의성군, 직급별 맞춤 성인지 교육…성평등 조직문화 확산

‘2026년 직급별 성인지력 향상 교육’ 모습. /의성군 제공

의성군은 지난 8일부터 12일까지 공직사회 내 성평등 인식 확산과 건강한 조직문화 조성을 위해 ‘2026년 직급별 성인지력 향상 교육’을 실시했다고 밝혔다.

이번 교육은 여성친화도시 성평등 추진 기반 구축 사업의 일환으로 마련됐으며, 공직자의 성인지 역량 강화와 성평등 조직문화 정착을 목표로 추진됐다. 특히 지난해에 이어 연속 운영되면서 지속 가능한 성인지 교육 체계를 구축하고 있다는 점에서 의미를 더했다.

교육은 고위직을 포함한 공무원 약 380명을 대상으로 직급별 맞춤형 방식으로 진행됐다. 단순 강의 중심에서 벗어나 실제 사례를 활용한 토론·참여형 교육으로 운영돼 공직자들이 성인지 관점을 더 쉽게 이해하고 업무 현장에서 실천할 수 있도록 구성됐다.

또한 직급별 역할과 책임을 반영한 차별화 교육도 함께 이뤄졌다. 고위직은 조직 관리자로서의 책임성과 2차 피해 예방 역할에 중점을 두었고, 6급 공무원은 실무 책임자로서의 대응 역량 강화, 7급 이하 직원은 성인지 감수성 향상과 일상 속 실천 방안 중심 교육을 받았다.

김주수 의성군수는 “공직자의 성인지 역량 강화는 건강한 조직문화 조성과 군민 중심 행정의 출발점”이라며 “앞으로도 성평등 가치가 조직 전반에 자연스럽게 정착될 수 있도록 지속적인 교육과 지원을 이어가겠다”고 밝혔다.

/이병길기자 [e-mail]