경북매일

경제

포항제철소, 무재해·무사고 기원 안전기원제

포항제철소가 21일 무재해·무사고를 다짐하는 안전기원제를 지냈다. 사진 포항제철소는 이번 행사를 통해 안전이 최우선의 가치임을 다시 한번 공감하고 안전의식을 재무장함으로써 제철소 내의 재해와 사고예방을 다짐했다. 포스코 본사 옆 종합준공기념탑과 제철소 내에서 진행된 이날 행사에는 이정식 포항제철소장과 팀리더급 이상 직책보임자, 안전마스터 및 외주파트너사 대표 등 포스코패밀리 임직원 320여명이 참석해 포스코 창업정신을 이어받아 무재해·무사고를 실현하고 세계 최고의 제철소로 만들 것을 다짐했다.한편 포항제철소는 최근 `안전의식 강화 캠페인`과 취약개소 안전점검 활동 등을 통해 전 임직원들의 안전의식을 재무장해오고 있다./김명득기자 mdkim@kbmaeil.com

2013-07-22

폭염 무더위 잊고 봉사 땀방울

포항제철소(소장 이정식)가 지난 20일 포스코 고유의 `나눔의 토요일`봉사활동을 펼쳤다.이날 봉사활동에는 피서철임에도 불구하고 포스코 임직원 및 가족들로 구성된 봉사단원 3천100여명이 참여했다.봉사단은 이날 활동테마를 `하절기 보건위생`으로 정해 동해면 약전리, 구룡포읍 삼정리, 죽장면 하옥리 등 자매마을 60여곳을 방문해 마을회관 등 공공시설과 홀몸 어르신 가정을 중심으로 청소하며 구슬땀을 흘렸다. 또 호미곶면 대동배2리에서는 간단한 검진과 상비약을 제공하는 등의 의료봉사활동도 펼쳤다.봉사단은 포항명도학교, 햇빛마을, 앨림실버빌 등 도움의 손길을 필요로 하는 포항시내 복지시설 140여곳도 방문했다.봉사단 일부는 이번 주말에 개최될 `제10회 포항국제불빛축제`에 대비해 포항역과 시외버스터미널, 주요 거리 및 광장 등의 쓰레기를 수거하며 전국 각지에서 포항을 방문할 손님 맞이를 준비했다.이정식 포항제철소장은 “포스코패밀리 임직원들은 지역과 상생하는 나눔활동의 활성화에 적극적으로 힘써 오고 있다”며 “도움의 손길을 필요로 하는 우리 어려운 이웃에게 희망의 씨앗이 될 수 있도록 나눔의 기업문화를 더욱 확산해 나가도록 노력하겠다”고 말했다./김명득기자 mdkim@kbmaeil.com

2013-07-22

국민 기업호감도 `보통` 수준 이하 3반기 연속 하락

기업에 대한 국민의 호감도가 `보통` 수준인 50점을 밑돌며 하락세를 지속한 것으로 조사됐다.대한상공회의소는 현대경제연구원과 함께 전국 20세 이상 남녀 1천여명을 대상으로 올해 상반기 기업호감지수(CFI)를 조사한 결과 100점 만점에 48.6점을 기록했다고 21일 밝혔다.2011년 하반기 51.2점을 기록한 이후 2012년 상반기 50.9점, 하반기 49.8점에 이어 세반기 연속 하락했다.기업호감지수는 국민이 기업에 대해 호의적으로 느끼는 정도를 지수화한 것으로, 국가경제기여·윤리경영·생산성·국제경쟁력·사회공헌 등 5가지 요소와 전반적 호감도를 합산해 산정한다.요소별로는 국제경쟁력(74.8점)·생산성(61.7점)·국가경제기여(51.2점)가 비교적 높은 점수를 받았으나, 윤리경영(23.7점)·사회공헌활동(40.9점)은 보통 수준을 크게 밑돌았다. 전반적 호감도는 46.7점에 그쳤다.기업의 호감도를 떨어뜨리는 요인으로는 `윤리적 경영자세 부족`(50.9%)이란 응답이 가장 많았고, `사회적 공헌 등 사회적 책임 소홀`(22.5%), `기업간의 상생협력 부족`(18.3%), `고용창출 노력 부족`(7.8%) 등을 들었다./연합뉴스

2013-07-22

포스코, 마이스터고 재학생 100명 우선채용

포스코가 하반기 중에 마이스터고 재학생 100여명을 우선 채용한다.18일 포스코는 마이스터고 재학생 선(先) 채용은 학교장 추천을 받은 재학생을 대상으로 기초직무능력·인성검사, 전공면접 등을 거쳐 이뤄진다고 밝혔다. 이에따라 지난 16일 철강·기계·전기분야의 마이스터고 진로담당 교사를 초청해 채용설명회도 가졌다는 것. 포스코는 지난해에도 마이스터고 재학생 109명을 조기 채용했다.최종 선발된 마이스터고 재학생은 방학 기간에 철강생산공정 운전 실무, 설비점검 기초 등 맞춤형 현장실습을 받고 해외 제철소 조업지원에 대비해 외국어 교육도 받게 된다.이번 마이스터고 재학생 조기 채용은 운전·정비 분야의 글로벌 통섭형 인재를 육성하기 위한 조치다.포스코는 지난 3월 마이스터고로 새로 개교한 포철공고에도 가상 철강조업시스템 도입, 산학 겸임교사 파견 등의 지원을 하고 있다. 포철공고는 글로벌 다기능 인재 양성을 위해 주전공 자격증 3개, 기타전공 자격증 2개, 토익스피킹 6급을 따야 졸업이 가능하도록 마이스터 인증요건을 강화했다.포스코는 이번 마이스터고 재학생 선발에서 한국사 면접을 중시하기로 했다. 한국사 능력검증 3급 이상 취득자를 우대하며 한국사 면접을 채용항목에 포함시켜 놓고 있다.한편 포스코는 산학장학생제도인 `포스코 스콜러십(POSCO Scholarship)`을 통해 대학 2학년 재학생 200여명을 조기 채용키로 하고, 올해부터 채용대상 기업을 포스코건설, 대우인터내셔널, 포스코에너지 등 그룹사로 확대하고 채용 규모도 배로 늘리기로 했다./김명득기자mdkim@kbmaeil.com

2013-07-19

“더위에 지치지 말고 힘내세요”

포항제철소(소장 이정식)가 최근 무더위가 기승을 부리자 직원들의 건강 챙기기에 나섰다.포항제철소 건강증진팀은 선강지역 17개소 등 제철소 내 총 31개소의 고열작업장에서 근무하고 있는 직원들의 진료편의를 위해 지난 8일부터 의사·약사·간호사·보건직으로 구성된 진료팀이 현장을 직접 방문하는 혹서기 순회 진료활동을 주 2~3회 실시하고 있다고 17일 밝혔다.포항제철소는 현장 순회진료를 통해 열중증·만성피로·근골격계 질환 및 하절기에 발생하기 쉬운 피부질환 진료와 예방활동을 펼치고, 직원들의 건강증진을 위한 의료상담과 VOC 청취를 통해 건강한 여름나기를 지원할 계획이다.또한 낮 시간대의 더위로 인해 잠을 설치는 야간조 근무자들에게 쾌적한 수면환경을 제공함으로써 근로자의 건강 뿐 아니라 작업장의 안전을 도모한다. 이를 위해 7~8월 동안 동촌생활관의 호실 일부를 신청자들에게 제공하며, 야간조의 근무시간을 고려해 오전 8시부터 오후 6시까지 운영한다.현장 사무실과 운전실 및 고열작업장에는 제빙기 264대와 냉온수기 770대를 갖춰 고온의 작업환경에서 생길 수 있는 질병을 예방하고 있다. 구내식당은 지난 초복에 한방삼계탕을 준비해 직원들의 보양을 챙겼으며, 중복과 말복에 맞춰 닭다리백숙을 제공할 계획이다.포항제철소는 오는 23일 포스코 및 외주파트너사 임직원 1만9천명에게 시원한 팥빙수를 제공하고 애로사항을 청취하는 격려활동도 벌일 예정이다./김명득기자 mdkim@kbmaeil.com

2013-07-18

후판 생산 증가세 반등

건설과 조선경기 침체로 부진을 면치못하던 후판 생산량이 지난 2분기에 증가세로 돌아섰다. 최근 조선 수주가 늘어나면서 해양플랜트와 친환경 선박에 들어가는 후판 수요가 늘었기 때문이다.한국산 고급 후판의 선호도가 높아진 것도 한 요인으로 꼽힌다.17일 한국철강협회에 따르면 국내 후판 시장 1, 2위인 포스코와 동국제강의 생산량이 지난 2분기 오랜만에 증가세로 돌아섰다는 것.그래픽 포스코의 2분기 생산량은 144만t으로 전 분기에 비해 4만t 늘어나 작년 3분기 이후 첫 증가세를 보였다.동국제강 역시 지난해 1분기 이후 처음으로 지난 2분기 생산량이 7만t 늘어난 50만t을 기록했다.철강협회는 국내 후판 생산량이 지난 2011년 1천118만t으로 피크를 친 뒤 지난해 1천3만t으로 100만t가량 줄어들었다. 올 들어서도 1월 77만t에서 2월 70만t, 3월 67만t으로 감소하다가 4월과 5월 각각 74만t과 76만t으로 증가세로 돌아섰다고 밝혔다.그러나 후판 경기가 완전히 회복되기까지는 시일이 더 걸릴 것이라는 전망도 만만치 않다.동국제강 관계자는 “2분기 생산량 증가는 1분기에 부진이 심했던 데 따른 `기저효과`가 작용했기 때문”이라며 “본격적인 회복은 내년 이후에나 가능할 것”이라고 전망했다./김명득기자 mdkim@kbmaeil.com

2013-07-18

“감사운동, 자랑스런 기업문화로”

포스코켐텍(사장 김진일)은 지난 16일 포항시 남구 청림동 본사에서 행복경영다짐 및 `Thank U Love` 운동 선포 1주년 기념행사를 가졌다.`Thank U Love`는 Thank, Up-Grade, Love의 줄임말로 감사와 긍정, 독서를 통한 성장, 나눔과 봉사를 실천하는 포스코켐텍의 기업문화 운동이다.포스코켐텍은 작년 7월 새로운 기업문화 운동인 `Thank U Love` 선포식을 열고 소통과 배려가 가득한 회사를 만들기 위해 노력해왔다.이날 기념식은 지난 1년간의 활동과 성과를 공유하기 위해 마련됐다.이날 행사에서는 최근 포스코패밀리에서 추진되고 있는 신윤리경영을 위한 행복경영다짐의 시간도 함께 갖고 행복경영의 3대 가치인 미래, 공익, 상생의 의미를 이해하고 사랑 받는 국민기업으로 성장해나가는 의지를 다지기도 했다.김진일 사장은 “이제 1주년을 맞은 Thank U Love운동은 더욱 발전시켜 후배들에게 물려줄 자랑스러운 기업문화가 됐다”면서 “직원이 행복해야 회사가 발전한다라는 신념으로 앞으로도 소통과 배려가 있는 행복한 회사를 만들어 갈 것”이라고 말했다./김명득기자 mdkim@kbmaeil.com

2013-07-18

포스코LED, 백열전구 퇴출 최대 수혜 전망

포스코ICT의 자회사인 포스코LED가 정부의 백열전구 퇴출 정책에 따른 최대 수혜업체로 떠오르고 있다. 모 회사인 포스코ICT의 주가도 덩달아 오를 전망이다. 윤상직 산업통상자원부 장관은 지난 16일 전력시스템 효율화를 위해 대규모 발전사업자에 대해 ESS(에너지저장장치)설치를 의무화하고, 내년부터 모든 백열전구의 생산과 수입을 금지한다고 발표했다.이 때문에 향후 국내 ESS 시장의 개화는 ESS를 구축해 스마트그리드를 운영한 실적과 수주 경험이 있는 포스코ICT(포스코LED)에게 상당한 수혜가 작용할 것으로 업계는 보고 있다.포스코LED는 일반 조명과 산업용 조명분야의 기술력이 앞서있는 업체로 포스코와의 시너지 효과는 물론 이번 백열전구 퇴출로 LED시장의 선두주자로 부상할 것으로 기대된다. 포스코LED의 매출액은 2012년 413억원이었고, 올해와 내년에는 각각 900억원, 1천500억원을 기록할 것으로 예상된다./김명득기자mdkim@kbmaeil.com

2013-07-18

업무혁신 시스템 2기 성공적 가동

포스코건설(부회장 정동화)이 최근 2기 PI(Process Innovation) 시스템을 성공적으로 가동하면서, 업무 프로세스 혁신을 통한 국내외 건설시장 공략을 강화하고 있다.17일 포스코건설에 따르면, PI추진반은 지난 2년간 `글로벌 최고 수준의 PLC(Project Life Cycle) 관리 플랫폼 구축`을 목표로 핵심 업무 시스템에 대한 대대적인 개선작업을 수행해 왔다.이를 통해 포스코건설은 프로젝트 관리, 설계협업, 견적지원, 수주·영업지원, 구매 등 건설업에 최적화된 사업수행 시스템과 오라클 ERP 기반의 글로벌 표준 프로세스가 적용된 경영지원 시스템을 보유하게 됐다.사업관리 시스템은 모든 프로젝트의 완료예정원가 이익률 변동사항을 실시간으로 모니터링 가능하며, 이를 통해 예산관리의 투명성과 예측성이 획기적으로 향상됐다.사용자 편의성 강화측면에서는 e-Accounting 시스템을 도입해 계정과목을 알지 못해도 전표 처리가 가능하도록 했다. 또한 모든 시스템에서 도움말 버튼을 통해 온라인(On-Line)으로 해당화면의 매뉴얼을 조회할 수 있도록 했다.정동화 포스코건설 부회장은 “PI 시스템 도입으로 글로벌 탑 건설사로 발돋움하기 위한 기반을 갖추었다”며 “회사의 중장기 발전 전략인 펩콤(PEPCOM) 2020을 실현하고, 지속 성장을 가능하게 하는 원동력이 될 것”이라고 기대감을 밝혔다./김명득기자 mdkim@kbmaeil.com

2013-07-18

최저임금 시급 7.2% 인상 中企 70%가 부정적 반응

중소기업 10곳 가운데 7곳이 내년도 최저임금(시급)이 5천210원으로 전년도보다 7.2% 인상된 것과 관련해 부정적으로 응답한 것으로 조사됐다.중소기업중앙회가 지난 5일 중소기업 164곳을 대상으로 반응조사를 실시한 결과, 전체의 67.7%가 내년 최저임금 인상률이 `높음` 또는 `매우 높음`으로 응답했다고 17일 밝혔다.또 최저임금 인상률이 높다고 응답한 기업들의 경우 `적정 최저임금 수준`으로 `3~5% 인상`(36.9%)이 가장 많았고, 이어 `동결`(33.3%) 등순이었다.최저임금 인상 결정에 따라 최저임금 이상의 임금을 받는 근로자 임금인상 계획에 대해서는 36.6%가 `7.2%보다 낮게 인상`을 계획하고 있다고 응답했다./연합뉴스

2013-07-18

OCI “법인세 과세 통보 받은 바 없어”

OCI는 16일 법인세 추징 보도에 대한 조회공시 답변에서 “추징 가능성이 있으나 현재까지 과세 통보를 받은 바가 없다”고 밝혔다.회사 측은 “자사의 100% 자회사인 디씨알이는 분할 당시 법인세법상 적격 분할 요건을 충족해 당사로부터 승계취득한 토지 및 건물 등에 대한 취·등록세 등을 감면받았다”고 설명했다.하지만 분할로부터 약 4년이 경과한 작년 4월 관할 과세관청이 우발부채가 미 승계됐다는 이유로 감면됐던 취·등록세 등 약 1천727억원을 디씨알이에 부과했다는 것이다.회사 측은 “디씨알이는 부과 처분이 부당하다고 판단해 조세심판원에 지방세 부과처분 취소 심판청구를 접수했지만 지난달 14일 `기각` 결정이 내려졌다”고 덧붙였다. /연합뉴스

2013-07-17

기업 70% “정규직 채용전 유예기간 둬”

기업 10곳 중 7곳은 정규직 채용 시 인턴, 수습 등의 유예기간을 두는 것으로 조사됐다.16일 온라인 취업포털 사람인이 기업 365개사를 대상으로 `정규직 채용 전 유예기간 여부`를 조사한 결과, 68.8%가 `유예기간이 있다`라고 답했다.기업 형태별로는 `대기업`(73.3%), `중견기업`(71.4%), `중소기업`(68.3%) 순으로 응답 비율이 높았다.채용 유예기간을 두는 이유로는 절반 이상인 58.6%(복수응답)가 `업무역량을 검증하기 위해서`를 선택했다. 다음으로 `당사자에게도 적응할 시간을 주기 위해서`(39.8%), `조기퇴사로 인한 피해를 줄이기 위해서`(37.8%), `직무교육 등의 기간이 필요해서`(22.7%), `팀 적응 여부를 파악하기 위해서`(22.3%), `지원자격 충족 여부를 검증하기 위해서`(22.3%) 등의 답변이 이어졌다.유예기간이 있는 채용 형태를 살펴보면 `신입`은 96%, `경력`은 62.2%의 기업이 운용하고 있었다.방식은 신입과 경력 모두 `수습제`(각각 70.1%, 77.6%)를 가장 많이 활용하는 것으로 나타났다.유예기간은 평균 3개월로 집계되었다. 자세히 살펴보면 `3개월`(79.3%), `2개월`(8%), `1개월 이내`(5.6%), `6개월`(4.8%) 등의 순이었다./김명득기자 mdkim@kbmaeil.com

2013-07-17

포스코, 인도 제2제철소 프로젝트 중단

포스코가 인도 남부 카르나타카주(州)에 추진하던 인도 제2제철소 건설프로젝트를 중단했다고 16일 공시했다.포스코는 이날 공시를 통해 “그동안 인도 내 성공적인 제2제철소 건설을 위한 일환으로 2010년 6월 카르나타카 주정부와 제철소 건설에 대한 양해각서를 체결하고 광권·부지·인프라 확보를 협의해 왔다”며 “그러나 카르나타카주 내 기존 광산업체들의 불법 채광 이슈로 인한 광권추천 지연 및 일부 지역주민의 반대에 따른 벨라리 인근 부지매입 중단이 장기화됨에 따라 카르나타카 주정부와 협의하에 프로젝트를 중단하기로 결정했다”고 밝혔다.포스코 관계자는 “카르나타카 건은 승인 사업이 아닌 추진을 검토 중이던 사업으로, 광권 추천 등이 현지에서 지연됨에 따라 주정부와 협의해 프로젝트 추진 검토를 중단한 것”이라며 “부지 확보를 위해 맡겨둔 금액도 전액 돌려받았고 인도 오디샤 일관제철소 사업이 가시화돼 그 부분에 집중하고 있다”고 설명했다.앞서 월스트리트저널(WSJ)은 포스코의 인도 제2제철소 건설 문제에 정통한 2명의 소식통을 인용, 포스코가 예정 부지 주민들의 반발로 땅 매입에 어려움을 겪으면서 건설 계획을 포기하게 됐다고 보도했다.포스코 인도 부문의 한 임원도 “이 프로젝트는 끝났다. 하지만 우리는 대체지를 논의할 준비는 돼 있다”고 전하며 토지 매입을 위해 미리 내놓은 6억 루피(1천만 달러)도 최근 돌려받았다고 WSJ은 전했다.포스코는 철광석이 풍부한 카르나타카의 가다그 지역 375만평에 53억 달러를 투입, 연간생산 600만t 규모의 제철소를 건설하기로 하고 2010년 6월 주 정부 측과 양해각서를 체결한 바 있다.포스코의 이번 계획 무산은 직접적으로는 토지 보상이나 주민 이주 문제에 명확한 근거가 없어 땅 소유주나 주민들이 사업에 강력히 반발했기 때문으로 신문은 분석했다.실제로 양해각서에 따라 주 정부 측이 토지를 매입하기로 했으나 주민들의 반대 시위가 격화하면서 2011년 7월 토지 매입 절차는 사실상 중단됐다. 또 한편으로는 포스코가 최근 조선과 건설 부문의 수요 감소로 비용 절감에 초점을 맞추면서 이 사업을 포기하게 됐다고 신문은 덧붙였다.최근 인도를 투자하기 좋은 나라로 알리며 외자 유치에 적극적으로 나서고 있는 인도 정부로서도 큰 타격을 받게 됐다.포스코가 오디샤(옛 오리사)주(州)에서 추진 중인 1천200만t 생산 규모의 인도 제1제철소 건설 사업 역시 토지 매입 및 환경 문제로 어려움을 겪었다. 현재 어렵게 토지 매입은 완료됐지만 환경 문제가 발목을 잡고 있다./연합뉴스

2013-07-17

전남 신안 폐염전부지 태양광 발전단지 준공

포스코패밀리사 포스코에너지가 폐염전 부지를 활용한 친환경 태양광발전단지를 준공했다. 포스코에너지(사장 오창관)는 16일 전남 신안군 팔금면 원산리에 5㎿ 규모의 `전남 신안군 태양광발전단지 2차 준공식`을 가졌다.이날 준공식에는 오창관 포스코에너지 사장, 박우량 신안군수, 조봉래 포스코ICT 사장을 비롯한 관계자 350여명이 참석해 준공을 축하했다.지난해 11월 착공해 약 8개월 만에 완공된 2차 태양광발전단지는 전남 신안군 일대 폐염전 부지 10만㎡에 5㎿ 규모로 건설됐으며 사업비는 모두 140억원이 투입됐다.이번 2차 준공으로 지난해 초부터 1차로 가동되고 있는 2㎿ 발전단지를 포함해 모두 7㎿의 태양광 발전단지를 신안에 건설한 포스코에너지는 5㎿ 규모의 3차 발전 단지를 오는 2014년 6월까지 추가 건설해 모두 23만㎡ 부지에 12㎿ 규모의 태양광 발전단지를 조성할 계획이다.포스코에너지는 최근 전력난이 심각해짐에 따라 예비전력 확보가 범국가적으로 시급한 과제로 대두되는 시점에서 이번 태양광발전단지 준공은 친환경적인 대체에너지 개발의 모범사례라는 평가를 받고 있다./김명득기자 mdkim@kbmaeil.com

2013-07-17

태국 석유화학플랜트 건설 3천억 규모 해외공사 수주

포스코엔지니어링(대표이사 김수관)은 16일 태국 최대 석유회사인 PTTGC社의 자회사 PTT 페놀(Phenol)사와 2천878억원 규모의 석유화학플랜트 건설공사를 수주했다고 밝혔다.이번 공사는 태국의 수도 방콕에서 동남쪽으로 약 180km 떨어진 태국 남부 최대 공단 `맙타풋 산업단지`에 연간 25만t의 페놀과 14.5만t의 아세톤을 생산할 수 있는 대규모 석유화학 공장을 짓는 것이다.페놀은 수술용 살균제와 약품 제조공정에 사용되며, 아세톤은 페인트 및 세척제, 플라스틱 제작에 사용된다.포스코엔지니어링은 이번 공사를 설계, 조달, 공사, 시운전 등 모든 분야를 일괄 턴키 방식으로 수주했으며, 공사기간은 총 27개월로 2015년 8월 준공 예정이다.포스코엔지니어링은 지난해 수주한 MOC사(SCG 케미컬 자회사)의 올레핀(Olefin)공장 공정개선 프로젝트를 수행 중이며, 12월에는 태국 최대 석유회사인 PTTGC사로부터 Olefin공장 생산설비 증설공장 수주에 성공하는 등 태국 시장에서 글로벌 EPC기업으로서 경쟁력을 높여가고 있다./김명득기자 mdkim@kbmaeil.com

2013-07-17

“미래·공익·상생의 행복경영”

포스코건설이 올해 `윤리규범 선포` 10주년을 맞아 새로운 윤리경영으로 `행복경영`을 추진한다고 16일 밝혔다. 포스코건설은 2003년 윤리규범 선포 이후 `회사의 이익과 윤리가 상충되는 경우에는 윤리를 택한다`는 경영철학과 임직원의 적극적인 참여를 통해 10년간 윤리경영을 선도해 왔다.포스코건설은 그동안 △윤리행위 신고보상제도 시행(2004) △부서별 윤리실천 수준평가 시행(2005) △FCPA(해외부패방지법) 준수 가이드라인 시행(2011) △`작은 결혼식`서약 캠페인 실시(2012) 등을 시행해 왔고, 이번에 새롭게 제시한 新윤리경영 패러다임은 `행복경영`이다.`미래`, `공익`, `상생`으로 이뤄진 행복경영이 기업생태계에 선순환을 일으켜 주변으로 확산되면 궁극적으로는 구성원 모두가 행복해져 더 나은 세상을 창조하는 데 기여할 수 있다는 것이다. 이를 위해 정도경영실은 지난 15일부터 오는 10월 말까지 208개 부서 및 현장을 찾아가 `맞춤식 윤리 공정거래 교육`을 실시하고 행복경영을 전파할 계획이다.김동만 포스코건설 상임감사는 “윤리경영을 통해 얻은 경험을 바탕으로 시대적 변화를 읽고 새로운 윤리경영을 전개해 지속가능하고 사랑받는 기업으로 도약해야 한다”고 말했다.한편 지난 6월 정준양 포스코 회장은 포스코패밀리의 新윤리경영으로 `행복경영`을 선포했다./김명득기자 mdkim@kbmaeil.com

2013-07-17

대우인터, 3천만달러 규모 탄자니아 선박 수주

대우인터내셔널이 탄자니아로부터 3천만 달러 규모의 선박을 수주했다.대우인터는 지난 12일 플랜트 설비 전문업체 포스코플랜텍과 공동으로 탄자니아 잔지바르 주정부의 3천만달러 규모의 여객 수송선 건조 사업을 수주했다고 15일 밝혔다.이 선박은 1천200여명의 승객이 탑승 가능한 여객선으로 아프리카 동부 인도양에 위치한 잔지바르섬과 아프리카 대륙 간 여객 및 화물을 수송하는 역할을 맡게 된다. 대우인터와 포스코플랜텍은 오는 2015년까지 여객 수송선 건조를 완료하고 탄자니아 잔지바르 주정부에 이를 인도할 예정이다.대우인터 관계자는 “이번에 수주한 여객선 건조사업은 대우인터의 해외 네트워크를 바탕으로 한 정보력과 해양 모듈사업 및 OSV사업 노하우를 지닌 포스코플랜텍의 기술력을 결합해 이뤄낸 쾌거”라며 “앞으로 포스코건설ㆍ포스코ICT 등 패밀리사 간 시너지창출이 가속화되면 더 많은 성과물을 기대한다”고 말했다./김명득기자 mdkim@kbmaeil.com

2013-07-16

포스코, 1분기 자산취득액 대기업中 1위

포스코(회장 정준양)가 국내 44개 기업그룹별 유무형 자산취득액 1위에 올랐고, 포스코에너지(대표 오창관)도 국내 500대 기업 중 올해 1분기 중 투자를 30% 이상 늘린 기업 1위에 올랐다.15일 CEO스코어에 따르면 국내 500대 기업 중 지난해 1분기 투자(유무형자산 취득액) 규모가 100억원 이상인 기업 가운데 올 해 1분기에 투자를 30% 이상 늘린 기업은 총 44개로 집계됐다는 것.이 가운데 투자액과 증가금액 면에서 정준양 회장이 이끄는 포스코가 1위를 차지했다.포스코그룹은 투자증가율 30% 이상인 기업에 단 2개사가 포함됐지만 투자액과 투자증가액이 가장 많았다. 포스코 계열 2개 회사의 올 1분기 투자금액은 2조3천199억8천400만원으로 94.2%나 증가했다. 투자증가액은 1조1천253억 원으로 유일하게 1조원대를 넘었다.특히 업체별로는 포스코에너지가 올 1분기에 2천43억8천200만원의 유무형자산을 취득해 지난해 같은 기간보다 539.2%나 투자를 늘렸다. 현재 건설중인 인도네시아 부생복합발전소, 포항과 인천 등 수도권 부생복합발전소 건설에 따른 결과로 보여진다.44개 기업 가운데 정몽구 회장의 현대자동차그룹 계열사가 7개로 가장 많았고, 이건희 회장의 삼성그룹이 4개, 구본무 회장의 LG와 이재현 회장의 CJ가 각각 3개를 기록했다.현대자동차그룹은 현대글로비스와 현대하이스코, 현대건설이 투자증가율 상위권에 이름을 올렸고, 7개사의 투자증가액은 6천304억원으로 30대 그룹 가운데 2위를 차지했고, 투자증가율 도 90.7%에 달했다.한편 44개 기업의 올 1분기 유무형자산 취득액은 총 9조523억8천700만원으로 지난해 같은 기간보다 79%나 증가했다./김명득기자 mdkim@kbmaeil.com

2013-07-16

포스코강판 노사 올 임금 무교섭 타결

포스코강판(사장 신정석) 노사가 올해 임금을 무교섭으로 타결했다.포스코강판 노사는 15일 본사에서 열린 정기 한가족협의회에서 `2013~14년(復數年) 무교섭 임금조정 조인식`을 갖고 복수년(2년) 임금조정에 합의했다.이로써 포스코강판은 매년 되풀이 돼 온 임금교섭의 낭비를 줄이고, 저임금을 올리는`하후상박`형태의 정액제 임금조정을 실시한다고 밝혔다.이번 무교섭 임금 타결은 지난 3월 노사간에 체결된 `경영위기 극복 노사화합 선언식`에서 임금인상을 회사에 일임하는 차원에서 이뤄졌다.신정석 사장은 “어려운 경영여건이지만 경영정상화와 노경화합에 힘써 준 직원들에게 감사드린다”며 “최근 실시한 1% 나눔운동에 동참해준 직원들에 대한 동기부여와 사기진작을 위해 전략적 신사업 진출에 최선을 다하겠다”고 말했다./김명득기자 mdkim@kbmaeil.com

2013-07-16

포항제철소 22일부터 `계절견학`

포항제철소(소장 이정식)가 여름방학을 맞아 철광석이 철강제품으로 만들어지는 과정에 대해 배울 수 있는 `계절견학 프로그램`을 운영한다.14일 포스코에 따르면 이번 여름방학 계절견학 프로그램은 오는 22일부터 8월23일까지 평일 오전 10시부터 약 2시간 동안 진행된다는 것.견학 참가자들은 먼저 홍보센터에서 포스코의 홍보 영상물을 시청한 후, 버스를 타고 제철소로 들어가 제조공정 순서에 따라 원료부두부터 제품부두까지 이동하며 일관제철 공정에 대한 설명을 듣게 된다.열연공장에서는 버스에서 내려 공장 내부를 직접 견학함으로써 제품 생산공정의 생생한 모습을 가까이서 보게 되며, 마지막으로 포스코역사관을 방문해 포스코의 건립과 성장 과정에 대해서 알아보는 시간도 갖는다.포항제철소 여름방학 특별견학은 포스코 홈페이지(www.posco.co.kr)의 홍보견학포항제철소`여름방학 계절견학 프로그램`에서 희망일 3일 전까지 예약을 통해 신청이 가능하다.포항제철소는 견학 참가자가 홈페이지 또는 e-메일(mykim88@posco.com)을 통해 견학 소감문을 제출하면 우수작을 선정해 포스코신문에 게재하고 기념품을 전달할 계획이다.(전화문의054-220-5114, 0581)/김명득기자 mdkim@kbmaeil.com

2013-07-15

고물상에 속아 8천만원 뜯기기도

연매출 14조원에 시가총액 기준 코스피 40위 기업인 현대제철이 인천의 한 고물상에게 한달 동안 8천여만원을 뜯긴 사실이 알려졌다.인천중부경찰서는 지난 12일 고철 무게를 속여 현대제철에 판매한 혐의(상습절도)로 고물상 최모(44)씨 등 3명을 불구속 입건했다고 14일 밝혔다. 최씨 등은 지난달 4일부터 한달 동안 인천 동구 송현동 인천제철 인천공장에 고철을 팔면서 교묘한 수법으로 무게를 속여 공돈을 챙겼다. 이들은 현대제철에 고철을 팔러 들어갈 때 매번 고철이 가득 실린 트럭 2대를 가지고 들어갔다. 그런데 똑같은 트럭임에도 불구하고 그 중 한 대의 무게는 8t이나 더 무거웠다. 트럭 바닥에 8t짜리 철판을 용접해 덧붙였던 것이다.현대제철이 만차와 빈차의 무게 차이로 고물 무게를 재는 방식을 악용했다. 8t을 바닥에 용접해 붙인 트럭이 고철을 부리고 빈차 무게를 재야할 때 함께 간 다른 트럭에 번호판을 바꿔치기해 달아서 대신 재도록 했다. 개조하지 않은 트럭이 빈차 중량을 달 때 두번씩 잰 것이다.1t당 고철값은 40만원. 최씨 등은 한번 현대제철에 들를 때마다 320만원의 공돈을 챙긴 것이다. 이렇게 한달동안 25회에 걸쳐 고철 200t, 시가 8천만 원의 부당이득을 챙겼다.현대제철측은 하루에도 이같은 고철 트럭이 수없이 드나들어 쉽게 적발하지 못했다고 해명했다./김명득기자 mdkim@kbmaeil.com

2013-07-15

故 이운형 세아그룹 회장 주식, 부인·자녀 등에 상속

세아그룹의 지주회사인 세아홀딩스는 지난 3월 별세한 고(故) 이운형 회장이 보유하고 있던 주식 71만7천921주(지분율 17.95%)를 부인과 자녀 등에게 상속했다고 지난 12일 공시했다.14일 세아제강에 따르면 이 회장의 부인인 박의숙 세아네트웍스·세아메탈 대표이사에게 25만5천909주(6.40%), 아들인 이태성 세아홀딩스 상무에게 33만6천456주(8.41%), 이운형문화재단(가칭)에 12만5천556주(3.14%)가 각각 상속됐다./김명득기자 mdkim@kbmaeil.com

2013-07-15

현대제철 안전보건관리 투자 미흡

지난 5월 가스누출사고로 근로자 5명이 사망한 현대제철 당진공장이 산업안전보건법을 1천123건이나 위반한 것으로 드러났다. 14일 고용노동부는 지난 5월20일부터 6월27일까지 현대제철(주) 당진공장에 대해 실시한 `산업안전보건 특별감독` 결과, 가스질식에 의한 사망재해는 안전보건관리에 대한 인적·물적 투자가 미흡하고, 체계적 시스템을 갖추지 못해 발생했다고 밝혔다.고용부는 이번에 적발된 1천123건 가운데 574건에 대해서는 책임자들을 형사입건하고, 476건에 대해서는 6억7천만원의 과태료를 부과했다. 또 오는 8~9월까지 현대제철이 안전보건 개선 계획서를 제출하도록 하고 향후 개선 과정을 지속적으로 점검키로 했다.현대제철 당진공장은 740만㎡의 부지(여의도 면적의 약 2.5배)로 정비·보수업체 및 건설업체 등 총 1만6천여명의 근로자가 작업을 하고 있어 재해발생 위험도가 매우 높은 사업장이다.당진공장은 안전보건관리 시스템이 매우 미흡한 것으로 이번 조사결과 드러났다.지난 5월의 `가스질식사고`로 5명이 사망한 것도 단순한 기계결함이나 오작동을 넘어서 전로내부 내화벽돌 축조 작업업체와 아르곤 가스배관 연결 작업업체를 체계적으로 통합·관리하지 못한데 근본적인 원인이 있었다고 고용부는 전했다.특히 현장 조직별로 안전보건 조직이 구성되지 않았고, 제철소내 보건 관리를 단 2명의 직원이 전담한 것으로 드러났다. 현장 특성에 맞는 안전관리 감독자 교육이 이뤄지지 않았고 안전수칙 및 매뉴얼 미비, 안전검사 미실시 등의 문제점도 발견됐다.또 정비·보수업체에 안전관리비를 적절히 지원하지 않았고, 유해·위험물질 누출 및 화재와 폭발 예방을 위한 안전수칙, 위험 정보와 취급 요령에 대한 교육도 제대로 이뤄지지 않은 것으로 드러났다./김명득기자 mdkim@kbmaeil.com

2013-07-15

세계 철강시장 3억t 공급과잉

세계 철강시장은 3억t 정도의 공급과잉 상태에 이른 것으로 나타났다. 이 가운데 한국은 500만t 가량 공급 과잉 상태인 것으로 추정됐다.14일 모건스탠리 보고서에 따르면 전 세계 철강회사들의 과잉 공급 철강 물량은 최대 3억3천400만t에 달할 것으로 추산됐다는 것.국가별로 보면 중국 2억t, 유럽 4천만t, 러시아 및 구 소련 국가 3천700만t, 남미와 일본 각 1천600만t이 공급 과잉인 것으로 나타났다. 반면 미국과 인도는 공급 과잉 상태가 아닌 것으로 조사됐다.보고서는 철강업계 공급 과잉을 해소하려고 설비를 감축하면 고용이 줄면서 발생하는 경제손실이 2천320억달러에 달할 것으로 분석했다. 이는 세계 철강업계의 고용 규모는 690만명 중 설비를 줄이며 20만명이 일자리를 잃게 된다는 가정하에서 나온 수치다.모건스탠리 보고서는 현재의 철강 산업 부진은 경기 순환적 요인으로 보기 어려다고 판단하고, 개별기업의 사업모델 개선과 자산 규모 축소 등 사업구조 재편이 필요하다고 진단했다./김명득기자

2013-07-15

머리 맞대고 “기술혁신·경쟁력 강화”

포항제철소(소장 이정식)가 지난 9일 포스코 본사 대회의장에서 `엔지니어 기술논문 발표회`를 열었다.`엔지니어 우수기술논문 발표회`는 엔지니어들의 기술개발 활동에 대한 경험과 노하우를 공유하고 기술개발 활동을 격려하기 위해 마련됐다.이날 발표회에는 포항제철소 엔지니어 210여명이 참석했으며, 1부에서는 선강·압연·설비 각 부문별로 사전심사를 통해 선정된 우수 기술논문 9편의 발표와 열띤 토론이 진행됐다.2부에서는 임원들의 토크콘서트와 화성부 엔지니어 7명이 준비한 밴드공연 등의 소통행사를 가지며 잠시 업무를 접어두고 소통하며 친밀감을 다지는 시간을 가졌다.이정식 포항제철소장은 이날 행사에서 엔지니어들에게 “불철주야 기술개발에 매진하는 엔지니어들이 있기에 포스코가 세계 최고 수준의 품질을 달성하고 있다”며 “엔지니어들은 오늘 같은 발표회 외에도 평소 다양한 기술을 접하고 동료들과 교류·소통하며 경쟁력 강화와 기술 혁신의 발판을 다지기 바란다”고 당부했다.한편 포항제철소는 `엔지니어 우수기술논문 발표회`를 매 반기마다 개최하고 있으며, 우수기술논문에 대한 포상을 통해 엔지니어들의 자긍심 향상과 기술개발의 동기 부여를 해오고 있다./김명득기자 mdkim@kbmaeil.com

2013-07-11

철강 빅3, 2분기 실적 `웃고 울고`

철강 `빅3`의 2분기 예상실적이 희비가 엇갈리고 있다. 포스코는 그럭저럭 웃게 됐고, 현대제철과 동국제강은 울게 생겼다. 공급과잉과 원가상승, 환율 상승 등으로 올 2분기 실적이 부진을 면치 못할 것으로 예상된다.9일 업계에 따르면 철강업계의 2분기 실적은 시장 기대치에 못미칠 것으로 예상된다. 공급과잉에 따른 철강, 비철금속 등의 가격 지표가 하락한 게 실적부진의 주 원인이다. 여기에 환율 상승까지 겹치며 `2분기는 성수기`라는 공식이 깨졌다.특히 원·달러 환율 상승으로 달러 차입금 비중이 높은 동국제강과 현대제철의 타격이 더 커질 전망이다.전 분기 흑자전환에 성공한 동국제강은 1분기 만에 다시 적자로 돌아서며 실적부진이 예상된다.김현태 KB투자증권 연구원은 “동국제강은 1분기 흑자전환을 이어가지 못하고 다시 적자로 전환될 것”이라며 “2분기 별도 실적기준으로 매출 9천770억원, 영업적자 144억원이 예상된다”고 말했다.동국제강의 실적 악화는 후판 ASP(평균 판매가) 5만원 하락에 따른 롤 마진(판매가격에서 원자재 가격을 뺀 값) 축소 때문이다. 후판 내수 가격은 지난 2011년 3분기 이후 7분기 연속 하락하고 있다.현대제철도 기대보다 저조한 실적이 예상된다.이현호 KB투자증권 연구원은 현대제철의 2분기 개별기준 실적은 매출액이 3조4천716억원, 영업이익은 1천780억원, 순이익은 643억원을 기록할 것으로 예상된다”고 말했다.2분기 고로 원가가 t당 2만2천원 상승은 원가 상승으로 이어지며 큰 부담으로 작용했다.반면, 포스코는 제품 가격(냉연) 상승으로 2분기 실적 선방이 예상된다. 포스코는 2분기 수출 ASP 상승으로 롤 마진이 1분기 대비 1t당 1만원 가량 개선됐다.이현호 KB투자증권 연구원은 “포스코의 2분기 실적은 매출 7조9천억원, 영업이익 6천718억원이 예상된다”며 “1분기 영업이익 대비 15.6% 개선됐고, 이는 시장 기대치보다 5% 향상된 실적”이라고 전망했다./김명득기자 mdkim@kbmaeil.com

2013-07-10

“대인관계 증진, 업무에도 큰 도움”

포스코ICT(사장 조봉래)가 감사나눔운동 일환으로 추진중인 직원들의 대인관계 증진과 스트레스 관리를 돕는 `멘탈파워`프로그램을 도입해 좋은 반응을 얻고 있다. 9일 포스코ICT에 따르면 이 프로그램 참가자들이 효율적인 상호작용 커뮤니케이션을 통한 대인 관계를 증진할 수 있는 스킬도 함께 전수받게 된다는 것. 1단계가 끝난 후 2개월 단위로 다음 단계 프로그램이 운영된다.2단계에서는 참가자 개인이 자신의 스트레스 정도를 자가진단을 통해 그 수준을 인식하고, 이를 건강하게 해소하는 방법을 코칭 받게 된다.프로그램에 참여한 박종만 팀리더는 “모든 구성원이 프로그램에 참여해 성격 유형을 검사 받음으로써 직원 개개인의 다양성을 이해해 조직을 운영하는데 도움이 됐다” 면서 “그 결과 직원 개인별 특성에 따라 업무를 부여해 성과가 높아지고, 직원들의 만족도도 높다”고 설명했다.포스코ICT는 프로젝트로 인한 파견에서 복귀한 직원들을 배려하고 이들을 집중 관리함으로써 업무 적응력과 회사에 대한 소속감을 높이는 프로그램도 운영하고 있다. 이 프로그램은 파견 복귀자 4~5명을 대상으로 집단 카운셀링 형태로 진행되며, 호흡 및 감사명상 실습, 긍정의 힘을 소개하는 방식으로 이루어지는 것이 특징이다.포스코ICT의 김정은 심리상담사는 “직원 개개인의 성향을 집단 심리상담을 통해 논리적으로 제시해주면서 서로에 대한 이해가 훨씬 높아진 것 같다”고 설명했다./김명득기자 mdkim@kbmaeil.com

2013-07-10

포스코, 14개 업체 참여 방재장비 전시회

포스코가 9일부터 11일까지 3일간 포항시 남구 동촌동에 있는 글로벌 안전센터에서 `방재 장비 전시회`를 열고 있다.포스코는 유해물질 누출 및 대형화재에 대비해 제철산업 특성에 적합한 첨단 방재 장비의 전시회를 열고, 관람자들의 안전의식을 재무장하도록 하고 있다.9일 오전 글로벌 안전센터 1층 오리엔테이션홀에서 열린 오프닝행사에는 이정식 포항제철소장과 이주형 노경협의회 대표 및 윤용철 포스코엠텍 사장을 비롯한 포스코패밀리 임직원들과 박승호 포항시장, 이칠구 포항시의회 의장, 류수열 포항남부소방서장 등 사내외 관계자 120여명이 참석했다.이날 전시회에는 총 14개 업체가 참여해 화재 진압 장비, 감시 시스템, 유해물질 취급 보호구 등을 전시했고, 시범훈련으로 제철소와 같이 높고 복잡해 접근이 어려운 곳의 화재도 진압할 수 있는 굴절탑 소방차 시연도 열렸다./김명득기자mdkim@kbmaeil.com

2013-07-10

포스코건설, 라오스에 `한류` 전파

포스코건설(부회장 정동화)이 해외 진출 시장에서 꾸준한 봉사활동을 펼치고 있다. 포스코건설은 문화체육관광부와 공동으로 라오스에서 한국 문화를 알리는 봉사활동을 펼쳤다고 9일 밝혔다.포스코건설이 운영하는 대학생봉사단 `해피빌더(Happy Builder)` 25명은 지난달 29일부터 지난 8일까지 라오스 국립대학교 학생 및 지역주민 등 약 120여명과 함께 라오스 폰홍(Phonhong)지역의 낙후된 학교 3곳에서 개·보수 활동과 한류문화 전파활동에 나섰다. 폰홍지역은 라오스의 수도 비엔티엔에서 북쪽으로 75㎞ 떨어진 지역으로 포스코건설이 한창 건설하고 있는 남릭 수력 발전소 인근 마을이다.해피빌더 대학생봉사단은 라오스 학생들이 보다 좋은 환경에서 공부할 수 있도록 교실 천장을 교체하고 부분적으로 시멘트가 떨어져 나간 벽면에는 알록달록 색을 입혔다. 낡은 책상을 새로 제작하고 선풍기, 형광등 등 교실물품도 교체해줬다. 봉사단은 최신 컴퓨터 24대와 노트북 3대, 프로젝터 3대 등 시청각 기자재를 학교측에 기증했으며 K팝 음악자료, 한국 드라마 DVD 등도 전달했다.봉사 활동은 지난 6일 라오스 비엔티엔 국립문화에서 열린 한국-라오스 문화교류 축제로 대미를 장식했다. 이 행사에는 김수권 신임 주 라오스 대사와 비엔티엔 시민 1천500여명이 참석, 양국 학생들이 다양한 공연과 전통 놀이를 선보였다./김명득기자 mdkim@kbmaeil.com

2013-07-10

포항철강공단 업체 휴가일수 대부분 4~5일

포항철강공단 업체 대부분이 올 여름 하계휴가를 4~5일 실시하고, 휴가비는 45만원 이상을 지급하는 것으로 조사됐다.9일 포항철강관리공단이 공단내 50인 이상 73개사를 대상으로 하계 휴가일정을 조사한 결과, 4~5일 휴가를 실시하는 업체가 50개사로 나타났다. 또 3일은 13개사, 2일이 2개사, 연차를 휴가로 대신하는 업체도 8개사로 집계됐다.휴가비는 45만원 이상이 31개사로 가장 많았고, 40만원 이하 9개사, 30만원 이하 11개사, 20만원 이하 1개사, 연봉에 포함시키는 업체도 21개사로 나타났다./김명득기자mdkim@kbmaeil.com

2013-07-10

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