구미시 인사, 능력·성과 중심 발탁

하반기 4·5급 13명 승진의결
여성 과장 2명 국장으로 약진
김장호 시장 “일하는 조직 전환”

[구미] 구미시가 7월 하반기 정기인사에서 능력·성과 중심의 발탁승진으로 ‘일하는 조직 전환’에 박차를 가하고 있다.

시는 4일 인사위원회를 열고 4급 2명, 5급 11명 등 총 13명의 승진의결자를 발표했다.

이번 승진의결자를 살펴보면 4급 국장급 승진에서 여성 과장들의 약진이 눈에 띈다. 각자의 분야에서 시정기여도와 추진력 등을 인정받아 여성국장 2명(유경숙 기업투자과장, 안진희 복지정책과장)이 승진하면서, 역대 가장 많은 4명의 여성 국장을 배출하게 됐다. 또 구미시 최초로 사회복지직 출신의 국장이 탄생하게 됐다. 5급 과장급 승진은 승진후보자명부 순위와 실국간 균형인사를 함께 고려하고 현안업무 성과자의 발탁승진을 대폭 확대했다. 특히 △방산혁신클러스터 유치 성공 △구미역 후면 광장 지하주차장 10년만 대시민 개방 △인허가업무프로세스 혁신 △전국 최초 지자체 주관 구미라면 축제 개발·추진 △음식물류 폐기물 관리 지자체 성과평과 전국 1위 등 시정현안을 속도감 있게 추진하며 묵묵히 일해 온 공무원들을 중심으로 연공서열에 관계없이 발탁됐다.

이는 김 시장 취임 초부터 줄곧 표방해 온 ‘성과와 역량 중심 인사’로, 앞으로 일과 성과 중심의 역동적인 조직을 만들겠다는 강한 의지가 반영된 것으로 풀이된다.

김장호 시장은 “일하는 조직 전환을 위해 발탁승진과 함께 승진후보자명부에 관계없이 승진하는 특별승진도 조속히 시행할 예정이다”고 말했다.

한편, 구미시는 오는 13일자 5급 이상 간부급 전보인사에 이어 7월 중순 6급 이하 전보인사를 단행할 방침이다. /김락현기자 [e-mail]