의견을 가장 잘 반영했다는 평을 받기도 했다. 이렇듯, 조기통합을 반대한다는 입장을 밝힌 직원들에게 동의서를 들이미는 사측의 행태는 직원들을 곤란한 상황으로 밀어 넣고 있다. 한 외환은행 직원은 “위에서부터 전달된 동의서에 대해 서명하지 않는다면 어떻게 비춰지겠느냐? 이미 답이 나와 있는 동의서 서명이 무슨 의미가 있는지 모르겠다.”며 불편한 기색을 보였다. 동의서에 서명을 하는 것은 직원들의 선택이지만, 공개적으로 이루어지는 서명 요구는 사실 ‘선택’보다는 ‘강요’에 가깝다는 설명이다.두 번째로, 이는 국정감사에서 논란이 된 ‘부당노동행위’와 다름없다는 지적이다.지난 국정감사에서 외환은행 노·사 갈등은 노동계와 금융권의 큰 이슈였다. 9.3 총회와 징계 등을 두고 경영진 측에서 고용노동부를 사칭하거나 직원들의 총회 불참을 종용했다는 사실이 드러났기 때문이다. 이에 야당 의원들은 ‘명백한 부당노동행위’라고 분명히 지적했다.새정치민주연합 한명숙 의원은 “댓글여론조작 등 노조와 직원이 동의하는 듯한 분위기를 조성하는 합의를 승인해서는 안 된다.”며 자발성이 결여된 동의에 대한 부당함을 제기하기도 했다. 이번 사측에서의 동의서 강요는 갑의 위치를 이용한 명백한 직원 압박이다. 한 의원의 지적처럼 자발성이 결여되었을 뿐만 아니라, 동의서를 이용해 추후 직원들이 조기통합에 찬성한다는 분위기를 조성시킬 염려가 다분하기 때문이다. 국감에서 지적받은 사측의 행위들이 다시 한 번 되풀이되며 직원들을 압박하고 있는 상황이다.마지막으로 가장 중요한 문제점은, 이러한 사측의 부당한 행위들에 대해 제동을 걸 사람이 없다는 것이다. 새정치민주연합 이인영 의원은 “부당노동행위 자체에 대해 철저히 조사하고 시정하라.”며 고용노동부의 철저한 감시를 요구했다. 이에 노동부를 사칭한 외환은행 사측에서 이후 잘못을 인정하는 ‘확인서’를 직접 기관에 제출하기도 했다.하지만, 국감 이후 사측의 태도는 완전히 돌변했다. 앞서 언급한 것처럼 국정감사에서 의원들의 지적을 받은 이후에도 외환은행 경영진과 하나금융지주 측은 직원들에 대한 압박을 멈추지 않고 있다. 직원들과의 ‘대화’와 ‘합의’를 요구한 금융위원장의 말과는 달리, 갑의 위치를 이용해 동의서에 서명을 요구하는 행위 또한 명백한 갑의 압박이다. 정부기관과 그 기관의 수장, 국회의원들까지 나선 사항에 대해 드러내놓고 부당한 노동행위를 저지르고 있는 모양새다.이에 노조 측 관계자는 “국감이 진행될 때에는 확인서를 제출하며 잘못을 인정하다가 이후에는 직원들에게 다시 부당한 행위를 저지르며 압박하고 있다. 공개적으로 부당노동행위를 저지른다는 자체가 이제 그 누구의 눈치도 보지 않겠다는 것 아니냐” 며 사측의 태도를 비판했다.하나·외환은행의 조기통합 갈등이 동의서 강요를 중심으로 다시 번지고 있다.무엇보다 외환은행 사측에서 ‘같은 잘못’을 반복했다는 점이 큰 충격이다. 국정감사에서 지적받은 문제점들을 또다시 되풀이한다는 점은, 공개적으로 국감의 권위를 훼손시키는 행위와 다름없다. 국정감사가 끝난 직후, 이러한 행위가 이루어진다는 것도 문제다. 사측에서 국정감사를 진정한 ‘감사’가 아닌 겉치레뿐인 ‘감사’로 인식하고 있다는 반증이기 때문이다. 심지어, 통합 승인의 키를 쥔 금융위원장의 요구까지 묵살하고 통합으로 돌진하고 있는 모습이다.제동 없는 하나금융지주와 외환은행 사측의 태도가 직원들의 노동권은 물론, 감사기관의 권위마저 흔들고 있다./뉴미디어팀

2014-11-24

저축은행 수신 증가세…2011년 사태후 처음

저축은행 수신이 지난 2011년 저축은행 사태 이후 처음으로 두 달 연속 증가세를 보였다. 23일 한국은행에 따르면 저축은행의 수신 잔액은 지난 7월 말 30조5천541억원을저점으로 8월 30조7천87억원, 9월 30조9천698억원 등 2개월 연속 늘었다.저축은행 수신은 한때 76조원대에 달했으나 2011년 부실대출과 대주주 비리 등 문제로 줄줄이 문을 닫고 소비자들도 이용을 기피하면서 수신이 지속적으로 줄어왔다.특히 토마토와 제일 등 7개 저축은행이 대거 영업정지를 당했던 지난 2011년 9월 이후 올해 7월까지 33개월간은 수신이 늘어난 적이 없었다. 2개월 연속 증가는 2011년 3~4월 이후 처음이다.최근 저축은행의 수신 증가세는 OK, 친애, SBI 등 일본계나 대부업계에 인수된 4~5개사를 중심으로 진행되는 것으로 파악됐다.한은 관계자는 “해당 저축은행들이 가계 신용대출을 적극적으로 취급하고 필요한 자금 조달 등 목적으로 예금 특판 상품을 판매하면서 수신이 늘었다”며 “저축은행 전반에 걸친 현상은 아니다”라고 전했다.한편, 저축은행의 가계대출도 최근 은행, 상호금융 등 다른 예금기관을 제치며 빠른 속도로 늘고 있다.지난 8월 말 현재 저축은행의 가계대출 잔액은 9조3천619억원으로, 한 달 전보다 3.6%(3천278억원) 늘면서 2년 만에 최대 규모로 불었다. 같은 달 은행의 가계대출 잔액 증가율은 1.0%였고 신용협동조합(0.7%), 새마을금고(0.6%), 상호금융(0.4%) 등 순이다.이와 관련, 한은도 저축은행의 고금리 신용대출이 더욱 확대될 가능성이 있는 것으로 보고 자료제출요구권 등을 활용해 잠재 위험요인 등에 대해 모니터링을 벌여나간다는 방침을 세운 것으로 알려졌다./고세리기자manutd20@kbmaeil.com

2014-11-24

DGB금융, 지속가능경영 대통령표창

DGB금융그룹은 19일 코엑스에서 열린 `제40회 국가품질경영대회 정부포상식`에서 `지속가능경영부문` 대통령표창을 수상했다.산업통상자원부(국가기술표준원)가 주최하고 한국표준협회가 주관하는 올해 국가품질경영대회에는 국가품질대상을 비롯해 품질경영상, 품질혁신상 등 3개 부문 12개의 기관(단체)과 74명의 개인 유공자가 수상의 영광을 안은 가운데 올해 처음으로 제정된 국가품질혁신상 `지속가능경영부문`에서 국내 기업 최초로 DGB금융그룹이 대통령 표창을 수상하는 영광을 누렸다.경제적 성장과 더불어 사회 공헌, 환경적 책임을 통해 기업가치를 창출하는 지속가능경영에 앞장서 온 DGB금융그룹은 글로벌 지속가능경영지수(DJSI) 6년 연속 수상, 지속가능기업 베스트 25 금융지주부문 1위 등 지속가능경영에 있어 대외적인 수상을 연이어 왔으며, 이번 수상으로 다시 한 번 지속가능경영 모범기업으로서의 위상을 드높였다./이곤영기자lgy1964@kbmaeil.com

2014-11-20

은행 연말연시 대규모 감원 칼바람 분다

은행들이 대규모 인력 구조조정작업에 나섰다.저금리와 저성장세로 수익성이 악화하고, 정보기술(IT)의 발전으로 전통적인 은행 점포를 통한 생산성이 떨어지고 있기 때문이다. 또 중간 관리자급이 많은 `항아리형` 인력구조 탓에 인건비 부담은 쉽게 줄어들지 않고 있는 형국이다.19일 금융권에 따르면 국민은행은 오는 21일 윤종규 KB금융지주 회장 겸 국민은행장 취임 이후 희망퇴직을 본격적으로 논의할 것으로 알려졌다.국민은행 직원은 지난 9월 말 현재 2만1천399명으로 우리은행(1만5천366명), 신한은행(1만4천570명) 등 규모가 비슷한 다른 은행에 비해 압도적으로 많다.희망퇴직자에게는 통상 2년치 급여를 보전해주는 점으로 미뤄 희망퇴직이 성사될 경우 규모는 예년과 비슷하게 최소 2천명, 많게는 3천명에 달할 것으로 보인다.다만, KB 관계자는 “희망퇴직은 노사 합의가 선결 조건”이라며 “ 인력구조정을 아직 검토하지는 않았다”고 밝혔다.우리은행은 예년 수준인 400명가량을 희망퇴직·임금피크제 대상으로 분류, 내년 초 신청을 받을 계획이다.하나은행과의 통합을 앞둔 외환은행은 이달 말 59명을 특별퇴직으로 내보낸다. 올해 상반기와 합치면 113명으로 2011년(80명), 2012년(97명)보다 많다.외환은행 관계자는 “강제 퇴출 대신 하나은행과 합쳐 매년 600명씩 자연 퇴직으로 내보내고 채용을 100~200명으로 축소해 유휴 인력을 줄여가겠다”고 설명했다.신한은행은 2011년 230명, 2012년 150명, 지난해 160명을 희망퇴직으로 내보냈고 올해 말 노사 합의를 거쳐 추가로 희망퇴직을 받을 방침이다.한편, 국민·우리·신한·하나·외환·SC·씨티 등 7개 시중은행은 올해 1~3분기 총 인건비로 4조5천774억원을 썼지만, 당기순이익은 3조7천730억원을 내는 데 그쳤다. 직원 1인당 순익은 2011년 1억4천300만원에서 2012년 9천600만원, 2013년 6천400만원으로 줄었다.직원들의 근속연수는 2009년 16.5년에서 올해 9월 말 17.9년으로 올라갔다. 직원 1인당 평균 급여액은 2011년 6천300만원에서 2014년 7천900만원(3분기 실적으로 추산)으로 오른 상태다./이창형기자 chlee@kbmaeil.com

2014-11-20

인터넷뱅킹 등록 1억명 돌파… 절반은 이용실적 없어

18일 한국은행에 따르면 올해 9월 말 현재 인터넷뱅킹 고객 수는 1억110만명으로 3개월 전(9천949만명)보다 1.6% 증가했다.인터넷뱅킹 등록자 1억명 가운데 스마트폰에 기반한 모바일뱅킹 고객이 절반 정도인 4천559만명이었다. 3개월 전보다 6.1%(262만명) 증가했다.다만, 최근 1년간 실제 인터넷뱅킹 이용 실적이 있는 고객은 4천868만명으로 등록자의 48.2% 수준이다./고세리기자manutd20@kbmaeil.com

2014-11-19

대구은행, 독도등대 근무직원 지원금 전달

대구은행 사이버독도지점은 17일 오전 포항지방해양항만청에서 독도 사랑에 대한 국민적 관심을 고취시키고, 독도를 지키는 근무자들의 사기 증진을 위해 독도등대 근무직원 복지후생 지원금 500만원을 전달했다. 대구은행 임환오왼쪽 부행장이 포항지방해양항만청 공평식 청장과 함께 기념촬영을 했다./이곤영기자lgy1964@kbmaeil.com

2014-11-19

대구은행, 겨울애(愛)! 환전·송금 이벤트

대구은행은 17일부터 내년 2월17일까지 외화환전 및 해외송금 고객 등 외환고객을 대상으로 다양한 선물을 제공하는 `겨울애(愛)! 환전·송금 이벤트`를 실시한다.겨울방학 시즌 해외여행 기간과 해외 유학 시즌을 앞두고 진행되는 이번 이벤트는 환전 및 송금, 유학생 및 외국인근로자 등 다양한 외환 서비스를 이용하는 고객에게 경품증정은 물론 환율우대, 수수료 우대 등의 다양한 편의를 제공한다.기간 중 건당 미화 500 달러 상당액 이상의 외화환전 및 해외송금 고객 중 추첨을 통해 백화점 상품권(1등 1명 50만원), 기프트카드(2등 10명 10만원권, 3등 20명 5만원권), 문화상품권 등을 증정하고 500 달러 상당액 이상 환전고객에게는 대구국제공항 VIP라운지 이용권이 지급된다.행사기간 중 신규 유학생 지정 및 외국인 근로자 급여 신규 지정고객이 내년 6월 말까지 해외 송금 시 해외송금수수료 전액이 면제되며, 5천 달러 상당액 이상 외화환전 이나 여행자수표 구입 고객에게는 커피 음료 교환권, 해외 급여 송금 외국인 고객에게는 한국 문화를 체험해볼 수 있는 전통시장 상품권도 지급할 예정이다./이곤영기자lgy1964@kbmaeil.com

2014-11-18

한은 포항본부 창설 40주년 기념행사

한국은행 포항본부(본부장 은호성)는 13일 포스코 국제관에서 오는 12월4일 포항본부 창설 40주년을 맞아 기념행사를 개최했다. 이날 기념행사에는 이강덕 포항시장을 비롯한 관내 주요 기관장들이 대거 참석해 축하했으며 한국은행 포항본부는 포항본부 40주년 기념논문집 `포항경제의 현황, 도전 및 미래성장동력의 확충`을 발간해 지역의 기관장들에게 증정했다./이창형기자chlee@kbmaeil.com

2014-11-14

삼성 한국시리즈 우승기념 대구은행, 우대 금리 제공

대구은행은 삼성라이온즈의 2014 프로야구 한국시리즈 우승을 기념해 `2014 최강 삼성 예·적금`가입 고객에게 0.2%p 우대금리를 제공한다.지역 대표은행인 대구은행과 대구를 연고지로 하는 프로야구팀 삼성라이온즈는 공동 마케팅 협약을 맺고, 삼성 라이온즈의 선전 기원과 지역민의 호응을 위해 지난 4월 `2014 최강 삼성 예·적금`을 판매했다.`2014 최강 삼성 예·적금`은 삼성라이온즈가 정규리그에서 우승하면 0.1%p, 한국시리즈 우승시 0.1%p의 우대금리를 지급한다.삼성라이온즈가 프로야구 사상 최초로 4년 연속 정규시즌-한국시리즈 통합 4연패의 위엄을 달성해 한국 프로야구의 새 역사를 쓰게 됐고, 가입 고객들은 0.2%p의 우대금리를 모두 받을 수 있게 됐다.대구은행은 삼성라이온즈의 선전을 위해 홈구장 관람 티켓을 지역민 1천600여명에게 제공했고, `2014 최강 삼성 예·적금` 가입고객 200여명에게 삼성 라이온즈 선수들의 싸인볼을 추첨을 통해 선물할 예정이다./이곤영기자lgy1964@kbmaeil.com

2014-11-14

한은 기준금리 연 2%로 동결

한국은행의 기준금리가 연 2.00%로 동결됐다.한은은 13일 이주열 총재 주재로 금융통화위원회(금통위) 본회의를 열어 기준금리를 현 수준에서 유지하기로 결정했다.지난 8월과 10월에 기준금리를 0.25%포인트씩 내린 만큼 당분간은 그 효과와 경기 흐름을 지켜볼 필요가 있다는 판단에 따른 것으로 보인다.앞서 한은은 기준금리를 2012년 7월 종전 3.25%에서 3.00%로 내린 뒤 10월 2.75%로, 작년 5월 2.50%로 각각 인하하고서 14개월 연속 동결하다가 올해 8월과 10월에 0.25%포인트씩 내렸다./고세리기자manutd20@kbmaeil.com

2014-11-14

위안화결제 내년 2~3배 급증 한중FTA 관련 금융상품 봇물

한·중 자유무역협정(FTA) 체결에 따라 위안화 무역결제 비중이 크게 늘 것으로 전망되면서 은행들이 관련 예금·대출·파생상품을 잇따라 내놓고 있다.11일 금융권에 따르면 금융위원회와 주요 은행들은 최근 회의를 열어 위안화 결제 확대 목표치를 점검하고 관련 상품 출시 등을 논의했다.은행들은 이 자리에서 내년에 위안화 결제 비중이 올해의 2~3배로 급증할 것이라고 예상했다.위안화 결제가 늘어남에 따라 국내에 유입·거래되는 위안화를 취급하는 금융상품도 잇따라 출시된다.하나은행과 외환은행은 이번 주 공동으로 위안화 정기예금을 6개월 및 1년 만기로 출시, 4억위안(외환 3억위안, 하나 1억위안) 한도로 특별 판매한다.금리는 6개월에 연 3.0%, 1년에 연 3.1%다. 시중은행들의 6개월짜리 원화 정기예금 금리가 낮게는 1% 중후반대인 점을 고려하면 2배 가까운 이자를 주는 셈이다.우리은행도 역외 위안화(CNH)를 기준금리로 삼은 위안화 예금 패키지(입출식 통장, 자유적립식 및 회전식 정기예금)를 출시했다.예금 금리는 최장 3년간 추가 적립할 수 있는 자유적립식과 최장 6개월마다 금리가 바뀌는 회전식이 연 3.07%(우대금리 포함)다.기업은행은 현재 1년 만기에 금리가 2.9%인 위안화 정기예금 상품을개편해 내놓을 계획이다.위안화 예금은 금리 수준이 높을 뿐 아니라 위안화가 원화 대비 강세를 보일 경우 환차익도 기대할 수 있다. 그러나 위안화가 약세면 손실 가능성도 있다./고세리기자manutd20@kbmaeil.com

2014-11-12

저축銀 7~9월 순이익 190억…5년만에 흑자

저축은행이 5년여 만에 분기 기준으로는 처음으로 당기순이익을 기록했다.금융감독원은 2014회계연도 1분기(7~9월)에 86개 저축은행이 190억원의 당기순이익을 냈다고 11일 밝혔다.저축은행의 순이익은 2009회계연도 2분기(2009년 10~12월) 이후 약 5년 만이다.이는 부실여신 축소에 따른 대손충당금 전입액이 지난해 같은 기간보다 1천314억원이 줄어든 데 따른 것이다.86개 저축은행 가운데 흑자 저축은행 수는 59개사로 지난해 같은 기간보다 6개사가 증가했다.지난 9월 말 현재 총 자산은 37조1천억원으로, 지난 6월 말보다 4천억원(1.0%) 증가했다.자기자본은 4조1천억원으로, 당기순이익의 발생과 일부 저축은행의 유상증자로 지난 6월 말 대비 553억원(1.4%) 늘었다.연체율은 17.4%로 6월 말보다 0.2%포인트 하락했다./고세리기자manutd20@kbmaeil.com

2014-11-12

엠블럼 제작도 소용없는 하나-외환銀 거리감 좁히기

요즘 하나-외환은행 내에서 ‘비전 엠블럼’이라는 배지가 화제다. 지난 4월 하나금융 측은 가로 1cm, 세로 2cm 크기의 배지를 새로 제작했다. 직원들의 화합을 독려하기 위해 새로운 배지를 만들었다는 설명이다. 하나금융지주 김정태 회장은 직원들을 직접 방문해 새로운 배지 착용을 독려하는 등, 이에 큰 애정과 의미를 부여했다.하지만 새로운 배지에 대해 외환은행 노조 측에서는 극심한 거부감을 드러내기도 했다. 외환은행의 정체성을 희석시키기 위한 ‘일종의 정신통합’ 과정이라는 것이다. 통합이 이루어지지도 않은 상황에서 성급한 움직임이라는 비판도 있었다. 노조 측에서는 2.17 합의서에 명시된 ‘독립경영’의 기간이 끝나기도 전에, 외환은행 직원들의 정체성에 혼란을 주는 행위라고 이를 해석했다. 때문에 새로운 배지 착용을 거부하며, 하나금융 측이 각 영업점에 배포시킨 물량을 수거하기도 했다. 실제로 외환은행 직원들은 ‘기존의 KEB 배지를 계속 착용하고 있다가 새로 받은 하나금융 배지를 착용하려니 어색하다.’ 는 반응이다. 새로운 배지를 착용하는 것은 간단한 행동이지만, 심리적으로 ‘통합’에 다다른 느낌을 준다는 것이다. 하나금융 측이 이러한 효과를 노린 것인지는 확실하지 않다. 하지만 김 회장이 직접 나서서 배지 착용을 독려하는 등의 행동은 지나친 월권이라는 해석이다. 한 외환은행 직원은 “이를 ‘감정적 통합 행위’라고 볼 수 있기 때문에 신중한 태도를 취했어야하지 않겠느냐”고 덧붙였다.이처럼 하나금융 측과 외환은행 노조의 갈등을 유발시켰던 새로운 앰블럼은 현재 어떻게 이용되고 있을까?배포된 지 8개월이 다 되어가는 상황에서, 새로운 배지를 착용하는 사람은 거의 없다. 젊은 나이대의 직원들은 크기와 디자인을 핑계로 이를 기피하고 있어, 실제로는 임원급의 인사들만 이를 꾸준히 착용한다는 후문이다.때문에 한 편에서는 하나금융지주 김정태 회장의 리더십에 의문을 제기했다. 김 회장은 새로운 엠블럼에 대한 각별한 애정을 드러낸 바 있다. 이를 통해 양 행 직원들의 화합을 도모한다는 계획이었지만 결국은 노조 측과의 갈등만 깊어졌다. 양 행 직원들의 심리적 거리감은 전혀 줄이지 못했다는 평가다. 게다가 젊은 직원 층의 외면으로 인해, 임원진만을 위한 엠블럼 교체가 되고 말았다.사실, 김 회장은 취임 이후 꾸준하게 외환은행과의 화학적 결합이 미흡하다는 지적을 받아왔다. 취임 1년 동안 외환은행 노조와의 극심한 갈등을 겪은 김 회장에게, 한 금융권 관계자는 ‘화학적 결합을 통한 시너지 창출이 향후 김 회장의 경영능력을 평가받는 중요한 시험대가 될 것’ 이라는 평을 남긴 바 있다. 하지만 2014년에 이른 지금까지도 갈등은 점점 깊어지고 있어 김 회장의 리더십이 의심받고 있다. 한 외환은행 직원은 ‘달빛기행과 비전 엠블럼 등, 다양한 기획은 좋지만 이를 강압적인 느낌이 들도록 행동한다는 것이 문제’라고 지적했다.김 회장의 리더십이 의심받고 있는 지금, 어떻게 직원들 간의 심리적 결합을 성사시킬 수 있을지가 남은 과제다. 하나-외환은행의 조기통합이 가시권에 들어왔다는 평이지만, 이대로라면 통합 이후의 내분 역시 큰 문제가 아닐까? /뉴미디어팀

2014-11-11

DGB금융지주 4천300억 유상증자 결정

DGB금융지주는 주주배정 후 실권주 일반공모 방식으로 1억3천405만3천154주를 발행하는 유상증자를 하기로 했다고 10일 공시했다. 이번 증자는 시설운영 자금 3천640억원과 타주식 취득자금 700억원을 조달하기 위한 것이다./이곤영기자lgy1964@kbmaeil.com

2014-11-11

하나‧외환銀의 무성한 갈등 의혹, 이대로 침묵해도 좋을까?

하나은행과 외환은행의 조기통합 과정이 상당부분 진행된 것으로 보이는 가운데, 갈등 상황에 대한 진전이 알려지지 않아 궁금증을 일으키고 있다.지난 5일, 김한조 외환은행장이 첫 통합은행장을 맡을 것이라는 추측성 기사가 보도되며 조기통합이 가시권에 들어선 듯 한 분위기를 보였다. 김종준 前하나은행장이 자리에서 사퇴하며 사실상 통합은행장의 경쟁구도가 무너졌기 때문이다. 하지만 아직 금융위원회의 승인이나 어떠한 입장 발표가 이루이지지 않은 상황에서 이 같은 세부 사항들이 흘러나오자 금융권의 반응은 둘로 나뉘는 분위기다. 한 쪽에서는 길었던 외환은행 갈등상황이 종료되는 것에 대한 안도감을 내비친 반면, 다른 쪽에서는 의외의 결과라는 반응을 보이고 있다.한 금융계 종사자는 “지난 국감을 통해 노‧사간 갈등 상황이 수면 위로 드러난 만큼, 조기통합 진전은 당분간 어려울 것이라고 생각했다. 하지만 국감 이후 상황이 급진전되고 있어 의아한 부분이 많다.” 라고 개인적인 의견을 밝혔다. 9.3 총회에 대한 판결이 아직 내려지지 않았고, 국감 이후 양 측이 공개적인 대화를 가졌다는 발표가 없기 때문에 조기통합이 정체 상황에 빠진 것이 아니냐는 금융권의 의견이 대부분이었다는 것이다.앞서 언급한 것처럼 양 측의 갈등은 쉽게 해소되지 않을 것처럼 보였다. 국정감사를 통해 2.17 합의서에 대한 노‧사간 입장차가 만연하게 드러났고, 김승유 前 하나금융 회장의 위증 발언이 더해지며 합의서에 대한 진실공방이 일기도 했기 때문이다. 국정감사를 통해 갈등이 완화되는 것이 아니라, 오히려 오해와 갈등이 깊어지며 김정태 회장이 발표했던 ‘연내 조기통합’은 어려울 것이라는 추측이 많았다. 때문에 이 같은 추측을 뒤엎고 조기통합이 빠르게 진행되고 있는 현 상황이 이해가 가지 않는다는 의견이 많다. 일각에서는, ‘노‧사간 대화 없이 통합이 진행되는 것이라면 금융위의 제재가 가해졌어야 하는데, 이에 대해 어떠한 저지없이 과정이 흘러가는 것처럼 보여 의문’이라는 의혹이 일고 있다. 노‧사간 대화가 진척이 있었다면 이에 대해 어떠한 입장 발표가 있었어야 하지만, 현재 이 과정이 생략된 채 일이 진행되고 있기 때문이다.하나‧외환은행의 조기통합은 단순한 두 은행 간의 합병이라고 볼 수 없다. 외환은행이 론스타로부터 하나금융 측에 인수되는 과정과 2.17 합의서의 작성, 조기통합론과 대규모 징계에 이르기까지 금융권에 커다란 영향력을 미치던 큰 사건이다. 때문에 금융계의 이목이 양 행의 조기통합 결과에 집중되는 것은 당연한 결과다. 금융권을 뜨겁게 달구던 두 은행의 소식이 국감 이후로 완전히 단절된 가운데 갖가지 의혹만 난무하고 있다. 노‧사간 갈등에 대한 확실한 해결과 합의는 물론이고 이에 대한 책임감 있는 모습을 보여야 금융권 노‧사 갈등의 좋은 선례로 남을 것이라는 의견이다. 양측 모두, 이대로 입을 닫고 있어서는 안 된다. /뉴미디어팀

2014-11-06

말 많은 하나‧외환銀 조기통합, 높아지는 우려의 목소리

하나·외환은행 조기통합이 급물살을 타고 진행되는 듯 보여 우려 섞인 목소리가 높아지고 있다.29일 양 행이 통합이사회를 개최한 이후, 존속법인‧통합은행명에 대한 정보가 언론을 통해 보도되고 있다. 이어 김한조 외환은행장이 유력한 통합은행장 후보로 거론되며 조기통합이 가시권에 들어선 것이 아니냐는 의견이 일고 있다. 하지만 아직까지 통합에 대한 노·사간 공식적 합의는 아직 이루어지지 않은 상태로 조기통합에 대한 추측만 무성한 상황이다. 또한, 노‧사간의 대화가 이루어지지 않고는 해결되지 않는 문제들이 남아있어 이에 대한 우려 또한 높아지고 있다.일단 지금처럼 9.3 총회의 적법성 여부가 제대로 판단 내려지지 않은 상황에서 양 행의 조기통합이 시행된다면, 징계를 받은 직원들의 입장은 곤란해지고 만다.외환은행 경영진은, 9.3 조합원 총회를 불법으로 판단하고 이에 참가한 직원들에 대해 대규모 징계를 예고한 바 있다. 실제로 징계를 받은 수는 현저히 줄어들었지만, 모든 징계가 완전히 철회된 것은 아니다. 즉, 9.3 총회의 적법성 여부가 결정되지 않은 상황에서 피해를 입은 직원들이 발생한 상황이다. 때문에, 사측의 주장대로 총회가 불법 집회인지 노조 측의 주장대로 정당한 집회인지의 여부가 가려져야 이에 대한 직원들의 거취가 결정될 것이다. 하지만, 양 행의 조기통합이 성사된다면, 위 직원들에 대한 징계가 철회될 여지 역시 사라지고 만다. 이는 일부 직원들에게 부당한 피해를 끼칠 수도 있어 민감한 부분이다. 이에 대해 한 외환은행 직원은 “단 한 명의 억울한 사례라도 발생하지 않도록 양 측이 나서 대화를 마무리 지어야 한다. 이대로 조기통합이 어영부영 성사된다면, 피해를 입은 직원들은 적법성 여부를 가릴 기회마저 잃고 말 것이다.” 라고 이 같은 상황에 우려를 표했다.또한, 양 행의 조기통합이 성사된다면 ‘론스타 흔적 지우기’라는 의혹 역시 피해갈 수 없는 부분이다. 김석동 전 금융위원장은 론스타 사건의 책임자로서 많은 비난을 받아왔다. 2003년 외환은행 매각 당시, 론스타의 실체를 제대로 확인하지 않고 이를 승인했다는 이유에서다. 현재도 론스타에 관한 ISD소송이 거대 소송료를 발생시키며 진행되고 있는 상황이다. 양 행의 조기통합을 은행 간의 합병이 아닌, 좀 더 거시적인 관점으로 보아야하는 이유다.하나‧외환은행의 조기통합은 아직도 금융계의 뜨거운 감자다. 양 행의 조기통합이 거론된 시점부터, 현재의 진행 과정에 이르기까지 무수히 많은 논란을 낳고 있기 때문이다. 앞서 제기한 9.3 총회에 대한 적법성 여부와 론스타 사건 등은 노동부와 금융위가 밀접하게 관련된 중요 사안이다. 때문에 노‧사간 갈등을 제외하더라도, 이에 대해 정부 차원에서 책임감을 갖고 신중을 기해야 할 것이다. 관련 기관들의 집중적인 수사와 관심이 하루라도 빨리 이행되어야 할 것으로 보인다. /뉴미디어팀

2014-11-05

내부 갈등 진화 없이 진행되는 하나·외환 조기통합… 금융위의 입장은?

외환은행이 예정대로 통합이사회를 강행하면서 금융위원회의 대응에 관심이 집중되고 있다.앞서 신제윤 금융위원장은 직원들과의 의견 일치가 하나·외환은행의 조기통합 전제조건임을 여러 번 강조했다. 2.17 합의서가 노사정 합의인지 혹은 노사 합의인지, 9.3 조합원 총회가 불법인지 아닌지의 여부를 떠나 ‘조기통합’이라는 사항에 대한 내부적인 합의가 전제되어야 한다고 요구한 것이다. 하지만 국정감사가 끝나자마자 통합이사회가 개최되며 양 행의 구체적인 통합 일정이 진행되고 있다. 존속법인명과 통합은행명, 그리고 통합은행장에 관한 정보까지 언론을 통해 돌고 있는 상황이다. 국감을 통해 외환은행 노·사간 갈등이 드러났고, 상황이 마무리되지 않은 상태에서 통합이 이루어진다면 금융위의 입장은 곤란해지고 만다. 때문에 금융위가 어떤 방식으로 이번 사건에 대응할지가 금융계의 큰 관심사다사실, 국정감사를 통해 외환은행 내부의 조기통합과정이 원활하지 않다는 것은 이미 밝혀진 바다. 우선, 9.3 조합원 총회를 둘러싼 노·사간 해석이 매우 달라 이에 대한 징계 여부에 대해 양 측이 첨예하게 대립각을 세우고 있는 상황이다. 외환은행 사측은 징계를 대폭 축소해 발표함으로써 어느 정도 양보했다는 의견이지만, 노조 측은 9.3 총회 자체가 합법적인 집회라고 주장하며 완전한 징계의 철회를 요구하고 있다. 징계 철회를 위해 노조 측은 국감 이후 기자회견을 통해 ‘대화에 나서자’는 입장을 밝히기도 했다.또한, 사측의 부당노동행위에 대한 내부 대화가 이루어졌는지도 의문스러운 부분이다. 지난 국감에서는 사측이 노동부를 사칭에 웹 문자를 발송했던 점이 드러나면서 야당 의원들의 질타가 이어졌다. 정의당 심상정 의원은 ‘국가기관을 사칭한 만큼, 범죄행위에 상응하는 책임을 물어야 한다.’는 의견을 강하게 피력하기도 했다. 이런 심 의원의 문제제기 이후, 외환은행 사측에서는 고용노동부에 잘못을 인정하는 확인서를 제출했다. 때문에 일각에서는 ‘외환은행 노·사간의 갈등이 좁혀지는 계기가 되지 않겠느냐’는 기대감이 일었다. 직원들과의 내부 화합에 주력한다면, 노·사간 대화의 장이 마련되어 갈등이 해소될 여지가 늘어나기 때문이다.하지만 양 측의 대화가 어디로 흘러가는지에 대한 정보가 전혀 없는 상황에서 통합이사회가 개최되었다는 소식이 흘러나와 궁금증만 자아내고 있는 실정이다.한 외환은행 직원은 “국감 이후 조합에서 대화를 요구했는데 사측과 어떻게 이야기가 진행되고 있는지 궁금하다. 통합이사회가 열렸다는 것은 그에 대한 어떠한 이야기가 오고갔다는 것인지, 아니면 일방적인 이야기인지 모르겠다.” 라고 답답한 심정을 드러냈다.통합은 문화, 환경, 여건 등 서로 다른 조직이 결합하는 사항이다. 특히, 사람이 재산인 은행 간의 통합은 철저히 준비와 동의가 수반되어야하는 것이 당연하다.게다가 이번 하나·외환은행의 조기통합 과정은 5년의 기간을 채우기 전에 제기된 ‘조기통합’으로, 직원들에게는 더욱 민감한 부분이다. 때문에 그동안 2.17합의서와 대규모 징계 등을 두고 벌어졌던 갈등상황에 대해 진정성 있는 모습으로 노·사 간의 갈등 진화 과정이 있었어야 한다. 하지만 현재 양 행의 조기통합 진행 상황은 제대로 대화가 이루어지는지에 대한 정보 없이 빠르게 흘러가고 있어 주변의 우려 역시 심화되고 있다.금융당국에서 이에 대해 어떤 식으로 대응하는지에 금융계의 이목이 집중되고 있다.신제윤 금융위원장이 강하게 입장을 표명했던 만큼, 제대로 된 대화 과정이 수반되고 있는지에 대해 조사하려는 모습과 관심이 필요하지 않을까? /뉴미디어팀

2014-11-03

불통경영은 집안 내력? 하나금융 前·現 지주의 연이은 논란 행보

하나금융 ‘前·現 회장’이 번갈아 논란의 행보를 걷고 있다.지난 환경노동위원회 국정감사에 증인으로 참여한 김승유 前하나금융회장은 위증 발언으로 뭇 여론의 질타를 받았다. 금융계에 오랫동안 종사하고 금융회장직까지 보낸 인사로서 적절치 않은 모습을 보였기 때문이다. 이런 김 前회장의 이력을 차치하더라도 국감의 권위를 훼손시킨 책임이 큰 것은 마찬가지다. 이 날 국감장은 김 前회장의 위증으로 큰 혼란에 휩싸였다. 또한, 위증의 파장으로 인해 다양한 안건들이 심도 깊게 다루어지지 못하며 국감에 차질을 빚기도 했다. 김 前회장의 위증은 국회의 임무수행을 방해한 것이며, 더 나아가 국민들의 알권리를 농락한 것이기도 하다. 이에 한명숙의원은, ‘입법부와 행정부의 견제가 이루어지는 자리에서 공공연한 거짓말을 일삼은 김 前회장에 엄중한 책임을 물을 것’을 정무위원장에게 요청하며 강경한 대응을 요구했다.이처럼 김승유 前하나금융회장이 환노위 국감에서 위증한 것에 이어, 김정태 現하나금융지주 역시 금융당국의 당부를 무시하며 논란을 야기하고 있다. 신제윤 금융위원장은 그동안 외환은행 갈등 상황에 대해 ‘노·사간 합의가 전제되어야 한다’고 누차 밝혀왔다. 지난 정무위 국정감사에서는 원만한 합의를 위해, 금융당국이 사측에 대화를 종용하고 있다는 것도 드러났다.이처럼 금융당국의 수장이 국감 자리에서 공개적으로 입장을 표명했음에도 불구하고, 김정태 회장이 이튿날 통합이사회를 강행해 버린 것은 정부기관을 기만한 행위라고 볼 수 있다. 통합의 승인은 금융위원장의 고유 권한이다. 때문에 금융위원장은 제대로 된 합의과정을 거쳐 승인 신청이 도출된 것인지, 일방적으로 진행된 것은 없었는지 관여하고 살펴 볼 의무가 있다. 이에 신 위원장이 사측에 계속해서 직원들과의 대화와 합의를 강조한 것이지만, 이번 통합이사회의 진행으로 그러한 노력은 물거품이 됐다. 한 노조 관계자는 “국감이 끝난 지 이틀 만에, 하나금융지주는 금융위원장의 당부를 무시하고 통합이사회를 강행했다. 이는 직원들은 물론 국회와 정부기관까지 욕보이는 처사라고 생각한다. 하나금융 전,현직 회장들의 전형적인 불통경영 계승이 아니냐.”고 강하게 비판했다.하나금융의 前·現 지주들의 경솔한 발언이 외환은행 갈등 상황을 극으로 몰아가고 있다. 이들의 경솔한 태도에, 하나금융 측의 이미지는 물론이고 직원들의 신뢰감 역시 급감하는 모양새다. 불통경영의 온상이라는 비난을 면하기 위한 하나금융 측의 자기반성이 필요한 때다. /뉴미디어팀

2014-10-31

저축은행 14곳, 대부업체에 한도초과 대출

일부 저축은행들이 대부업체 대출 한도를 큰 폭으로 초과해 거래하는 것으로 드러났다.30일 국회 정무위원회 소속 김기준 의원(새정치민주연합)이 금융감독원으로부터제출받은 자료에 따르면 지난 6월 말 기준으로 저축은행 14곳이 대부업체에 대출한도를 5천984억원 초과했다. 이들 저축은행의 대부업체 대출 합계는 총 8천524억원에 달했다.앞서 금융당국은 저축은행이 대부업체에 대출할 수 있는 한도를 총여신의 5% 이내나 300억원(자기자본 1천억원 이상이면 500억원) 이내 중 적은 금액으로 제한하기로 했다./고세리기자manutd20@kbmaeil.com

2014-10-31

브레이크 없는 하나금융지주, 금융위는 막을 수 있을까?

▲ 진정성 있는 대화를 제기하며 기자회견 중인 외환은행 노조의 모습 하나금융지주 측이 29일 통합이사회를 강행했다. 국정감사가 끝난 지 이틀, 외환은행 노동조합이 대화를 요구한 지 하루 만의 일이다.앞서 신제윤 금융위원장이 정무위 국감을 통해 여러 차례 노·사간 대화할 것을 요구했고, 이에 노조 측에서 기자회견을 열어 대화의 장을 마련한 만큼 일각에서는 하나금융 측 역시 변화된 모습을 보이지 않겠느냐고 기대했다. 하지만, 노조 측의 대화 제의에도 불구하고 사측이 예정대로 통합이사회를 강행하면서 다시금 갈등의 골이 깊어지고 있다. 한 노조 관계자는 “오랜 갈등으로 양 측이 평행선을 달리던 가운데, 어렵게 마련된 대화의 기회를 사측이 무산시킨 셈이다. 이번에는 분명하게 그 책임을 물어야 한다.”고 의견을 밝혔다.지난 7월 하나금융지주 김정태 회장이 하나·외환 조기통합을 공언한 이후, 외환은행 노·사는 극심한 내부 갈등을 겪어 왔다. 2.17 합의서의 이행 여부를 둘러싸고 직원들과의 합의와 대화가 제대로 이루어지지 않은 탓이다. 여기에 9.3 조합원 총회를 불법 집회로 밀어붙인 사측의 대규모 징계예고까지 더해지며 노·사간 갈등은 곪을 대로 곪은 상태였다. 때문에 외환은행 갈등 사태는 금융권을 넘어 정치권의 관심사로 떠올랐고, 국정감사에서 비중 있게 다뤄지기도 했다.이번 국정감사가 마무리 된 직후, 외환은행 노조 측에서는 ‘앞으로의 갈등 해결을 위해 진중한 대화에 나서자’고 사측에 제의했다. 노조 측이 요구하는 징계 철회와 부당노동행위 금지를 대화의 장에서 풀어보겠다는 뜻이었다. 때문에 직원들 사이에서는 ‘사측에서 이 같은 제의를 받아들인다면 갈등이 비교적 순조롭게 해결되지 않겠느냐’는 기대가 일기도 했다. 하지만 29일 강행된 통합이사회로 인해, 사측이 주장하던 ‘대화 의지’가 의심을 받고 있는 상황이다.우선, 하나금융지주 김정태 회장의 행보가 과정보다는 목표에 과하게 집중하는 게 아니냐는 비판이다. 김 회장은 그동안 ‘10월 내 이사회 개최’, ‘금융위에 하나·외환은행 합병 승인 요청’ 이라는 뚜렷한 목표를 공공연하게 드러내 왔다. 사실, 거대 금융기업의 지주로서 이런 민감한 사항에 대해 의견을 드러내기란 매우 조심스러운 부분이다. 현 외환은행 사태처럼 ‘론스타’, ‘2.17 합의서’ 와 같은 변수가 등장할 경우에는 더욱 그렇다.때문에 신중을 기해야 할 위치에서 김 회장이 자신의 의견을 공개적으로 여러 차례 밝혔다는 점이, 목표에 대한 지나친 집착을 뒷받침하는 근거가 되고 있다. 일각에서는 ‘뚝심’, ‘리더십’이라는 표현으로 김 회장의 행보에 대해 추켜세우고 있지만, 이는 조직의 와해를 불러올 수 있어 리더의 자질로는 적절하지 않다는 의견이다. 이에 김 회장의 결정으로 진행된 이번 통합이사회 개최를 두고 비판 의견이 빗발치고 있다. 한 외환은행 직원은 ‘김 회장이 정해놓은 목표를 위해 은행이 움직여야 하는 것이 맞느냐’ 라며 이 같은 상황을 지적했다. 김 회장의 주인행세가 정도를 지나쳤다는 것이다.외환은행 갈등 상황이 다시 불붙고 있다. ‘노조 측이 대화를 거부한다.’던 변명과는 달리, 노조 측의 적극적인 대화 제의에도 불구하고 하나금융지주의 불통은 계속되고 있다. 이미 노·사 간의 합의 없이, 한 쪽의 일방적인 통합이사회는 진행된 상황이며, 노조의 변화만으로는 현재의 갈등 진화가 어렵다는 것이 드러났다. 금융당국이 중재에 나서야 할 이유가 더 필요할까? /뉴미디어팀

2014-10-30

외환銀 노조 ‘직원징계 논의 위해 대화 나설 것’… 사측 응답할까?

▲ 28일 외환은행 본점 앞에서 열린 기자회견 모습. 노동조합 김근용 위원장이 발언하고 있다. 외환은행 노동조합이 사측에 ‘진정성 있는 대화’를 위해 노력할 것을 요구했다.27일 오전, 외환은행 본점 앞에서 열린 기자회견에서 노조 집행부는 대화 참여에 대한 입장을 표명했다. 그동안 노조 측에서 대화를 무조건적으로 거부했다는 것은 사실과 다르며, 이는 두 차례의 긴급협의회를 통해서도 알 수 있는 부분이라는 것이다. 실제로, 노조 집행부와 은행 경영진 측의 만남이 성사되었던 지난 번 긴급협의회는 외환은행 노조 측의 요구로 성사된 대화의 자리였다. 때문에 이는 외환 노조의 대화 참여 의지를 뒷받침해주는 사례이기도 하다.김근용 위원장은 “진정성 있는 대화와 대등한 논의를 원했을 뿐, 노조가 무조건적으로 대화를 거부한 것은 아니다.”라며 사측에서 진정성 있는 대화의 태도를 보인다면 언제라도 대화에 나서겠다는 입장을 밝혔다. 2.17 합의서를 토대로 합의 당사자인 하나금융지주와 외환은행 노조가 함께 논의한다면, 이에 대한 진정성 있는 대화를 나눌 수 있을 것이라는 해석이다.이처럼 노조 측에서 기자회견까지 자청하며 대화 참여의 의지를 드러낸 것에는, 사측에서 발표한 징계 발표 역시 적지 않은 영향을 미친 것으로 보인다. 27일 저녁, 사측에서는 9.3 총회 참석자 38명에 대해 정직·감봉 등의 징계를 확정했다. 이에 한 노조 관계자는 “계획보다 징계의 강도와 범위는 축소되었지만, 우리가 요구했던 ‘징계철회’와는 여전히 큰 차이가 있다.”며 “노조 측에서 대화를 위해 나선만큼, 경영진 역시 이에 대한 결단을 내려 대화를 위한 신뢰회복에 힘써야한다.”고 강조했다. 노·사간 대화의 자리에서 징계 철회에 대한 노조 측의 입장을 다시 한 번 피력하고 직원들의 피해 최소화를 위해 노력하겠다는 의견을 드러낸 것이다.그동안 이루어진 국정감사를 통해, 신제윤 금융위원장은 ‘노·사간 대화를 통합 원만한 갈등 해결’을 촉구했다. 특히 사측이 주장하는 조기통합에 대해서는 ‘모든 직원들과의 합의를 거쳐야 승인할 수 있다’는 전제 조건을 분명히 밝히기도 했다. 때문에, 이번에 노조 측에서 먼저 대화를 요청하고 나선 것은 금융당국의 큰 짐을 덜어주었다는 의견이다. 금융당국이 요구하던 사항에 대해 노조 측에서 먼저 응답한 만큼, 사측 역시 적극적인 양보와 배려의 모습으로 금융위의 요구를 충실히 이행하기 위해 힘써야 한다는 의견이다.노조 측에서는 “직원들이 어려움에 처해있는 현 상황을 해결하기 위해 일단 조건 없는 대화에 참여할 생각이다. 일방적인 통합에 대해서는 여전히 반대하는 입장이지만, 현 상황에 대한 직원들의 요구사항을 발언하기 위해 대화의 장에 나서겠다.”며 한 발 물러선 상황이다. 국감을 통해 불법부당행위들이 드러나면서 신뢰를 상실한 사측이지만, 이러한 노조 측의 양보에 화답해 정당한 대화에 나선다면 갈등 상황이 어떻게 흘러갈지는 아무도 예측할 수 없다. 노조는 직원들을 위해 대화에 나서겠다는 의지를 분명히 드러냈다. 이제 대화의 장을 형성하기 위해 남은 것은, 사측의 진정성 있는 대화 의지뿐이다. /뉴미디어팀

2014-10-29

“개인·기업·국가 채무 임계치 최대 46%p 넘었다”

가계, 기업, 국가 등 한국의 모든 경제 주체의 빚이 국제기구의 채무부담 임계치 기준을 모두 초과한 것으로 나타났다.28일 새누리당 이한구 의원이 발표한 분석 자료에 따르면 지난해 말 현재 개인과 기업, 국가의 명목 국내총생산(GDP) 대비 부채의 비율은 세계경제포럼(WEF) 기준의 채무부담 임계치보다 10~46% 포인트 높다.지난해 말 현재 개인의 부채는 1천219조원으로 명목 GDP의 85.4% 수준이다. WEF 기준으로 개인 채무부담 임계치는 75%다.기업의 부채는 1천810조원으로 명목 GDP 대비 126.8%다. WEF 기준으로 비금융 민간기업의 채무부담 임계치는 80%다.공식 국가부채는 GDP 대비 34.3%로 양호한 수준이지만 공공기관 부채, 공무원 및 군인 연금 충당 부채 등 국가가 책임져야 할 부채까지 합하면 GDP 대비 114.9%에 달한다. WEF 기준 정부의 채무부담 임계치는 90%다. 공식 국가부채는 지난해 말 기준으로 490조원이지만 공공기관 부채, 공무원 및 군인 연금 충담금까지 더하면 1천641조원으로 늘어난다./이창형기자 chlee@kbmaeil.com

2014-10-29

대구은행 256번째 점포 대구 세천지점 개점

대구은행의 256번째 점포인 세천지점(지점장 전홍운)이 28일 성서5차산업단지에 위치한 대구경북기계공업협동조합 1층에 문을 열었다.이날 개점행사사진에는 김문오 달성군수를 비롯해 채명지 달성군의회 의장, 김신길 대구경북기계공업협동조합 이사장 등의 내빈이 참석했으며, 박인규 은행장은 나눔경영 실천을 위해 고객 축하화환 대신 받은 사랑의 쌀 10㎏ 100포대를 달성군청에 전달했다.대구은행은 지난 9월 경주 외동공단 내 외동공단 지점 개점에 이어 산업단지 내 지점을 개점함으로써, 지역 금융 편의성 확대와 함께 중소기업 현장 밀착형 기업지원으로 지역경제 활성화에 기여할 것을 기대하고 있다./이곤영기자lgy1964@kbmaeil.com

2014-10-29

‘외환銀 부당노동행위’ 국감에서 연이은 지적… 노동부 나설까?

▲ 24일 열린 환노위 국정감사에서 정의당 심상정 의원이 고용노동부 이기권 장관에게 질의중이다. 24일 열린 고용노동부 관련 환경노동위원회(이하 환노위) 국정감사에서 정의당 심상정 의원이 다시 한 번 외환은행 사측의 부당노동행위를 언급했다.지난 환노위 국정감사에서 심 의원을 비롯한 야당 의원들은, 외환은행 사측에서 9.3 조합원 총회를 방해한 증거를 제시하며 이를 명백한 부당노동행위라고 지적했다. 가장 논란이 된 부분은, 사측에서 ‘노동부 관계자가 사측의 부당노동행위가 없음을 확인했다.’는 내용의 웹 문자를 직원들에게 허위로 발송한 것이다. 이에 심 의원은 이 같은 사측의 태도에 대해 ‘고용노동부를 사칭한 행위’ 라고 강력하게 비판했다. 또한, 신속하고 강력한 수사를 통해 더 이상 부당노동행위가 발생하지 않도록 최선을 다 할 것을 지적하기도 했다. 사측의 행위를 묵과한다면 이는 곧 공적 업무를 수행하는 정부 기관의 권위를 상실하는 일이라고 여긴 탓이다.이어 24일 열린 국정감사에서 심 의원은 “외환은행 사측의 부당노동행위에 대해 엄중한 수사를 진행하고 있느냐”고 다시 한 번 질문했다. 고용노동부 이기권 장관은 “사항에 대해 잘못되었다는 확인서를 해당 청에 제출한 것으로 알고 있다.”고 답했지만, 이어지는 심 의원의 날카로운 지적에는 당황한 기색을 내비쳤다.심 의원은 ‘국가기관을 사칭해 기업의 불법 행위를 합리화 한 범죄행위’ 라는 강경한 표현과 함께, ‘반드시 범죄행위에 상응한 수사와 책임을 지도록 장관께서 분명하게 조치를 취할 것’을 요구했다. 지난 국정감사에 이어 다시 한 번 수사를 지적한 것은, 관련 기관의 수사를 통해 사측의 부당노동행위에 대한 본보기를 세우기 위한 것으로 풀이된다. 이에 고용노동부 이기권 장관은 ‘법률적으로 검토하겠다.’며 이를 재확인 하겠다고 답변했다.현재 외환은행 사측에서는 9.3 총회 참석자 900여 명에 대한 징계를 계속해서 논의 중인 상황이다. 이는 금융권에서도 매우 드문 경우로, 총회에 참석해 징계가 예고된 인원이 평직원을 포함해 900여 명에 이르는 만큼 철저한 조사가 필요한 부분이다. 때문에 심 의원이 이번 발언은 노동 권익 발전을 위해서도 반길만한 것으로 평가된다. 고용노동부 이기권 장관이 참여한 이번 환노위 국정감사에서, 심 의원이 지난 번 발언한 내용에 대해 재차 질문하면서 현 외환은행 상황의 중요성을 다시 한 번 환기시킨 셈이기 때문이다.24일을 끝으로 올 해 환노위 국정감사는 마무리 된 상황이다. 하지만, 이 날 의원들이 지적한 상황에 대해서 관련 기관들이 제대로 된 조치를 취하지 않는다면 이는 곧 ‘말’ 뿐인 국정감사로 남고 말 것이다. 이는 국민들에 대한 명백한 기만행위이며 국정감사의 권위를 스스로 상실하는 행위나 다름없다. 때문에 외환은행 사측의 부당노동행위에 대한 지적이 환노위 국정감사에서 연이어 지적되었고 이에 기관의 수장들이 ‘조사하겠다.’고 답한 만큼 신속하고 정확한 조치가 이행되어야 한다는 의견이다.국정감사는 끝이 났지만, 국민들의 감시의 눈은 계속해서 이들을 지켜보고 있다. /뉴미디어팀

2014-10-27

조사도, 해석도 경영진 마음대로? 외환銀 설문에 직원들 분통

▲ 지난 9.3 조합원 총회 장소에 걸린 플래카드. 외환은행 내부에서 실시된 두 개의 설문조사가 서로 다른 결과를 나타내 이목을 끌고 있다.지난 19일, 외환은행 노동조합은 대직원 설문조사를 통해 ‘응답자의 88.1%가 하나·외환은행의 조기통합을 반대하고 있는 것으로 드러났다.’고 발표했다. 이에 일각에서는 ‘직원들의 조기통합 반대 의견이 수치상으로 명확히 집계된 만큼, 금융당국이 조기통합에 대해 승인하기란 사실상 어려워진 것 아니겠냐.’는 의견이 일기도 했다. 앞서 신제윤 금융위원장이 ‘양 행 조기통합에는 모든 직원의 합의가 전제되어야 한다.’고 수차례 강조했기 때문이다.이러한 분위기를 감지한 사측에서 뒤늦게 설문조사를 시행하고 나섰지만, 사측에서 준비한 설문조사의 공정성에 의문이 제기되면서 오히려 역풍을 맞고 있다. 한 외환은행 노조 관계자는 “사측의 설문조사는 정당성 부분에서 결함이 매우 많다. 동일한 직원들을 상대로 펼쳐진 설문내용임에도 불구하고 판이한 결과가 나온 것이 그 근거가 아니겠느냐.”고 말했다.노조 측의 주장처럼, 사측이 시행한 설문조사는 정당성에서 힘을 잃는 모양새다.우선, 기명으로 이번 조사를 진행했다는 점이 가장 큰 문제다.사측의 설문조사는 사내 망을 통해 이름을 기입하는 방식으로 진행되었으며, 경영진이 개인별 답변내용을 확인할 수 있다는 점에서 자율성의 논란이 일었다. 하나·외환은행의 조기통합 문제는 현재 은행 대·내외적으로 민감한 부분이다. 또한, 사측에서 9.3 총회 참가자 900여 명에 대해 중징계를 예고하면서 내부 직원들이 조기통합에 대한 의견을 쉽게 밝히기 어려운 분위기가 형성되기도 했다. 사측과 반대되는 의견을 피력할 경우 징계에 처해지는 것에 대한 두려움이 직원들의 불안감을 가중시켰기 때문이다. 이러한 이유로, 기명으로 진행되었다는 점이 설문 결과에도 적지 않은 영향을 끼쳤을 것으로 풀이된다.한 노조 관계자는 “앞선 대규모 징계와 조기통합에 대한 연계성이 분명한 상황에서, 이름을 드러내고 반대 의견을 말할 수 있는 직원이 몇이나 되겠는가? 결국 사측의 의도대로 끼워 맞추기 식 설문조사를 한 셈이다.”라는 비판 의견을 내놓았다.또 하나 살펴 볼 부분은, 사측이 진행한 설문지 문항의 내용이다.사측에서는 ‘의제와 상관없이 경영현안 전반에 대한 노사 간의 조속한 대화와 협상이 필요한가?’ 라는 설문을 진행했다. 여기서 ‘의제와 상관없이’라는 부분은 응답자에 따라 해석이 크게 달라질 수 있는 부분이지만, 사측에서 이를 ‘조기통합을 위한 대화’ 의 뉘앙스로 발표하면서 직원들의 의사를 왜곡시켰다는 평이 많다.위에서 살펴본 것처럼 사측이 진행한 설문조사는 내용면과 처리 과정에서 부족한 점이 많았다. 외환은행 측에서는 ‘응답률이 높았다.’는 점을 강조했지만, 실상을 들여다보면 휴가, 휴직자, 파견자 등을 제외한 적은 모집단과 기명 투표가 큰 영향을 미쳤던 것으로 보인다. 오히려 사측의 방해에도 불구하고, 단시간 내 높은 투표율을 보인 노조 측의 설문조사 쪽에 힘이 실리는 모양새다.사측은 그동안 조기통합의 득을 내세우며, 직원들을 위해 이를 결정했다고 주장해왔다. 하지만 경제적인 득과 실을 따지기 이전에, 직원들의 정확한 요구가 무엇인지를 파악하는 것이 가장 중요하다. 조기통합으로 인해 가장 큰 영향을 입게 되는 대상은 은행에 소속된 직원들이다. 때문에 직원들의 의사가 제대로 반영되지 않음으로써 발생하는 피해 역시 이들에게 가장 크게 돌아갈 것이다. 하지만, 사측에서 보여준 이번 설문 조사는 그 과정과 결과 도출에서 직원들에게 큰 실망을 남겼다는 평이 많다. 설문에 참여했던 한 외환은행 직원은 “이번 설문조사의 목표가 직원들의 의사 수렴인지, 아니면 외부에 비쳐질 증거 산출을 위한 것인지에 대한 사측의 답변을 듣고 싶다.” 며 아쉬움을 나타냈다.이번 사측의 설문조사는 은행에 대한 소속감과 자부심으로 뭉쳐있던 이들에게 큰 상처를 남겼다는 의견이다. 외환은행 직원들의 민심이 심상치 않다. /뉴미디어팀

2014-10-24

저축은행 가계 대출 급증

저축은행의 가계 대출이 급증하고 있다. 23일 한국은행에 따르면 지난 8월말 현재 저축은행의 가계대출 잔액은 9조3천619억원으로, 한달 전보다 3.6%(3천278억원) 늘었다.예금취급기관에서 가장 높은 증가율이다. 은행은 1.0%였고 신용협동조합(0.7%), 상호금융(0.4%), 새마을금고(0.6%) 등이 그 뒤를 이었다.저축은행의 가계대출은 2.5% 증가한 7월부터 다른 예금취급기관을 따돌리면서 본격적으로 늘기 시작했다. 이에 따라 8월말 저축은행의 가계대출 잔액은 2012년 8월 이후 2년만의 최대 규모가 됐다./고세리기자

2014-10-24

경북동해안 지난달 어음부도율 소폭 상승

경북동해안지역의 지난달 어음부도율이 전월대비 소폭 상승했다.23일 한국은행 포항본부가 발표한 `2014년 9월중 경북동해안지역 어음부도율 동향`에 따르면 지난달 지역 어음부도율(어음부도액/어음교환액×100)은 0.06%로 전월대비 0.04%p 늘었다.특히 포항지역의 어음부도율이 0.04%를 기록하며 전월보다 0.03%p 늘었고, 경주지역은 0.11%로 전월보다 0.07%p 증가했다. 이는 일시적 예금부족과 계약불이행으로 발행기업이 어음에 대한 지급을 거부한 것이 원인으로 각각 파악됐다.한국은행 포항본부 관계자는 “비록 전월대비 어음부도율이 소폭 올랐으나 아직 경북동해안지역의 전체 어음부도율은 전국과 지방평균에 비해 여전히 매우 낮은 수준을 유지하고 있다”고 설명했다.전국의 경우 지난달 어음부도율은 0.22%(전월대비 -0.06%p)를 기록했다.지방 평균은 0.44%(전월대비 -0.04%p)로 특히 대구지역(0.42%)의 경우 레미콘 업체의 자금부족, 주방용품 도매업체 및 농산물 가공업체의 부도 등이 영향을 미친 것으로 조사됐다. 경북지역은 0.44%로 경산, 청도, 김천을 중심으로 어음부도율이 증가한 것으로 집계됐다.한편, 경북동해안지역은 최근 창업 열기가 높아지고 있는 것으로 나타났다.지난달 경북동해안지역의 기업부도는 경주에서 1곳이 발생한 반면 법인신설수는 64개로 추석 연휴로 인한 영업일수 감소에도 불구하고 전월대비 7곳이나 증가했다.전국적으로는 신설 법인이 151곳이 줄며 2개월 연속 감소세를 보여 이와는 대조적인 분위기다. 단, 기업 규모별로 보면 자본금 3억원 미만의 신설법인이 전체 신설법인의 93.8%를 차지했으며, 업종별로 보면 서비스업이 전체 신설법인의 68.8%를 차지하는 등 기회형 창업보다는 여전히 생계형 창업이 주를 이루고 있는 것으로 진단됐다./고세리기자manutd20@kbmaeil.com

2014-10-24

외환銀직원들의 조기통합 인질론? 사측 계속해서 징계 미루는 이유는…

▲ 외환은행 노조의 징계철회요구로 성사된 긴급협의회가 끝내 사측과의 의견차를 좁히지 못하고 결렬되었다.외환은행 대규모 징계가 무기한 연기되고 있다.외환은행 사측에서는 총회를 불법집회라고 판단내린 후, 9.3 조합원 총회 당일 29명을 대기발령 조치했다. 이어 조합원 900여 명에 대한 징계절차에도 착수한 상황이다. 하지만 약 50여 일이 지난 지금까지도 별다른 진척 사항이 없어 애먼 직원들의 피만 마르고 있는 상황이다. 이에 징계 대상자로 지목된 900여 명의 직원들은 불안감 속에 하루하루를 보내고 있다. 징계가 예고된 한 외환은행 직원은 ‘징계도 그렇지만, 징계가 내려지기까지 기다리는 시간이 더 괴롭다. 무슨 다른 의도가 있는 것이 아니냐’며 직원들을 빌미로 사측에서 조기통합을 강행하려한다는 의혹을 제기했다.실제로, 그동안 외환은행 노동조합은 직원들의 징계 철회를 위해 사측에 지속적인 대화를 요구했다. 하지만 사측에서는 일단 자리에 응한 후, 조기통합에 대한 강요를 계속하면서 어렵게 성사된 대화의 자리를 무산시킨 바 있다. ‘조기통합 논의가 우선되지 않고서는 징계 철회도 없다’고 못 박으며, 앞서 제기된 ‘징계 인질론’에 대해 스스로 입증한 셈이다.또한, 사측에서 내세운 징계 사유 역시 징계의 근거로써 부적절한 면이 많다.현재 9.3총회가 불법인지, 정당한 집회인지에 대해서는 아직 제대로 된 판결이 나오지 않은 상황이다. 오히려 지난 환경노동위원회, 정무위원회 국정감사에서 야당 의원들이 ‘9.3 조합원 총회는 정당한 조합 활동’임을 분명히 밝히면서 노조 측의 목소리에 힘을 실어주고 있다. 심상정 의원은 지난 환노위 국정감사에서 ‘9.3 조합원 총회가 노동부의 집단적 노사관계 매뉴얼에 위반되는 사항이 없다’고 못 박았다. 500여 페이지에 이르는 ‘집단적 노사관계 매뉴얼’을 정독한 결과, 외환은행 9.3 총회가 불법이라는 근거를 찾을 수 없었다는 해석이다.심 의원의 이 같은 지적에, 박종길 서울지방고용노동청장 역시 ‘단체 협약에 의해 조합원 총회가 근무시간 내에 일어날 수 있다는 점이 드러나 있다’고 인정했다. 노동청장이 국정감사에서 이 같은 의견을 드러낸 것은 추후 사측의 징계 강행을 막는 중요한 근거로 작용할 수 있다. 9.3 총회가 불법 집회가 아닌 이상, 사측은 징계에 대한 책임과 비난을 막을 수 없기 때문이다.외환은행 대규모 징계는, 대상자의 대부분이 일반적인 평직원이라는 점과 단순히 총회에 참석한 직원들에게까지 징계에 처해졌다는 점에서 은행 대‧내외적 반발을 불러일으키고 있다. 이러한 반발에도 불구하고, 징계에 대한 미련을 버리지 못하고 끝까지 조기통합의 수단으로써 사용하려는 사측의 태도는 분명 문제가 있다는 의견이다. 또한, 적법이냐 아니냐에 대한 정확한 판단 없이 총회 당일부터 내려진 즉각적인 처벌은 추후 조합 활동에 있어 잘못된 선례로 남을 여지가 크다. 직원들의 정당한 조합 활동마저 해칠 수 있는 본보기식 처벌이 될 수 있기 때문이다.징계를 놓고 거래를 요구하는 사측의 태도에, 애꿎은 직원들의 속만 타들어가고 있다. 정당한 노동권의 확립과 조합 활동의 정착을 위해, 여‧야를 막론하고 이에 대한 적극적인 중재역할이 시급하다고 판단된다. /뉴미디어팀

2014-10-22

56 57 58 59 60

많이 본 뉴스

올해 개인회생 신청 사상최대 전망

대구은행 기술금융 투자 확대

국감 이후 변함없는 하나금융지주의 부당노동행위 ‘조기통합 동의서 압박’

저축은행 수신 증가세…2011년 사태후 처음

DGB금융, 지속가능경영 대통령표창

은행 연말연시 대규모 감원 칼바람 분다

인터넷뱅킹 등록 1억명 돌파… 절반은 이용실적 없어

대구은행, 독도등대 근무직원 지원금 전달

대구은행, 겨울애(愛)! 환전·송금 이벤트

한은 포항본부 창설 40주년 기념행사

삼성 한국시리즈 우승기념 대구은행, 우대 금리 제공

한은 기준금리 연 2%로 동결

위안화결제 내년 2~3배 급증 한중FTA 관련 금융상품 봇물

저축銀 7~9월 순이익 190억…5년만에 흑자

엠블럼 제작도 소용없는 하나-외환銀 거리감 좁히기

DGB금융지주 4천300억 유상증자 결정

하나‧외환銀의 무성한 갈등 의혹, 이대로 침묵해도 좋을까?

말 많은 하나‧외환銀 조기통합, 높아지는 우려의 목소리

내부 갈등 진화 없이 진행되는 하나·외환 조기통합… 금융위의 입장은?

불통경영은 집안 내력? 하나금융 前·現 지주의 연이은 논란 행보

저축은행 14곳, 대부업체에 한도초과 대출

브레이크 없는 하나금융지주, 금융위는 막을 수 있을까?

외환銀 노조 ‘직원징계 논의 위해 대화 나설 것’… 사측 응답할까?

“개인·기업·국가 채무 임계치 최대 46%p 넘었다”

대구은행 256번째 점포 대구 세천지점 개점

‘외환銀 부당노동행위’ 국감에서 연이은 지적… 노동부 나설까?

조사도, 해석도 경영진 마음대로? 외환銀 설문에 직원들 분통

저축은행 가계 대출 급증

경북동해안 지난달 어음부도율 소폭 상승

외환銀직원들의 조기통합 인질론? 사측 계속해서 징계 미루는 이유는…

경주APEC, 큰 판 됐다···트럼프와 시진핑 경주서 만나기로 합의

대구 북구 침산동에서 화재⋯소방당국 “원인 조사 중”

동성로 관광특구 2년 차, ‘동성로 르네상스 프로젝트’ 순항

APEC 정상회의 만찬장, 개최 42일 앞두고 라한셀렉트 경주로 변경

울릉도 도동항 한국 최고 수령 나무 이름 짓기…개항100년 기념·장롱사진 공모전