경북매일

경제

부품·소재 中企 입주 러시

포항금속소재산진원에 한수·제일테크노스 부설연구소 등 “각종 애로기술 공동 해결” 최근 신축센터를 완공하고 본격 가동에 들어간 포항금속소재산업진흥원에 부품·소재 중소기업의 입주가 잇따르고 있다. 경기도 안산시에 본사를 둔 (주)한수가 지난 6일 부설연구소 개소식을 갖고 본격적인 공동 연구활동에 들어갔다. 지난 1974년 설립된 (주)한수는 자본금 25억원에 연매출 478억원, 종업원 137명을 두고 있으며 화공약품과 수처리 장치 및 기기 등을 제조하는 중견기업이다. 이 업체가 POMIA에 부설연구소를 개소하게 된 것은 지난 3월 포항금속소재산업진흥원에 1억원의 출연금 기탁에 따른 것으로 자사의 최대 애로사항인 애로기술 해소 및 장비이용 등을 용이하게 활용할 수 있는 이점이 있기 때문으로 알려졌다. 이날 부설연구소 개소식에서 (주)한수의 허형배 회장은 “우수한 석박사급 연구인력과 최첨단 연구시설이 갖춰진 POMIA에 부설연구소를 개소하게 돼 매우 기쁘다”며 “한수와 POMIA가 서로 한마음이 돼 국가 기술경쟁력을 높일 수 있기를 바란다”고 소감을 밝혔다. 이에 따라 이 업체는 자사 소속의 연구원들을 순차적으로 POMIA에 파견, 현장에서 발생하는 각종 애로기술들을 POMIA 연구인력들과 공동으로 해결하기 위한 실무 작업에 들어갈 예정이다. 이에 앞서 지난 2007년에는 지역 철강전문 향토기업인 (주)제일테크노스가 부설연구소를 개소하고 설립추진 당시부터 1억원의 출연금을 기탁하는 등 지역 기업로서는 파격적인 지원을 아끼지 않으면서 POMIA의 설립에 적극 협력해 산·연 공동연구개발의 모범적인 사례가 되고 있다. 해당 기업은 최근 포항금속소재산업진흥원 표면코팅연구팀의 전문연구원들과 함께 조선 데크플레이트용 아연도금강판의 불량문제를 해결해 모범적 산·연 연구활동을 수행하고 있다. POMIA 정승화 행정지원실장은 “지역의 많은 기업들이 출연금을 기탁하고, 또 기업부설연구소를 POMIA에 개소해 매우 기쁘게 생각한다”며 “POMIA의 설립취지가 지역 부품·중소기업의 열린 공동연구소로서 기능을 수행하는 것이므로 향후 산·연 공동연구개발시스템을 더욱 굳건히 해나갈 방침이다”고 말했다./이창형기자 chlee@kbmaeil.com

2009-07-09

포스코건설, 그룹·팀리더 포상제도 신설

포스코건설(사장 정동화)이 기업문화 개선의 일환으로 직원들의 사기진작과 칭찬문화 확산을 위한 `그룹·팀리더 포상제도`를 신설했다. 포스코건설은 그룹/팀리더가 자율적으로 연간 부서 인원의 30%범위 내에서 칭찬직원을 선정해 포상을 할 수 있도록 했다. 부상은 꽃다발, 문화상품권, 회사홍보 기념품 등으로 다양한 선택이 가능하며, 그룹/팀리더가 직접 칭찬 직원에게 수여하도록 했다. 이 제도는 사내 우수 직원들로 구성된 챌린지보드(Challenge Board) 가 처음 제안한 것으로 `휘파람 소리 나는 직장문화를 만들어 보자`는 취지로 도입됐다. 여기서 휘파람(輝破覽)이란 `직원이 빛나고(輝:빛날 휘), 관행이 타파되고(破:깨드릴 파), 미래를 내다본다(覽:볼람)`는 의미이다. 챌린지보드 5기 위원장인 해외건축영업팀 한재진 대리는 “즐거운 직장만들기 프로젝트의 일환으로 처음 이 제도를 제안하게 됐다”며 “이 제도를 통해 사내에 칭찬과 격려 문화가 정착되기를 희망한다”고 말했다./이창형기자 chlee@kbmaeil.com

2009-07-09

포스코건설 `주부 자문단 더 샤피스트` 출범

포스코건설(사장 정동화)이 지난 7일 서울 역삼동 사옥에서 주부자문단 더 샤피스트(the sharpist) 3기 출범식을 가졌다. 2007년 7월부터 운영해온 `the sharpist`는 포스코건설의 주택브랜드인 `the#`에 사람을 뜻하는 `~ist`를 결합시킨 합성어로, 주택을 `sharp`하게 논하는 주부 고객그룹을 칭한다. `샤피스트`는 건축·인테리어·디자인 관련 경력이 있는 30대~50대 주부로 구성됐다. 이들은 월 2회의 정기모임과 온라인상의 교류를 통해 최근 입주한 단지 답사, 모델하우스 조사분석, 신(新) 디자인에 대한 품평, 신규 아이디어 제안 및 주제토론 등 다양한 활동을 펼쳐 고객의 필요를 회사에 알리게 된다. 한편, 포스코건설은 다양한 분야의 경험을 지닌 더 샤피스트의 아이디어를 토대로 차별화된 `the#` 상품을 지속적으로 개발할 계획이다. /이창형기자 chlee@kbmaeil.com

2009-07-09

여름휴가 4.6일·휴가비 43만원

올해 직장인들의 하계휴가 일수는 평균 4.6일, 휴가비는 평균 43만5천 원으로 나타났다. 한국경영자총협회는 지난달 29일부터 이달 1일까지 전국 100인 이상 236개 기업을 대상으로 `2009년 하계휴가 실태조사`를 실시한 결과, 이같이 집계됐다고 8일 밝혔다. 이 조사에서 하계휴가 일수는 전년보다 0.5일 증가한 것으로 나타났다. 기업규모별로는 대기업이 5.1일, 중소기업이 4.3일로 전년보다 각각 0.7일, 0.4일 증가했다. 하계휴가 일수는 주 40시간제 도입 이후 2003년부터 지속적으로 감소추세를 나타냈으나 올해는 경제위기로 기업들이 생산량을 조절하고, 비용을 절감하고자 직원들에게 휴가를 권장함에 따라 7년 만에 증가세로 반전된 것으로 보인다. 올해 하계휴가를 실시하는 기업 가운데 휴가비를 지급할 예정인 기업은 63.6%로 전년 66.1%에 비해 2.5%p 감소했고, 휴가비도 전년 45.7만원에 비해 2.2만원(4.8%) 감소했다. 기업규모별로는 대기업은 51.8만원, 중소기업 37.3만원으로 전년보다 각각 2.8만원, 1.8만원 감소했다. 하계휴가비를 지급하는 기업 중 84.5%는 고정상여금, 21.1%는 별도 휴가비, 5.6%는 고정상여금과 별도휴가비를 모두 지급하는 것으로 조사됐다. 조사대상 기업들의 하계휴가 실시시기는 8월 초순 50.0%, 7월말 26.8%, 8월 중순과 7월 중순 각각 8.9%로 나타났다./연합뉴스

2009-07-09

276곳 중소기업 중 70.5% “청년인턴 정규직 전환 계획”

청년인턴을 채용하고 있는 중소기업의 70.5%가 인턴을 정규직으로 전환할 계획인 것으로 나타났다. 7일 중소기업중앙회(회장 김기문)가 청년인턴 채용업체 276개를 대상으로 조사한 결과에 따르면 현재 채용하고 있는 청년인턴에 대해 54.9%는 100% 전원을 정규직으로 전환할 계획이며 15.6%는 본인이 희망할 경우라고 응답해 전체 조사업체의 70.5%가 청년인턴을 정규직으로 채용을 할 계획인 것으로 나타났다. 하지만 중소기업이 청년인턴제를 확대하려고 해도 `청년층의 중소기업 근무기피`가 여전한 것으로 응답해 중소기업의 높은 정규직 전환계획에도 불구하고 실제 정규직 전환율은 계획보다는 낮아질 것으로 보인다. 또 이번 조사에서 조사업체의 평균 인턴 채용 계획(3명) 보다 낮은 평균 1.8명만을 활용하는 등 조사업체의 54%(150개)가 당초 채용계획보다 적은 인턴을 활용하고 있는 것으로 나타났다. 이는 `기업이 필요로 하는 인턴생이 없어서`가 38.2%로 가장 많았으며 다음으로 `상시근로자 20%로 인원제한`(32.9%), `기업(인턴생) 등 대상자격 요건이 까다로워서`(30.0%) 등의 순으로 조사됐다. 또한 청년층의 중소기업 유입과 및 청년인턴제사업의 활성화를 위한 개선 과제로는 기업(인턴생)에 대한 자격요건 완화가 56.6%로 가장 많았으며 `지원금 규모 확대 및 인턴기간 연장` 51.8%, `지원 절차 및 서류 간소화` 48.2%로 순으로 나타났다. 중소기업중앙회 관계자는 “20인 미만 소기업의 인력부족률을 감안해 참여요건을 완화하고 지원 대상 확대, 4대보험 등 간접인건비 부담을 경감시킬 경우 중소기업 청년인턴제사업은 더욱 활성화될 것”이라고 말했다./이곤영기자

2009-07-08

철강업계 올해 여름휴가 최장 10일… 연월차 포함

포항철강공단의 임직원들에 대한 여름휴가가 시작됐지만 공장가동중단과 함께 집단휴가를 실시했던 예년과는 달리, 대부분 업체에서는 연월차를 포함해 최장 10여일을 쉬는 것으로 나타났다. 7일 관련업계에 따르면 포스코는 연차휴가가 폐지되고 여름휴가를 따로 정하지는 않고 있지만 리프레시휴가 5일에다 이중으로 겹치는 토·일요일 휴무일까지 포함해 9일간의 여름휴가를 계획하고 있는 직원들이 대부분이다. 리프레시 휴가는 직급별 및 근속연수별로 차이가 있지만 차장급 팀장의 경우 연간 30여일에 이르고 있다. 현대제철은 단체협상에서 휴가를 연중 쓸 수 있도록 해놓고 있는 가운데 7월중순부터 8월중순까지 각 공장별 하계대보수 기간을 통해 기본휴가 5일에다 토·일요일까지 7일간의 여름휴가를 계획하고 있는 직원들이 대부분이다. 동국제강은 공식적인 여름휴가 4일에다 연월차 1~2일을 포함해 6일정도의 여름휴가를 실시하고 있다. 조선내화 포항공장도 공장이 365일 가동돼야 하는 특성상, 개인별로 4일씩, 토·일요일을 포함해 1주일 정도의 여름휴가를 계획하고 있다./이창형기자 chlee@kbmaeil.com

2009-07-08

동일철강, 50억 규모 자사주 20만주 취득

동일철강은 주가안정을 통한 회사 가치 및 주주이익 제고를 위해 20만3천665주(50억원) 규모의 자기회사 주식을 장내매수하기로 결정했다고 7일 밝혔다. 취득기간은 오는 13일부터 10월12일까지며 위탁투자중개업자는 미래에셋증권과 동양종합금융증권이다./이창형기자 chlee@kbmaeil.com

2009-07-08

“雲外蒼天 지혜모아 新가치 창조”

김영철 동국제강 사장, 창립 55주년 맞아 강조 동국제강이 창립 55주년을 맞아 연구개발중심의 철강기업으로의 재변신에 나섰다. 동국제강은 7일 창립 55주년을 맞아 각 공장별로 기념식을 갖고 미래 신가치를 창조하는 새시대 철강기업으로서의 도약을 선언했다. 김영철 사장은 이날 임직원들에게 “운외창천(雲外蒼天)을 위해 지혜를 모으고 단합해 미래 신가치를 창조해야 한다”는 메시지를 전했다. `운외창천`은 `구름 뒤에 푸른 하늘이 있다`는 뜻을 담은 한자성어로, 힘들고 어려운 시기를 거치면 좋은 시기가 있다는 의미다. 기업으로서는 불황과 위기가 지나갈 때만을 기다리지 말고 지혜를 모으고 단합해 이를 극복할 수 있는 방편을 찾아 도전에 나서자는 의미다. 장세주 회장도 이날 오전 동국제강 전 임직원들에게 “동국제강이 펼쳐갈 미래에 꼭 함께 해주십시오”라는 문자 메시지를 전송했다. 동국제강은 창립 기념일을 맞아 임직원들의 결집을 도모하는 차원에서 `아리아리 동국`이라는 이름의 사내 캠페인을 전개하기로 했다. 1954년 국내 첫 민간 철강기업으로 설립된 동국제강은 현대식 전기로 제강기법 도입과 후판 생산 등에서 철강산업을 선도해왔으며 창립 55주년을 맞은 올해에는 연구개발중심의 철강기업으로서의 재변신을 서두르게 된다. 오는 7월 말 포항 중앙기술연구소 완공에 이어 10월 말께에는 차세대 후판으로 불리는 `TMCP(정밀온라인가속열처리후판)강`을 생산할 당진 3 후판공장이 완성된다. 자체 연구개발 역량을 갖추고 매출만 1조원 이상 증가시킬 수 있는 공장까지 확보하게 되는 셈이다. 총 건립비 400억원이 투입된 중앙기술연구소는 석·박사급 연구원만 100여명이 상주하는 등 신제품 및 기술 개발 메카로 거듭나게 된다. 또 공정률 90%를 보이고 있는 당진 3 후판공장에선 그동안 동국제강이 만들지 못했던 열처리재 후판도 만드는 등 제품의 질적 향상을 이루게 된다. 총 9천264억원이 투입된 이 공장은 일본 JFE스틸 등이 만들 수 있는 고급 후판을 생산하면서 제품의 고부가가치화를 이끌게 된다. 내년 8월께는 서울 을지로에 28층의 새로운 본사를 준공하며, 이어 12월께에는 인천제강소 합리화 1단계 사업을 마무리한다. 특히 총 사업비 4천600억원 규모로 진행되는 인천제강소 합리화는 대구경 철근, 초고장력 철근 등 차별화된 제품을 만들겠다는 복안에 따른 것으로, 당진 3 후판공장과 함께 동국제강 제품의 질적 고도화를 이끌 전망이다. 이같은 사업이 완료되면 동국제강은 단순 외형은 물론 활동 무대, 연구개발, 원자재, 생산공장, 제품까지도 새로운 시스템으로 운영된다. /이창형기자 chlee@kbmaeil.com

2009-07-08

포스코 `녹색성장委` 출범

포스코가 주요 계열사와 함께 녹색성장 추진과 환경경영 구현을 위한 전략수립 및 정책협의를 위해 `범포스코 녹색성장위원회`를 출범시켰다. 7일 포스코센터에서 출범식을 가진 범포스코 녹색성장위원회는 포스코 정준양 회장을 위원장으로 포스코 이동희 사장을 비롯한 기술, 투자, 연구 분야의 포스코 임원 8명과 포스코건설, 포스데이타, 포스코파워 등 출자사 대표 10명으로 구성됐다. 정준양 회장은 이날 인사말에서 “범포스코 녹색성장위원회 출범은 저탄소 녹색성장이라는 국가비전과 회사 3대 경영이념 중 하나인 환경경영을 구체적으로 실천하기 위한 첫 걸음”이라고 밝히고 “철강산업에서의 윤리경영은 바로 저탄소 녹색성장이란 생각으로 환경경영을 통해 새로운21세기 윤리경영을 뿌리내리도록 하자”고 강조했다. 이 날 범포스코 녹색성장위원회는 포스코의 녹색성장 비전으로`Global Green Growth Leader`로 명명했다.`Global Green Growth Leader`는 녹색성장 시대를 이끌어나가는 글로벌 대표기업으로 자리매김하겠다는 의미다. 또한 저탄소 체제 구축을 통한 철강업계 제일의 경쟁우위 지속과 녹색신사업 발굴·육성을 통한 비철강 신성장 동력 확보를 위한 범포스코 녹색성장 마스터플랜을 오는 10월에 수립할 예정이다. 범포스코 녹색성장위원회는 마스터플랜을 구체적으로 이행하기 위해 산하에 저탄소철강기술, 기후변화대응, 신재생에너지, 녹색신성장사업 등 4개 분과위원회를 매분기 개최해 과제별 전략 수립 및 추진상황을 점검하게 된다. 저탄소철강기술 분과위원회에서는 철강프로세스 개선을 통한 혁신적인 CO2 배출원단위 저감과 수소환원제철 기술개발 전략을, 기후변화대응 분과위원회에서는 포스트 교토 체제 본격 진입에 대비한 단계별 전략을 수립한다. 신재생에너지 분과위원회에서는 전략대상 분야에 대한 글로벌 경쟁력 확보 전략을, 녹색신성장사업 분과위원회에서는 녹색 신성장사업 확대와 저CO2 일관제철기술 패키지의 고유 브랜드화를 통한 해외사업진출 전략을 수립한다. /이창형기자

2009-07-08

포스코, 13일 한국거래소서 2분기 기업설명회

포스코는 오는 13일 서울 여의도 한국거래소 1층 국제회의장에서 2009년 2/4분기 기업설명회를 개최한다고 6일 밝혔다. 설명회에선 올해 2분기 경영실적, 경영활동 설명 및 질의응답이 있을 예정이다. 또 해외투자가들 대상으로는 컨퍼런스 콜(전화 회의)을 실시할 예정이라고 밝혔다. 유럽·아시아는 13일 오후 7시, 미국은 오후 10시에 실시된다. /이창형기자 chlee@kbmaeil.com

2009-07-07

포항금속소재산업진흥원 “그린에너지 연구개발 이끈다”

최근 미래 그린에너지로서 수소가 현실적인 대안으로 주목받고 있는 가운데 포항금속소재산업진흥원이 수소·연료전지 세미나를 개최키로 해 주목을 받고 있다. 포항금속소재산업진흥원은 오는 9일 오전 10시 포스텍 철강대학원 옆에 최근 완공한 신축센터 대회의실에서 수소에너지 분야 산·학·연·관 관계자 100여명이 참석한 가운데 `수소연료전지 부품소재 세미나`를 개최한다고 6일 밝혔다. 이날 세미나에는 지식경제부 연료전지 사업단 이원용 PD(Program Director), 한국에너지기술연구원 윤왕래 박사, 한국전력연구원 임희천 박사를 비롯해 포항산업과학연구원 전중환 연료전지연구단 단장, 대경광역권 선도산업지원단 그린에너지 최용규 PD 등 국내 전문가들이 강연자로 참석해 향후 에너지 무한경쟁시대를 대비한 수소시대의 선도를 위해 수소·연료전지 부품소재에 대한 정보교류와 심도 깊은 토론의 장이 될 전망이다. 이날 행사에는 포항금속소재산업진흥원 김규영 원장의 개회사를 시작으로 2부와 3부에는 수소·연료전지 분야 전문가들의 주제발표와 특강으로 진행된다. 특히 지식경제부 연료전지 PD인 이원용 박사는 주제발표를 통해 정부정책에 대한 자세한 계획을 들을 수 있으며, 두 번째 세션에서는 한국전력연구원 임희천 박사와 (주)포스콘 기술연구소 김재식 소장이 현재 발전용 수소·연료전지의 국내외 기술동향에 대해 발표한다. 세 번째 세션에서는 포항산업과학연구원 연료전지연구단 전중환 단장이 `발전용 연료전지의 스택기술 개발동향` 에 대한 강연을 진행하고 대경광역권 선도산업지원단 그린에너지 PD 최용규 박사와 포항금속소재산업진흥원 손홍균 표면코팅실장이 관련 중소기업 육성 및 핵심 부품소재의 산업화 전략에 대한 주제발표가 이어진다. 마지막 프로그램으로 참석자들이 (주)포스코 파워 연료전지 공장을 견학하고 간담회를 통한 산·학·연 전문가간 인적 네트워킹 및 기술교류의 장을 마련해 부품소재의 산업화에 대한 가능성을 타진한다. 한편 정부의 구상에 따라 추진 중인 광역경제권 선도산업으로 대구경북 지역은 태양광 발전과 수소·연료전지 분야가 선정됨에 따라 향후 포항금속소재산업진흥원이 그린에너지 분야 연구개발 및 관련 기업에 대한 기술지원의 거점기관으로서 역할을 다 할 것으로 기대를 모으고 있다./이창형기자 chlee@kbmaeil.com

2009-07-07

“비윤리행위 자진 신고하면 면책”

포스코가 윤리적 기업문화 정착을 위해 2004년 8월부터 시행해 오던 `비윤리 신고 보상지침`에 자진신고 시 면책해 주는 개념을 도입해 `비윤리행위 신고보상 및 면책지침`으로 확대·개선하고 최근 시행에 들어갔다. 주요 개선 내용으로는 자진신고에 대해 사람·기간·횟수·금액에 관계없이 면책은 물론 보상금까지 지급하며, 신고자의 신분노출 위험성이 인지될 경우는 조사를 포기하는 것을 골자로 하고 있다. 지침의 개정을 위해 포스코 감사실은 최근 공급사·수요사 각 200개사를 대상으로 무기명 우편으로 설문을 실시했다. 설문 결과 그동안 신고를 저해했던 요인으로 신고자의 신분보장에 대한 신뢰감 부족 및 면책조항의 부재, 외부는 물론 내부의 직원들조차도 비윤리행위 보상제도를 잘 모르고 있다는 것이 지적됐다. 또한 설문에 참여한 고객 및 공급사의 무려 56%가 `자진신고 시 면책해 준다면 신고하겠다`는 의사를 밝혔다. /이창형기자

2009-07-06

포스코건설, 영흥 화력발전소 부지조성공사 수주

포스코건설이 한국남동발전㈜가 발주한 1천88억원 규모의 영흥 5, 6호기 화력발전소 부지조성공사조감도를 수주했다. 이 프로젝트는 인천 옹진군 영흥면 외리에 들어설 870MW급 발전소 2기 건설을 위한 착수대비 공사로, 포스코건설은 부지조성은 물론 원료수송을 위한 부두, 방파제 등의 기반시설 구축을 위한 공사를 수행하게 된다. 포스코건설이 대표사로 65%의 지분을 갖고 동아건설산업(35%)이 회원사로 참여했다. 총 공사기간은 60개월이며, 오는 10월에 착공할 예정이다. 한편, 포스코건설은 총 969억원 규모의 제65호선 울산~포항간 고속도로 제10공구도 잇달아 수주했다. 이 공사는 총 연장 4.62km규모로 경주시 양북면과 포항시 남구 오천읍을 잇는 사업이다. 이 구간에는 총 3.47km 규모의 4개 터널이 신설된다. 공사기간은 착공 후 약 50개월이며, 포스코건설이 56%의 지분을 갖고 있다. /이창형기자 chlee@kbmaeil.com

2009-07-06

포스코, 회사시설 결혼예식용 대관 확대

포스코가 직원들의 결혼식 비용절감을 도우며 검소한 결혼 예식문화 만들기에 앞장선다. 포스코는 오는 8월부터 결혼식을 위한 회사 시설 대관 및 지원대상을 확대한다. 기존 포스코센터에서만 시행됐던 결혼 예식용 회사 시설 대관을 포항·광양제철소 시설로까지 확대하고, 지원대상도 직원 본인에서 임직원 자녀까지 확대키로 했다. 포스코는 지난달 26일 포항 본사에서 열린 2분기 노경협의회 정기회의를 통해 `회사 시설 결혼식장 대관`건을 협의했다. 노사 양측은 검소한 결혼 예식문화를 선도하고 직원들의 결혼식 비용절감과 포스코패밀리 의식을 높이기 위해 이같이 의견을 모았다. 기존 포스코센터 아트홀에서 시행됐던 무료대관 서비스가 포항·광양제철소 시설로 확대되고, 회사는 결혼 당사자의 요청이 있을 경우 주례도 지원할 예정이다. 결혼식장 대관은 향후 출자사와 외주파트너사 직원, 포스코 OB 자녀까지 단계적으로 지원대상 범위를 확대할 계획이다. 또한 직원 본인, 임직원 자녀, 출자사·외주파트너사 직원, 포스코 OB 자녀가 합동결혼식을 신청할 경우 허용키로 하고 회사가 결혼식 진행비용도 지원할 예정이다./이창형기자

2009-07-06

포스콘 인천국제공항 근무자들, 자전거 타기 동참

포스콘(사장 최병조) 인천국제공항 수하물종합관리시스템 현장에는 최근 녹색바람이 한창이다. 연일 확산되고 있는 포스코그룹의 자전거 타기 운동에 인천국제공항에 근무하는 포스콘 직원들도 적극 동참하기로 한 것. 이전까지는 현장 내 이동 시 주로 승합차량을 이용했으나 최근에는 60대가 넘는 자전거가 현장 구석구석을 누비고 있다. 자전거로 이동수단이 바뀐 뒤 직원들의 호응이 높아졌을 뿐만 아니라 공항을 이용하는 이들에게도 색다른 볼거리를 제공하고 있다. 공항운영팀 김승호 팀장은 “비상운영 시를 제외한 전 근무시간에 현장 내 차량운행을 자제하는 대신 자전거 타기를 활성화시켜 불필요한 소음과 매연발생을 최소화하고 쾌적한 근무여건을 조성할 계획”이라고 말했다./이창형기자 chlee@kbmaeil.com

2009-07-06

포스코 정준양 회장 `독서경영` 눈길

포스코 정준양사진 회장이 블로그를 통해 `독서경영` 강조하고 있어 눈길. 정 회장은 지난 4월 직원들과 허물없는 소통을 위해 블로그를 개설한 이래, 최근 일주일에 한 차례씩 직원들과 독서모임을 갖고 있다. 그는 직원들과 자연스런 경영 철학을 교감하기 위해 일주일에 한 권씩 빼놓지 않고 추천도서를 선정하고 있다. 추천도서는 이미 11권. 그중 뉴욕타임스 칼럼니스트인 토머스 프리드먼의 `코드 그린`가 직워들 사이에 큰 인기다. 이명박 대통령이 한때 공무원들에게 나눠주기도 했던 이 책은 녹색혁명의 중요성을 강조한 것으로 최근 범국가, 기업적인 녹색경영과 맥을 같이하고 있다. 또`일본전산 이야기`, `도요타 제품 개발의 비밀` 등 일본 기업의 성공사례를 분석한 책도 눈에 띈다. 정 회장은 40여명의 임직원에게는 매주 한 권씩 책을 직접 선물하기도 하고, 주간 회의 때는 책에 대한 토론도 벌인다. 포스코 관계자는 “최고 CEO의 독서경영을 통해 자연스럽게 CEO의 철학이 직원들에게 전달되고 있다. 직원들 로서는 교양도 쌓고 자연스레 경영비전도 공유할 수 있어 일석이조“라고 말했다. /이창형기자 chlee@kbmaeil.com

2009-07-06

포스데이타, 와이브로 사업 중단… 美사무소 폐지

포스데이타가 와이브로 사업을 중단한다. 포스데이타는 최근 공시를 통해 해외 모바일 와이맥스 시장 활성화 지연 및 글로벌 경쟁역량 부족에 따른 수익성 악화로 인해 와이브로 사업을 중단하기로 결정했다고 밝혔다. 회사측은 미국사무소를 폐지하고, 와이브로 제품 연구개발과 관련된 무형자산을 6월말 결산시 일시상각할 방침이다./이창형기자 chlee@kbmaeil.com

2009-07-06

포항상의 지식재산센터, 공정운 연구원 초청 교육

특허청지정 포항상공회의소 경북지식재산센터는 지난 3일 동국제강(주) 기술연구소 회의실에서 연구원 및 임직원 25여명이 참석한 가운데 인포베이스 공정운 선임연구원을 초청 `기업의 지식재산권 관리와 활용전략`에 대한 교육을 개최했다. 사진 이날 교육은 지식재산권 전반에 대한 설명과 특허정보검색 및 실습에 대해 강의 순으로 진행됐다./이창형기자 chlee@kbmaeil.com

2009-07-06

김진일 포항제철소장, (주)화남테크 직원 격려

김진일 포항제철소장은 지난 3일 1열연공장을 방문, QSS활동에 여념이 없는 (주)화남테크 직원들을 격려했다.사진 (주)화남테크는 최근 1열연공장 밀라인에 QSS활동을 실시, 누수로 인해 부식된 설비를 복원하는 등 총 109건의 개선활동을 전개했다. /이창형기자 chlee@kbmaeil.com

2009-07-06

어려운 이웃에 따뜻한 보금자리 마련

포항제철소 `사랑의 집 고쳐주기` 39호입주 포항제철소(소장 김진일)가 제철소 인근의 형편이 어려운 이웃들을 대상으로 실시하고 있는 `사랑의 집 고쳐주기` 39째 수혜 세대인 Love-39호가 지난 2일 완공돼 입주식을 가졌다.사진 포항시 남구 청림동 오모(75)씨 댁에서 열린 이날 행사는 포항제철소 김진일 소장과 김영규 청림동장을 비롯해 Love-39호 완공에 함께 참여한 외주파트너사 대표, 자생단체 관계자 등 20여명이 참석한 가운데 기념판 제막, 증서 전달 순으로 진행됐다. 집주인 오모씨는 “낡고 오래된 슬레이트 지붕을 깨끗한 스틸기와로 교체하고, 도배.장판,출입문을 새롭게 단장하게 되어 기쁘다”고 말했다. 한편, 포항제철소는 지난 2006년 Love-1호 탄생을 시작으로 이날 Love-39호 입주식을 가졌으며, 올해에도 해도동, 송도동, 청림동, 제철동 등 인근지역에 거주하는 기초수급세대를 대상으로 `사랑의 집 고쳐주기`사업을 지속적으로 추진해 나갈 계획이다. /이창형기자 chlee@kbmaeil.com

2009-07-03

포스코, 스테인리스 4개사와 제휴 MOU

포스코가 풍산특수금속 등 초극박 스테인리스 강판 제조사 4곳과 지분투자 등 전략적 제휴를 위한 양해각서(MOU)를 체결했다. MOU에 따르면 포스코는 풍산특수금속과 코리녹스사에 각각 5%, 삼성물산의 2개 해외투자법인에 각각 19%의 지분을 투자하게 된다. 포스코 관계자는 “이들 기업이 첨단 정밀제품을 생산할 수 있도록 연구개발(RD) 분야를 지원, 세계적인 경쟁력을 갖춰나가도록 할 방침”이라고 밝혔다./이창형기자 chlee@kbmaeil.com

2009-07-03

포스코, 국가환경경영 `전문대상` 수상

포스코가 지난달 30일 기후변화대응을 위한 전사적 환경경영 활동을 높이 평가받아 국내 환경관련 상 중 가장 권위 있는 국가환경경영대상에서 전문대상을 수상했다. 또한 포스코건설은 친환경건설 부문 전문상을 수상했다. 국가환경경영대상은 지식경제부와 환경부가 주최하고 환경관리공단·매일경제신문·한국생산기술연구원 국가청정생산지원센터가 후원하는 환경분야 최고 권위의 정부포상으로, 환경경영을 바탕으로 사회적 책임과 지속가능한 발전을 적극적으로 실천한 기업에 수여하고 있다. 포스코는 환경경영을 회사의 지속 성장과 가치증대의 기본요소로 인식하고 전 세계적 이슈인 기후변화와 자원고갈에 대응하기 위해 체계적인 환경경영체제를 운영해 왔다. 이와 함께 전사 차원의 기후변화 대응체제를 구축해 에너지절감과 CO2저감 혁신기술 개발 등 철강공정에서의 온실가스 감축활동을 비롯해 신재생에너지사업 추진과 에너지절약형 소재 공급 등 사회적 온실가스 감축 활동을 추진해 왔다. 또한 지난 1998년 정부와 에너지절감을 위해 자발적 협약을 체결, 에너지 사용량을 줄이고 에너지회수 설비에 투자하는 등 협약을 성실히 이행해 왔다. 특히 고온 적열 코크스의 열원회수를 통해 전력생산이 가능한 설비인 건식냉각설비(CDQ)를 도입하고 에너지절약형 소재인 고장력 자동차강판을 보급하는 등 사회적 온실가스 저감에도 크게 기여했다 이외에도 환경재단과 공부방 어린이를 위한 `하이 에코-키즈(High Eco-Kids)` 프로그램을 운영하고, 국제연합환경계획(UNEP)과 공동으로 사회복지시설에 난방비 절감과 온실가스 배출 감축이 가능한 태양광발전설비를 준공했다. 포스코는 앞으로도 에너지절감 활동과 CO2저감 혁신기술 개발을 지속 추진하는 것은 물론, 2010년까지 1천200억원을 투자해 연료전지공장을 100MW 규모로 확충하고 자원순환형 부산물 재활용 공정(RHF·회전로상식 환원로)을 도입하는 등 지속적인 환경경영을 통한 저탄소 녹색성장을 실천할 계획이다. 한편 국가환경경영대상 종합대상에는 삼성물산이 선정됐다./이창형기자 chlee@kbmaeil.com

2009-07-03

포스코 `고순도 페로망간 공장` 건설

2009-07-03

“40년 `종합제철사` 숙원 풀었다”

김준기 동부그룹회장 김준기 동부그룹 회장은 1일 동부제철의 아산만 열연공장 가동을 기념하는 행사를 마친 후 “오늘 40년에 걸친 `종합제철사` 숙원을 풀었다”고 소회를 밝혔다. -감회는. ▲8대 공업단지인 삼척에서 태어나 어릴 때부터 제철공장을 많이 보고 자랐다. 이렇게 전기로 공장이 가동되는 것을 보니 감격스럽다. -전기로공장의 특징을 소개한다면. ▲유연탄과 철광석을 사용해 쇳물을 만들어내는 일반 고로(高爐)와 달리 고압의 전기를 이용해 고철을 녹이는 방식이어서 손쉬운 원료확보, 낮은 초기 투자비용, 빠른 생산 속도 등의 장점이 있다. 국내 최초로 콘스틸(Consteel) 방식을 채택해 이산화탄소 배출량과 에너지 소비량을 일반 고로의 25% 수준으로 낮췄다. -전기로 방식을 채택한 이유는 무엇인가. ▲똑같은 쇳물인데 고로가 전기로에 비해 3.5배나 초기 투자비용이 많이 든다. 전기는 풍부하나 원료가 부족한 우리나라 현실에선 전기로가 적합하다고 생각했으며 세계적으로도 고로는 사양화하는 추세다. -제철 사업 외에 다른 사업을 계획하고 있는지? ▲글로벌, 전문화, 고부가가치화 등 세 가지를 그룹의 핵심 전략으로 삼아 기존 사업을 강화하면서 그룹의 미래성장동력을 찾아갈 계획이다. -전세계적인 철강 시장이 과잉이란 지적이 있는데 300만t을 생산하는 의미는. ▲(한광희 사장) 작년 기준으로 열연강판 수입량이 700만t이었다. 우리 공장이 가동되더라도 400만t 정도는 2015년까지 수입될 것이다. 우리가 300만t을 생산해도 공급이 부족하다고 본다./이창형기자

2009-07-02

동일철강, 20억 투자 5개 건설용 형강 신제품 개발

조선용 형강 전문기업 화인스틸과 합병을 진행중인 동일철강(대표 장인화)이 연간 320억원 규모의 추가매출이 기대되는 건설용 형강시장에 새롭게 진출한다. 동일철강은 총 20억원의 투자비를 들여 5개의 형강 신제품 개발에 성공했다고 1일 밝혔다. 동일철강은 지난 5월부터 신제품 개발에 나선지 2개월여 만에 완제품 라인업을 구축하게 됐으며, 7월부터 본격적인 생산에 들어가 9월부터 판매에 돌입함으로써 올 4분기 매출이 가시화될 예정이라고 전했다. 이번에 개발된 신제품은 주로 정부의 4대강 정비사업 및 신규 댐 건설, 신규 지하철 공사 등의 건설부자재로 적용되며 월별 예상 생산량은 3천600t, 연간 324억원의 추가매출을 기대하고 있다. /이창형기자 chlee@kbmaeil.com

2009-07-02

포스코, 호주 광산업체 지분 16% 인수

포스코가 호주 광산업체인 주피터 마인스의 지분 16.65%를 780만 호주달러(미화 약 630만달러)에 사들이기로 합의했다고 주요 외신이 1일 전했다. 주피터 마인스는 이날 성명에서 “포스코가 주피터의 주식 4천800만주를 주당 16.266 호주센트에 매입할 것”이라며 “포스코는 주피터가 생산하는 철광석의 절반을 사들이기로 합의했다”고 발표했다. 주피터는 주식 매각으로 유입된 자금을 철광석과 망간의 탐사개발 프로젝트에 사용할 것이라고 설명했다. 주피터의 주주가 주식 매각을 승인하면 포스코는 주피터의 3대 주주가 된다. 포스코 관계자는 “통상적인 해외 투자의 일환”이라며 “이미 포스코는 해외 광산업계에 지속적인 투자를 진행해 왔다”고 설명했다./이창형기자 chlee@kbmaeil.com

2009-07-02

일관제철 3사 경쟁시대 개막

동부제철, 아산만 일관제철소 가동… 올해 60만t 생산 국내 철강업계가 포스코와 현대제철에 이어 동부제철의 3-일관제철체제를 갖췄다. 동부제철은 1일 충남 당진군 아산만 열연공장에서 김준기 그룹 회장과 한광희 사장 등이 참석한 가운데 공장 가동을 기념하는 행사를 열었다. 이로써 동부제철은 포스코와 현대제철에 이어 국내에서 3번째로 열연 및 냉연 제품을 모두 생산하는 일관 제철회사가 됐다. 동부제철은 올해 60만t의 열연제품을 생산하고, 2011년부터는 연간 300만t 규모로 생산량을 늘릴 계획이다. 2007년 11월 착공해 1년7개월여 만에 가동에 들어간 동부제철 아산만 공장 건설에는 총 8천700여억원이 투입됐다. 이 공장은 160t 규모의 전기로 2기를 비롯해 진공 정련설비 1기와 박(薄) 슬라브 연주기 등 첨단 제강 시설을 갖췄다. 아산만 공장이 내년부터 본격적인 생산에 돌입하게 되면 연간 250만t을 생산하는 미국 뉴코어(Nucor)사의 버클리 공장을 뛰어넘어 세계 최대의 전기로 제철공장으로 자리 잡게 된다. 한광희 사장은 “동부제철 냉연공장의 연간 열연강판 사용량인 250만t 중 70% 정도를 자체 공급할 계획”이라며 “영업이익률도 현 3% 수준에서 내년부터는 12% 이상으로 크게 높아질 것”이라고 말했다. 김준기 회장은 아산만 열연공장의 생산공정을 둘러보며 직원들을 격려하고 공장에서 처음으로 생산된 열연코일 강판 위에 `세계제일`이란 글자를 써넣었다. 김 회장은 기념사를 통해 “이번에 전기로 제철공장을 완공함으로써 보다 낮은 투자비와 생산비로 제품을 생산할 수 있게 됐다”며 더 강한 경쟁력을 갖춘 제철소를 만들어 나가겠다는 포부를 밝혔다./이창형기자 chlee@kbmaeil.com

2009-07-02

포스코 `희망나눔 긴급구호 키트` 제작

포스코는 1일 서울 포스코 센터 아트리움에서 국제구호단체인 기아대책과 함께 `희망나눔 긴급구호 키트` 3천 세트를 제작했다. 이날 봉사활동에는 정준양 포스코 회장과 정정섭 기아대책 회장, 윤병철 사회복지공동모금회 회장을 비롯해 포스코와 포스코건설, 포스데이타 등 포스코 출자사 임직원 200여명이 참여했다. 구호키트를 직접 제작한 정준양 회장은 “오늘 제작하는 키트가 재해를 입은 분들께 용기와 희망이 되듯이 우리 사회가 건강하고 밝게 성장할 수 있도록 모두 함께 노력하자”고 말했다. 긴급구호 키트는 태풍, 지진, 해일 등 각종 재난 발생시 이재민들에게 지원해 즉시 활용할 수 있도록 의약품, 세제, 수건 등 10만원 상당의 생필품 15종으로 구성돼 있다./이창형기자

2009-07-02

한국 대표상품 KC마크 단다

오는 2011년까지 정부의 각종 인증마크가 KC마크로 통합된다. 지식경제부 기술표준원은 30일 지경부와 노동부, 환경부, 방송통신위, 소방방재청 등 5개 부처 13개 법정 강제인증마크를 통합, KC마크를 일괄 사용한다고 밝혔다. 우선 내달 1일부터 공산품안전인증, 고압가스용기점검, 계량기검정, 에너지소비효율등급 등 지경부 소관 8개 인증에 KC마크가 도입되며, 정보통신기기와 물마크, 소방용품점검 등 3개 인증은 오는 2011년부터 KC마크를 사용한다. KC마크가 도입되는 제품은 자동차, 가전제품, 유모차, 승강기, 조명기기, 저울, 전기계량기 등 736개 품목으로 생활필수용품 대부분이 해당한다. 기표원은 도입 초기 혼란을 방지하기 위해 내달 1일 이후 신규 인증 제품은 KC마크를 의무 부착하되, 기존 제품의 경우 향후 2년간 KC마크와 기존 인증마크를 병행토록 했다. 기표원은 국가통합인증마크제 도입으로 기업의 인증비용은 평균 66%, 인증 소요시간은 평균 27% 단축될 것이라고 전망했다./연합뉴스

2009-07-01

건설업계 본격 짝짓기 시작

낙동강 정비사업 마스터플랜에 의한 공사 발주가 29일 턴키(일괄입찰) 방식으로 입찰공고됨에 따라 등 지역 기업과 대기업의 짝짓기가 본격적으로 시작된다. 조달청은 서울, 부산, 대전, 익산지방국토관리청이 발주한 4대강 살리기 1차 사업 12건에 대해 29일 턴키(일괄입찰) 방식의 입찰공고를 했다. 이는 국토관리청(32건), 지자체(54건), 수자원공사(3건), 농어촌공사(96건) 등이 각각 시행하는 총 185건 22조원 규모로 대구·경북지역은 낙동강 32공구(구미·상주·의성), 22공구(달성·고령), 24공구(성주·칠곡), 30공구(구미), 33공구(상주) 등 5개 공구이다. 사업내용은 자연형 하천정비, 생태·문화·예술공간 등 친수공간 조성, 자전거도로, 수중보, 소수력발전소 등이다. 특히 4대강 살리기사업의 턴키발주의 경우 지역업체 참여비율이 20%에서 더 높아질 전망이어서 지역업체들은 기대를 걸고 있다. 정부는 4대강 살리기 사업에 한해 규모(공사액)에 관계없이 지역업체의 컨소시엄 의무참여비율을 턴키 20% 이상, 턴키 이외 일반은 40% 이상으로 확대했고 지역업체의 해당지역 소재 기간요건도 90일 이상으로 강화했다. 종전 국가기관 발주공사의 경우 76억원 이상이면 지역업체 의무참여비율을 적용하지 않았으며 턴키의 경우 지역업체의 해당지역 소재 기간요건도 없었다. 이에 대해 지역 건설업계에서는 “지역 건설업계가 어려운 상황에서 낙동강 살리기 사업이 본격적으로 시행됨에 따라 지역기업과 대기업간의 컨소시엄이 활발하게 진행될 것”이라고 말했다. /이곤영기자 lgy1964@kbmaeil.com

2009-07-01

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