노동장관, ‘긴급조정권’ 발동 신중...“삼성전자 노사 반드시 대화로 해결해야”

김영훈 고용노동부 장관이 13일 삼성전자 노사의 사후조정 결렬과 관련해 “최종 합의에 이르지 못한 것이 너무 안타깝다”며 “대화로 반드시 해결해야 한다”고 강조했다. /연합뉴스

김영훈 고용노동부 장관이 삼성전자 노사의 사후조정 결렬과 관련해 “최종 합의에 이르지 못한 것이 너무 안타깝다”며 “대화로 반드시 해결해야 한다”고 강조했다.

김 장관은 13일 오전 유튜브 채널 ‘장윤선의 취재편의점’에 출연해 긴급조정권을 발동할 수 있느냐는 취지 질문에 “긴급조정권은 현재로선 검토하지 않는다. 대화가 필요하다, 대화가 절실하다, 밤을 새워서라도 해야 한다”며 이같이 말했다.

김 장관은 “최종 합의에 이르지 못했지만, 그 시간들이 결코 헛된 시간은 아니라고 본다”며 “정부는 형식에 구애받지 않고 어떤 식으로든 반드시 대화로 이 문제를 해결해야 된다는 입장”이라고 밝혔다.

이어 “파업을 하고 말고는 노조의 선택이지만 파업에 이르지 않도록 최선을 다해 또 한 번 대화를 촉구하고 주선하겠다”며 “파업 초읽기에 들어갔다고 하는데, 분초를 쪼개서라도 양쪽을 조율하자는 게 정부의 입장”이라고 했다.

노사 교섭의 어려움도 언급했다. 그는 “전쟁하기는 쉬워도 휴전 협상이 정말 어려운 것”이라며 “저의 노조 경험만 봐도 파업만큼 어려운 것이 교섭이었다. 파업은 일방적으로 선언할 수 있지만 교섭은 서로 이해해야 하기 때문”이라고 설명했다.

김 장관은 철도 기관사 출신으로 민주노총 위원장을 지냈다.

김 장관은 다만 “회사는 ‘또 하나의 가족’이라고 말해 왔다. ‘투명하고 공정하게’를 주장하는 노조도 공정이 어떤 것인지 깊이 생각해봐야 한다”며 양측의 원만한 협조를 당부했다.

그는 “일거에 되는 일은 없다. 국민이 봤을 때 ‘역시 삼성이 하니 다르구나’ 생각하게 될 과정이라고 생각한다”며 “형식에 구애받지 않고 어떻게든 대화로 이 문제를 해결해야 한다”고 촉구했다.

/최정암기자 [e-mail]