청년 구직자 70% “中企도 괜찮아요”

대구상의 일자리 인식 조사
공공기관 취업 선호도 높지만
눈높이 낮춰 중견기업 더 선택

대구 청년 구직자의 70%가 중소기업 취업의향이 있다고 응답했다.

이는 취업시장 한파와 물가상승, 불경기의 장기화 등의 영향에 따른 것으로 청년 구직자들의 취업 눈높이가 현실적으로 전환되고 있는 것으로 분석된다.

3일 대구상공회의소가 지역 청년구직자 220명을 대상으로 한 ‘일자리 인식 조사’ 결과에 따르면 청년들이 선호하는 일자리는 공공기관(59.6％), 중견기업(54.6％), 대기업(53.2％) 순으로 집계됐다.

현재 준비 중인 직장에 대한 질문에는 중견기업(59.4％)이 공공기관(55.7％), 대기업(26.9％)을 제치고 가장 높았다. 여기에 ‘중소기업(47.5％)’을 준비하고 있다는 비중도 대기업과 공무원(24.7％)보다 높았으며, 특히 ‘중소기업에 취업의향’이 있다는 응답도 69.5％로 매우 높게 나타났다.

하지만 중소기업에 대한 인식이 곱지 않은 시선도 적잖다.

중소기업 일자리에 대해서는 업무량보다 낮은 임금과 복지(71.8％), 취업문이 낮아서(35.9％), 이직을 위한 경력쌓기(34.5％), 낮은 고용안정성(32.3％) 등 부정적인 인식이 더 많았다.

이에 대해 청년구직자들은 중소기업 일자리가 더 선호되려면 무엇보다 ‘임금수준 향상(80.2％)’이 필요하다고 봤고, 이어 ‘워라벨(61.8％)’ 꼽았다.

일자리 지원정책이 구직에 상당 부분 도움이 된다(70.5％)고 인식하고 있지만, 실제로 지원사업에 참여해본 경험(26.4％)은 매우 적은 것으로 나타났다. 그 이유에 대해서는 ‘정보 찾기가 어렵다(45.3％)’를 가장 많이 꼽았다.

대구상의 관계자는 “지역 청년구직자들의 중견기업 선호도가 높게 나타난 점을 주목하면서 일자리 지원정책 가운데 중견기업은 대상에서 제외되는 경우가 적지 않아 오히려 역차별이 발생할 수 있다”며 “중견기업에 대한 지원 정책을 확대하고 각종 인증 등 자격요건을 완화해야 한다”고 말했다.

/심상선기자 [e-mail]