경북매일

경제

기술보증기금, 신입직원 `블라인드` 채용

기술보증기금은 새 정부의 고용 확대 정책에 따라 올해 신입 직원 채용 규모를 70명까지 대폭 확대한다고 3일 밝혔다.40명을 모집했던 지난해보다 75% 늘린 것으로 최근 10년 내 최대 규모다.채용 인원 중에는 청년 인턴 10명도 포함됐다.채용 부문은 기술평가부문 53명, 채권관리 5명, 전산 2명 등이다.이달 15일까지 채용 홈페이지(kibo.saramin.co.kr)를 통해 입사지원서를 받는다.서류전형과 필기, 면접을 거쳐 11월 말 최종합격자를 발표한다.기보는 지원서에 학력, 연령 등을 없애고 국가직무능력표준(NSC) 기반의 블라인드 채용 방식으로 신입 직원을 뽑는다.기보 관계자는 “기술평가기관으로서의 전문성 제고와 문화콘텐츠, 기계, 전기·전자, 재료금속, 화학공학, 통계학(빅데이터) 분야 박사인력과 공인회계사 등 전문 인재를 일정비율 채용하기로 했다”고 말했다./연합뉴스

2017-09-04

경매 취소 아주베스틸 포항공장 앞날 `안갯속`

1년 넘게 공장이 폐쇄됐던 포항철강공단 내 아주베스틸의 회생여부에 초미의 관심이 쏠리고 있다.아주베스틸 포항공장은 매각을 위해 법원의 경매절차까지 밟다가 경매 2일전에 갑자기 취소되는가 하면 일부에서는 전 대표인 박유덕 씨의 친인척들이 공장을 인수하려 한다는 설까지 나도는 등 뒤숭숭한 분위기다. 당초 이 공장 인수전에는 동종업체인 휴스틸이 가장 적극적으로 나섰고, 세아제강도 가세했었다. 하지만 돌연 법원 경매가 취소되면서 다시 안갯속으로 빠져들고 있다.대구지방법원은 지난 7월 17일 아주베스틸 포항공장의 매각을 위한 경매를 진행하려 했다. 그런데 아주베스틸의 채권자인 한국수출입은행이 돌연 기업 회생쪽으로 가닥을 잡으면서 경매가 일방적으로 취소됐다. 한국수출입은행이 경매 이틀을 앞두고 왜 갑자기 그런 결정을 내렸을까.한국수출입은행 측은 “아주베스틸을 경매로 청산하기보다는 기업 회생을 통한 채권회수 쪽으로 가닥을 잡는 게 유리할 것 같다”면서 “기존 아주베스틸 경영진과 협업으로 회생계획안을 마련해 회생하는데 초점을 맞춘 것”이라고 전했다.한국수출입은행의 이 같은 결정 배경에는 아주베스틸 박유덕 전 대표의 입김이 상당부분 작용하지 않았겠느냐는 게 업계 안팎의 분석이다. 이러다보니 철강공단 안팎에서도 박 전 대표의 친인척들이 다시 공장을 인수하려한다는 설까지 흘러나오고 있다.강관업계는 정부 산하기관인 한국수출입은행이 개별 기업의 회생문제를 자의적 판단으로 의사결정을 할 수 있느냐고 반박하고 있다.강관업계의 한 관계자는 “국책은행이 개별 기업에 대한 회생절차를 임의대로 변경할 수 있느냐”면서 “도덕적으로 문제가 있는 전 대표와의 협업을 통해 회생안을 마련한다는 자체가 이해할 수 없다”고 지적했다.정부가 기업활력법(원샷법) 등 다양한 방법을 통해 국내 강관산업의 구조조정을 추진하고 있기 때문에 아주베스틸의 기업 회생에 의문을 갖게 되는 대목이다. 이와 함께 1년째 가동이 중단된 기존 설비를 정상적으로 가동할 수 있을지도 의문이다. 또 도금 설비는 장기간 방치될 경우 새로운 설비를 도입해야 한다. 당시 경매 대상은 아주베스틸 포항공장의 강관 설비 3기, 도금 설비 1기다. 부지는 아주베스틸이 보유한 건물만 해당된다.한편 아주베스틸 전 대표인 박유덕 씨는 지난해 횡령 혐의로 대구지검 포항지청에 구속 된 후 지난 5월 보석으로 풀려났다./김명득기자mdkim@kbmaeil.com

2017-09-04

현대차 이어 현대제철도 `사드 불똥`

최근 부품공급 차질로 일주일간 중단됐던 현대자동차 중국공장 4곳이 지난달 30일 재가동했으나 그 여파가 고스란히 강판공급사인 현대제철에 미치고 있다.3일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 올해 2분기 현대제철의 중국 스틸서비스센터(SSC) 5곳(베이징, 장쑤, 쑤저우, 톈진, 충칭) 중 4곳이 적자를 기록했다.베이징은 11억원, 장쑤 2억원, 텐진 57억원, 충칭 8억원의 영업손실을 냈다. 현재 시험가동 중인 현대차 충칭공장을 위해 신설한 충칭SSC가 지난 5월 가동에 들어간 것을 감안하면 3곳 모두 전년동기 대비 적자 전환됐다.해외 SSC는 현대·기아차 등의 해외 생산공장에 자동차용 강판을 판매하는 곳이다. 현대제철은 자동차 생산에 필요한 냉연강판 등을 수급해 핫스탬핑 등의 가공을 거쳐 현대·기아차에 공급하고 있다.현대차의 중국판매가 부진하면 중국 SSC 역시 타격이 불가피하다. 현대제철은 올해 2분기 실적 컨퍼런스콜에서 “현대·기아차가 중국 등에서 부진해 자동차강판 판매에 영향이 컸다”고 밝히기도 했다.현대차의 올 상반기 중국 판매량은 약 30만대로 전년동기 대비 42.3% 급감했다. 현대차는 올해 중국 판매목표를 당초 125만대에서 80만대까지 낮춘 상황이다.현대제철은 연간 100만t 수준인 중국 판매량만큼 해외 물량을 늘리겠다는 목표로 2020년까지 글로벌 자동차업체 공급물량을 100만t 이상으로 확대할 계획이다. 현재 10개사인 고객사도 30개 이상으로 늘릴 방침이다. 실제 올해 상반기 글로벌 자동차향 판매량은 16만8천t으로 전년동기(8만8천t) 대비 90.9% 급증했다. 올해 35만t이 목표다.현대제철은 중국(5곳), 미국(1곳), 인도(1곳), 슬로바키아(1곳), 체코(1곳), 러시아(1곳), 멕시코(1곳), 브라질(1곳), 터키(1곳) 등 총 13곳의 SSC와 중국에 해외투자 및 스틸서비스센터지원 법인 1곳을 보유하고 있다./김명득기자

2017-09-04

기아차 근로자 `억대 연봉` 될지 눈길

법원이 지난달 31일 기아차의 정기상여금과 중식비를 통상임금으로 인정하면서, 지금도 1인당 9천만 원대에 이르는 기아차의 평균 임금이 `통상임금 확대` 효과로 1억 원을 넘어설지 여부에 이목이 쏠리고있다.아울러 과거 노사 간 임금 합의를 철저히 무시한 노조의 이런 통상임금 소송이 잇따르고, 노조가 계속 승리해 임금 인상과 소급 지급의 이익을 챙길 경우 근로자들간`임금 양극화` 현상도 심해질 것이라는 우려가 나오고 있다.결국 `노조가 있는 대기업`근로자에 `통상임금 보너스`가 집중되고, 노조 없는 중소기업 근로자, 비정규직 근로자들과의 임금 격차가 더 커질 수밖에 없다는 얘기다.3일 기아차 사업보고서 등에 따르면 지난해 기준 기아차 근로자(생산·사무직 전체)의 평균임금은 연 9천600만 원 수준이다.통상임금 1심 판결로 기아차의 정기상여금과 중식비가 통상임금으로 인정됐기 때문에, 판결이 확정되면 통상임금을 기준으로 계산되는 심야·연장·휴일·연차 수당도 함께 늘어날 수밖에 없다. 결국, 통상임금 판결의 영향으로 기아차 근로자의 임금 총액이 불어난다는 얘기다.기아차 노조원은 한 해 월 기본급의 750%에 해당하는 상여금을 받는데, 이 상여까지 통상임금에 추가되면 연간 기준 통상임금 수준은 50% 정도 높아질 전망이다.따라서 단순 계산대로라면 현재 평균 9천600만 원 수준인 기아차 근로자의 임금은 새 통상임금 기준을 적용하면 1억 원을 훌쩍 넘을 수 있다.하지만 이론상 예상되는 임금 급증이 현실에서 실현될지는 미지수다.노사가 통상임금 연동 수당을 늘리는 대신 임단협으로 결정되는 인센티브를 깎거나, 아니면 사측이 특근·연장 수당 지급이 필요한 작업 자체를 줄여 급격한 총액 임금 인상을 억제할 수밖에 없을 것이라는 관측이 우세하다.실제로 당장 기아차는 이달 특근을 하지 않기로 방침을 정한 것으로 알려졌다./연합뉴스

2017-09-04

대구·경북 중소제조업 9월 경기전망 `맑음`

대구와 경북의 중소제조업 경기전망지수가 3개월 만에 상승한 것으로 나타났다. 중소기업중앙회 대구경북지역본부(본부장 정재기)가 대구·경북지역 중소제조업체 194개를 대상으로 실시한 `2017년 9월 지역 중소제조업 경기전망조사`에 따르면, 지역 중소제조업 9월 업황전망 건강도지수(SBHI)는 86.9로 전월(77.6)대비 9.3p 상승한 것으로 나타났다. 다만, 지난해 9월에 비해서는 1.2p 하락한 수치다.중소기업중앙회 대구경북지역본부는 “계절적 비수기 종료와 함께 정부의 중소기업 정책 추진 등에 따른 기대감이 반영된 것”으로 분석했다.지역별로는 대구가 건강도지수 86.6으로 전월(76.9)대비 9.7p 상승했으며, 경북은 87.2로 전월(78.5)대비 8.7p 상승할 것으로 전망됐다.항목별로는 원자재 조달사정(△0.3p)을 제외한 생산(8.5p), 내수판매(9.0p), 수출(7.8p), 경상이익(7.4p), 자금조달사정(1.3p) 등 대부분 항목이 전월대비 상승할 것으로 전망됐다./박순원기자

2017-09-01

한은 대경본부, 中企 추석자금 지원

한국은행 대구경북본부는 추석을 앞두고 중소기업 운전자금을 지원한다고 31일 밝혔다.추석 중기 자금지원은 추석을 앞두고 자금 성수기를 맞아 임금·상여금 지급, 원자재 대금 결제 등 자금 조달에 도움을 주기 위한 것이다.지원 대상은 대구·경북지역에 소재한 중소기업에 한해 1년 이내의 운전자금을 대출하는 것으로 부도·폐업업체, 주채무계열 소속기업체, 신용등급 우량업체 대상 대출, 마이너스 통장방식대출, 이차보전대출 등은 제외된다.지원은 은행대출 방식으로 9월1일부터 29일까지 업체당 5억원 한도(은행 대출액 기준)로 제공하고 은행이 취급한 대출액의 최고 50%까지 연 0.75% 금리로 해당 은행에 지원한다.한국은행 대구경북본부는 “중소기업이 금융비용을 절감하는 데 도움이 될 것으로 기대한다”고 말했다./이곤영기자lgy1964@kbmaeil.com

2017-09-01

권오준 “불합리한 수입규제 당당히 대응”

▲ 한국철강협회장인 권오준 포스코 회장이 31일 서울 강남구 포스코센터에서 열린` 스틸 코리아 2017`(Steel Korea 2017)에서 개회사를 하고 있다. /연합뉴스권오준 포스코 회장은 “국산 철강제품이 불합리한 무역규제조치를 당하지 않도록 해야 한다”고 역설했다.권 회장은 31일 서울 강남구 포스코센터에서 열린 한국철강협회 주관 세미나 `스틸 코리아(Steel Korea 2017)`개회사를 통해 “공정한 경쟁체제를 확립하고 보호무역주의 확산에 슬기롭게 대처해 나가야 한다”며 이 같이 강조했다.권 회장은 “지금까지 우리가 국제규범을 준수하고 해당국의 법규를 존중해 왔음을 잘 인식시켜 우리 수출품이 무역규제조치를 당하는 일이 없도록 해야 한다”고 덧붙였다.특히 “국산 철강제품에 대한 불합리한 수입규제에 대해서는 정부와 함께 당당히 대응하고 국제사회에서 공정한 룰이 준수되도록 앞장서야한다”고 말했다.권 회장은 국내 시장 질서를 교란하는 불량·편법 수입철강과 관련해서도 법·제도적 대응을 강화해 불공정 행위를 근절해야한다고 강조했다. 그는 “일부 불량 철강재가 아직도 많은 문제를 야기하고 있다”며 “이런 상황은 국민안전과 직결되기 때문에 법과 제도의 틀 안에서 원천 차단될 수 있도록 산업 인프라를 구축해야한다”고 밝혔다.아울러 “우리 철강산업은 끊임없는 기술혁신은 물론 제품 기획부터 판매까지 전과정의 효율을 극대화하는 스마트팩토리를 조속히 구축해야 한다”고 덧붙였다.권 회장은 “나아가 산업간 융합, 제조업의 서비스화라는 패러다임 변화에 적극적으로 대처해 산업의 리더로서 4차 산업혁명을 주도해 나가자”고 강조했다.한편 이날 행사는 애초 오전 9시 30분부터 열릴 예정이었으나 20분가량 늦게 시작됐다. 전국플랜트건설노조가 포스코센터를 둘러싸고 집회를 하는 바람에 일부 참석자들이 건물 출입에 어려움을 겪었다./김명득기자mdkim@kbmaeil.com

2017-09-01

기아車 통상임금 판결 노조측 승소 포항·경주 등 관련 산업체에 `불똥`

31일 기아자동차 통상임금 소송 1심 판결에서 노조측이 먼저 웃었다. 서울중앙지법 민사합의41부(권혁중 부장판사)는 기아차 소속 근로자 2만7천여명이 연 700%인 정기기상여금 등을 `통상임금`으로 인정해 달라며 회사를 상대로 낸 소송에서 원고 일부 승소 판결을 내렸다.이로써 포항, 경주 등 자동차 관련업체는 “이제 올 것이 왔다”면서 크게 술렁이는 분위기다. 자동차 부품산업이 아니더라도 이번 판결로 전 산업체에 미칠 노동비용 증가 규모는 적게는 20조원, 많게는 38조원대에 이를 것으로 추산되고 있다.이번 소송의 핵심은 정기상여금에 대한 통상임금 적용여부다.기아차 노조가 청구한 `정기상여금의 통상임금 인정`이 승소함에 따라 기아차는 당장 수당과 이자, 퇴직급 등 간접노동비용까지 최대 3조원(1조원 소급 지급)을 부담하게 됐다.문제는 이 판결이 기아차에만 적용되는 것이 아니라 관련산업 전반에 걸쳐 적용될 것으로 예상돼 포항·경주지역 전 사업장에까지 불똥이 튀고 있다.이번 판결로 가장 큰 타격을 입게 되는 것은 상주근무 및 2교대 업체들이다. 3교대의 경우 잔업시간이 거의 없어 잔업수당 인상이 거의 발생하지 않지만 상주 또는 2교대업체들은 대부분 잔업수당 인상이 불가피하다.즉 현행 제도에 따라 시급 1천원을 주는 회사의 경우 잔업수당은 1.5배수인 1천500원을 적용하지만 정기상여금을 통상임금에 적용시켜 시급이 2천원이 되면 잔업수당이 3천원이 되기 때문이다.결국 상여금과 각종 수당이 통상임금으로 인정되면 기업 입장에서는 한해 8조8천억원의 추가 비용을 부담하게 되는 셈이다. 여기에 퇴직금 등이 올라가는 것은 모든 업체가 동일하게 적용되기 때문에 노무비 상승은 불을 보듯 뻔하다.경주지역 자동차 부품업체 A모(55) 대표는 “상여금을 통상임금에 포함시키는 것으로 판결 나 앞으로 적자폭이 더욱 늘어나 문닫게 생겼다”면서 “나 뿐만 아니라 모든 업체에서의 소송전이 잇따르면서 심각한 사회문제로까지 확산될 수도 있다”고 우려했다.포항철강공단내 자동차부품업체 B모(46)부장 역시 “이번 판결로 노무비가 급상승해 사실상 경영압박이 가중될 것”이라며 “판결도 중요하지만 정부가 노동정책 테이블에 대한 보다 명확한 개념정립부터 세워야 한다”고 주장했다.즉, 정부가 최저시급을 적용하는 데 있어서는 상여금을 포함시키지 않고 있는 반면 통상임금에는 정기상여금을 포함시킬 경우 서로 다른 잣대가 적용된다는 설명이다.한편 기아자동차 측은 이날 통상임금 소송 1심 재판에서 4천억여 원의 소급 지급 선고를 받자 “신의칙(신의성실 원칙)이 적용되지 않은 매우 유감이고 납득하기 어려운 판결”이라며 곧바로 항소 의사를 밝혔다./김명득기자 mdkim@kbmaeil.com

2017-09-01

경력단절女 기간제 근로자 토지주택공사 220명 채용

한국토지주택공사(LH)는 여성가족부와 함께 경력단절 여성을 대상으로 공공임대주택 거주자 실태조사 업무를 수행할 기간제 근로자 220명을 채용한다고 30일 밝혔다.채용 대상은 임신, 출산, 육아 등 사유로 경제활동을 중단한 만 59세 미만 여성으로, 별도의 학력제한은 없다.근무 기간은 다음달 15일부터 12월 14일까지 3개월이며, 하루 6시간 기본으로 주 5일 근무한다. 급여는 시간외수당과 4대 보험을 포함해 월 130만원 수준이다.원서접수는 다음달 4일까지 이메일 또는 여성가족부 권역별 새로일하기센터에 방문 접수하면 된다. 서류 및 면접 전형을 거쳐 다음달 14일 합격자를 발표한다./연합뉴스

2017-08-31

포스코 이어 현대제철·동국제강 정부의 일자리창출 정책에 화답

포스코에 이어 현대제철, 동국제강 등 철강 `빅3`가 정규직 채용에 속속 가세하고 있다. 포스코는 해마다 1천명 안팎으로 뽑던 정규직 신입사원 채용규모를 연간 1천500명 수준으로 늘려 4년간 6천명을 채용하기로 했다. 예년과 비교하면 앞으로 4년간 2천명을 더 뽑는 것이다.현대제철은 모기업인 현대·기아차가 판매 부진에 시달리는 어려움 속에서도 올해 430명의 신규 직원을 채용하기로 했다. 작년보다 12%가량 늘어난 규모다.동국제강도 올해 작년보다 3배 늘어난 115명의 정규직을 채용하겠다고 밝혔다.이밖에 포스코그룹 6개 계열사인 포스코대우, 포스코건설, 포스코에너지, 포스코켐텍, 포스코AC, 포스코ICT 등도 하반기부터 신규 채용에 나선다.서류 마감은 9월 15일 오후 2시까지다. 인적성검사(10월 15일 예정)와 1·2차 면접을 거쳐 11월께 최종 선발 인원이 확정된다.30일 오전 권오준 포스코 회장, 우유철 현대제철 부회장, 장세욱 동국제강 부회장 등은 서울 소공동 롯데호텔에서 백운규 산업통상자원부 장관 주재로 열린 `철강업계 상생협력 간담회`에서 이 같은 채용 계획을 공개했다.철강사들은 중소 업체와의 상생협력도 강화하기로 했다.포스코는 기존 상생협력 프로그램을 확대해 2차 협력사에도 현금 결제를 확대하기로 했다.이를 위해 물품지급 펀드 500억원을 조성한다.현대제철도 원료공급사·철강가공업체 등 200여개 업체에 제공 중인 상생협력 프로그램(시설투자·기술지원 등)을 확대해 나가기로 했다. 특히 현대제철은 이날 중소 기자재 업체인 화승엑스윌과 공동 연구개발(RD)을 통해 신제품을 만든 사례를 소개하기도 해 주목받았다.세아제강은 자사 제품을 소재로 해 완제품을 생산하는 스타트업·중소기업에 자금과 기술을 지원하고 있다고 밝혔다.이날 백운규 장관은 “우리 철강산업은 4차산업혁명에 대응해 첨단 고부가 산업으로 전환해야 한다”며 “주요 철강 수입국의 수입규제 확대, 미국의 232조 안보 영향 조사 등 통상 현안에 대해 민관이 긴밀히 공조해야 한다”고 말했다.한편 철강업계는 부적합 철강재 수입 급증, 미국 수입규제 등 통상 현안 대응 어려움, 환경규제 확대로 인한 업계 부담 증가, 전기요금 상승 우려 등의 애로사항을 정부에 전달했다./김명득기자mdkim@kbmaeil.com

2017-08-31

현대차, 하반기 대졸 신입사원 공채

현대자동차는 31일부터 다음달 8일까지 2017년도 하반기 대졸 신입사원 공채를 시행한다고 30일 밝혔다. 현대차 채용 홈페이지(recruit.hyundai.com)를 통해 내년 2월 졸업 예정자나 기졸업자(석사 포함)를 대상으로 △ 연구개발(RD) △ 생산(Manufacturing) △ 전략지원 등 크게 3개 부문으로 나눠 채용이 진행된다.부문별 업무 분야는 △ RD(기술경영, 차량설계, 차량평가, 파워트레인, 상용차개발, 재료, 파이롯트) △ 생산(구매·부품개발, 플랜트, 안전·환경) △ 전략지원(상품전략, 마케팅, 영업·서비스, 경영기획, 홍보, 재경, 경영지원, 신사업 전략, IT) 등 총 19개로 세분됐다.채용은 서류 전형, 인·적성 검사(HMAT) 및 역사 에세이, 1·2차 면접, 신체검사 순으로 진행된다.지원 기간은 31일 오후 1시부터 9월 8일 오전 11시 59분까지이며 서류전형 합격자는 9월 마지막 주에, 최종 합격자는 12월 중순에 발표된다.아울러 현대차는 같은 기간 올해 하반기 인턴사원 공채에 나선다.인턴사원은 채용 홈페이지를 통해 △ RD △ 생산 △ 전략지원 △ 소프트웨어(S/W) △ 디자인 등 총 5개 부문에서 모집이 이뤄진다.채용은 서류 전형과 인·적성 검사, 면접 순으로 진행된다.인턴 채용만 진행하는 S/W 부문과 디자인 부문은 인·적성 검사 단계에서 `코딩테스트`, `디자인 실기`와 같은 별도 실기역량 평가와 인성검사가 실시된다.RD, 생산, 전략지원, S/W 등 4개 부문은 2018년 8월 또는 2019년 2월 졸업 예정자일 경우 지원할 수 있다. 대학교 4학년 2학기 재학생이나 휴학생은 지원이 불가능하다.디자인 부문은 2018년 8월 졸업 예정자 또는 2019년 2월 졸업 예정자를 비롯해 기졸업자, 석사 학위자도 지원 가능하다.인턴사원 채용은 신입사원 채용과 중복으로 지원할 수 없다.현대차는 이와 별도로 블라인드 방식 채용 프로그램인 `힌트`(H-INT.)를 새롭게 운영한다.힌트는 지원자들의 스펙에 대한 정보 없이 블라인드 방식으로 채용 담당자와 상시 면담을 진행하고, 지원자의 직무 관련 관심도와 역량을 중심으로 입사에 도전할 기회를 주고자 마련됐다.이 과정을 통해 우수자로 선발된 지원자들은 신입 및 인턴사원 선발 시 일부 전형을 면제받거나 연중 상시 채용 프로그램인 `The H`(더 에이치)의 후보자로 선정되는 등 다양한 채용 혜택을 받게 된다.힌트에 참여하려면 현대차 채용 홈페이지에서 참여 이유와 직무 역량, 비전 등을 1천 자 내외로 작성해 제출하면 된다.현대차는 10월부터 매주 약 100명을 선발해 채용 담당자와의 면담을 진행하며 일정 및 프로그램과 관련한 자세한 내용은 채용 홈페이지를 통해 안내할 예정이다./연합뉴스

2017-08-31

삼성그룹도 대졸 신입사원 뽑는다

삼성그룹이 6일부터 하반기 대졸 신입사원 공채를 시작한다.올해 공채는 종전과 달리 그룹 차원에서 한꺼번에 선발하지 않고 계열사별로 필요 인력을 선발하는 형태로 진행된다.다만 삼성그룹 직무적성검사(GSAT)는 모든 계열사가 같은 날 한꺼번에 치른다.30일 재계에 따르면 삼성은 이런 형태의 하반기 신입사원 공채 계획을 수립해 시행하기로 했다.우선 그룹 공채는 폐지되고 계열사별로 지원서 접수 등 채용 일정은 개별적으로진행한다.삼성전자는 다음달 6~15일 삼성채용 홈페이지(www.samsugcareers.com)를 통해 지원서를 접수한다.다른 계열사들은 저마다 일정대로 채용을 진행하되, 지원서 접수 창구는 지원자들의 혼선 방지 등을 위해 예년처럼 삼성채용 홈페이지로 일원화하기로 했다.다만 GSAT는 모든 계열사가 10월 22일 한꺼번에 치르기로 했다.삼성 관계자는 “공채 전형은 관계사별로 각자 진행되지만, 출제된 문제의 보안과 적정 난이도를 균일하게 유지하기 위해 GSAT는 같은 날짜, 같은 문제지로 실시하기로 했다”고 설명했다.그룹 전체로 봤을 때 채용 규모는 예년보다 늘어날 전망이다.다만 구체적 채용규모는 알려지지 않았다.채용 규모와 관련해 권오현 삼성전자 부회장은 지난달 서울 중구 상의회관에서 대통령 직속 일자리위원회 이용섭 부위원장과 간담회 뒤 기자들과 만나 “하반기 채용을 늘리기로 했느냐”는 물음에 “그렇게 하도록 하겠다”고 말한 바 있다.정부가 출신학교, 출신지 등을 묻지 않는 `블라인드 채용`을 도입하기로 한 것과 관련해서는 특별한 변화는 없을 것으로 보인다.삼성 관계자는 “이미 입사지원서에 가족관계나 신체조건, 출신 지역 등 직무와 무관한 사항은 기재하지 않도록 하고 있다”며 “별다른 변화는 없는 것으로 안다”고 말했다./연합뉴스

2017-08-31

포스코켐텍 `지속가능경영보고서` 발간

포스코켐텍(대표이사 이영훈)이 2014년 최초 발간 이후 3번째 지속가능경영보고서사진를 발간했다.30일 포스코켐텍은 지속가능경영보고서를 통해 “기초소재인 내화물 사업으로 시작해 첨단 화학과 소재 회사로 도약한 성공 경험을 바탕으로 영속기업이 되기 위한 혁신을 지속해 나갈 것”이라고 강조했다.지난 25일 발간된 이번 보고서는 내화물 등 본원사업에서의 경쟁력 강화 노력과 함께 2차전지 음극재와 침상코크스 등 탄소소재 사업에서의 가시적인 성과와 미래 성장전략 등을 담고 있다. 더불어 사업장 내 안전과 보건 강화, 전사적인 품질경영 체제 구축, 기후변화 대응 노력 등 사회적, 환경적 책임이행을 위한 다양한 지속가능경영 노력도 함께 소개하고 있다. 또 4차 산업혁명에 대한 대응으로 산업 트렌드인 `스마트 팩토리` 추진 내용을 소개하고 이를 보고서의 디자인 컨셉으로 반영해 화학 소재업의 미래지향점을 나타낸 것도 특징이다.포스코켐텍의 이번 보고서는 2015년~2016년의 성과를 담고 있다. 올해부터 발행 주기를 격년으로 늘리는 대신, 사업전략, 주요 하이라이트, UN지속가능경영 개발목표에 대한 기여 등 이해관계자가 관심 있는 보고 내용을 중점적으로 소개하고 인포그래픽 등의 디자인 요소를 반영해 가독성을 높였다.포스코켐텍 SM추진반 조충제 사무국장은 “이해관계자를 대상으로 한 중대성 평가를 기반으로 경제적, 환경적, 사회적 가치 창출 성과와 영향을 면밀히 분석했다”며 “윤리경영, 품질경영, 상생 파트너십, 사회공헌, 직원 행복경영, 사업장 안전보건 강화, 환경경영 등 7대 지속가능경영 핵심이슈를 선정하고 이를 충실하게 다뤘다”고 설명했다./김명득기자

2017-08-31

현대제철 노조, 오늘 당진서 총파업 결의대회

현대제철 노조가 임금협상과 관련해 간부들의 철야 농성을 진행하고 있는 가운데 31일 당진공장에서 총파업 결의대회를 연다. 30일 현대제철 포항공장에 따르면 노조측이 지난 29일 쟁의대책위원회를 열고 31일 당진에서 열리는 총파업 결의대회에 참가할 예정이라는 것.이번 참석 대상은 근무직이 아닌 비근무자 위주로 이뤄질 것이라고 밝혔다.현대제철 노조는 사측과의 임금협상이 접점을 찾지 못하자 지난 16일부터 전국 4개 사업장에서 철야농성을 진행 중이다.현대제철 노조 관계자는 “최근에 사측이 처음으로 교섭안을 가지고 왔으나, 노조의 요구와 차이가 많이 난다”며 “다음 달 1일 교섭이 예정돼 있고, 사측의 입장 변화에 따라 대응 수위가 달라질 것”이라고 말했다./김명득기자mdkim@kbmaeil.com

2017-08-31

삼성·LG전자, 독일 베를린에서 家電제품 진검승부

세탁시간 절반으로 줄인드럼세탁기 `퀵드라이브`삼성전자, 최초로 공개삼성전자가 세탁 시간을 약 절반으로 줄인 드럼세탁기 `퀵드라이브(QuickDrive™)`를 유럽 시장에 가장 먼저 선보인다.삼성전자는 다음달 1~6일(현지시간) 독일 베를린에서 열리는 `IFA(국제 가전박람회) 2017`에서 신제품 `퀵드라이브(QuickDrive™)`를 최초로 공개한다고 29일 밝혔다.유럽 시장에 8·9·10㎏의 모델로 나서는 이번 제품은 세탁 드럼통 안쪽 후면에 자체적으로 움직이는 회전판을 결합한 신기술 일명`큐드럼(Q-Drum)`을 적용했다.큐드럼은 드럼세탁기 방식과 전자동 세탁기 방식을 함께 구현한 것으로 상하좌우 네 방향으로 움직이며 세탁 효율을 극대화했다.가장 빠른 세탁 코스인 `슈퍼스피드 코스`를 사용하면 40분 이내로 세탁 시간이 줄어들고, 전력소비도 최대 20%까지 절감된다.인공지능 기반의 `큐레이터(Q-rator)` 기능도 넣어 세탁 기능을 높였다.큐레이터는 원하는 세탁 종료 시각을 설정하면 최적의 세탁 코스를 추천하고, 스스로 세탁을 한다.이 밖에 빨랫감의 종류와 오염 정도 등을 입력하면 맞춤 코스를 제안하는 `세탁 레시피`와 남은 세제 양을 파악해 아마존에 자동으로 주문하는 `세제 자동보충 서비스`도 가능하다.삼성전자는 “세계적인 세탁 성능 테스트 기관 `인터텍(InterTek)`과 유럽 최고의섬유연구소 호헨슈타인(Hohenstein)으로부터 세탁 시간을 줄이면서도 세탁 성능과 옷감 손상 방지 정도가 기존 세탁기와 동등한 수준임을 인정받았다”고 설명했다. 프리미엄 빌트인 가전`LG 스튜디오` 제품 라인업LG전자, 대거 선보여LG전자는 다음 달 1일 열리는 `IFA(국제 가전전시회) 2017`에서 프리미엄 빌트인(붙박이) 가전인 `LG 스튜디오` 제품 라인업을 선보인다고 밝혔다.올해 전시될 제품들은 모두 블랙 코팅을 더해 은은하면서도 고급스러운 느낌을 주는 블랙 스테인리스 스틸 소재를 적용했으며, 지문 등이 남지 않으면서 이물질도 쉽게 제거된다.LG전자는 기존에 유럽에 출시한 제품과 비교해 1.5~2배 정도 큰 대형 제품부터, 좁은 유럽식 주방에 최적화된 24인치 냉장고까지 다양한 제품을 전시할 예정이다.특히, 24인치 인덕션 쿡탑과 30인치 가스 쿡탑은 유럽 소비자들에게 처음 공개된다.인덕션 쿡탑은 `터보` 기능을 사용해 최대 7.4㎾의 강력한 화력을 내면서 넓은 조리기기도 편하게 쓸 수 있는 와이드 존 기능을 더했다.가스 쿡탑은 넓은 상판 너비로 여러 개의 큰 냄비를 동시에 사용할 수 있으며, 조리용기가 기울어지거나 넘어지지 않도록 지지대를 설치해 안전성을 갖추고 있다.LG전자는 이번 전시회에서 미슐랭 스타 셰프(요리사) `콜야 클리버그`를 초청해 쿠킹쇼 이벤트도 열 계획이다.LG전자 관계자는 “IFA 전시관 내 빌트인 가전 전시 면적을 지난해의 2배 이상인 84㎡로 넓혔다”면서 “전시관을 찾는 유럽 소비자들에게 LG 스튜디오의 풍성한 제품라인업으로 차별화된 프리미엄 이미지를 각인시킬 것”이라고 전했다./전재용기자 sport8820@kbmaeil.com

2017-08-30

포스코건설 `모바일 설계도면 시스템` 개발

포스코건설(사장 한찬건)은 29일 건설현장에서 사용되는 무거운 종이도면 대신 태블릿 PC나 스마트폰 등 모바일 디바이스로 설계도면을 확인하고 시공상 수정 사항을 지시하는 `모바일(Mobile) 설계도면 관리 시스템`을 개발했다고 밝혔다.`모바일 설계도면 관리 시스템`은 클라우드 환경을 기반으로 웹사이트와 스마트기기용 앱(APP)을 연동시켜 수시로 발생하는 수정 사항을 태블릿 PC에 입력해 사용자끼리 원활하게 정보공유 할 수 있도록 개발한 것이다.특히 `마크업(Mark up) 기능`은 모바일 기기에서 설계도면을 조회해 수정이 필요한 부분에 그림으로 표시 및 텍스트를 입력하고, 수정작업이 필요한 공간의 사진을 촬영해 추가로 등록 할 수 있다.또한, 오버랩 비교기능을 이용해 도면의 수정 전후 변경된 부분을 손쉽게 확인할 수 있어 사용자 편의를 강화했다.이외에도 △도면 일체를 전용 클라우드 사이트에 업로드 하면 도면번호와 명칭을 자동 인식해 등록해주는 기능 △설계도면을 검색해 주석 달기 기능 △상시 사용하는 도면을 `나의 도면관리` 폴더에서 관리하는 기능 △공유 필요한 도면을 e-메일, 문자메시지, 온라인 메신저 등으로 전송할 수 있다.이번에 개발된 시스템은 설계 자동화 소프트웨어 전문업체인 ㈜한길IT와 협업을 통해 공동 개발한 것으로, 중소기업과 상생 협력한 결과다.한편, 포스코건설은 이번 개발된 시스템의 시범 운영을 거쳐 8월말부터 국내 全 건설현장에 제공할 계획이다./김명득기자mdkim@kbmaeil.com

2017-08-30

상해사고 발생 `용가리 과자` 퇴출된다

식품의약품안전처(이하 식약처)가 액체질소의 사용기준 신설을 바탕으로 한 `식품첨가물의 기준 및 규격` 일부 개정 고시안을 29일 행정 예고했다. 이는 최근 액체질소 주입 과자인 `용가리 과자`를 섭취하고서 상해 사고가 발생함에 따른 조치다.새 기준은 액체질소는 식품 제조 시 질소 포장, 순각 냉각 등의 용도로 사용할 수 있지만, 최종 식품에는 남지 않도록 해야한다.식약처는 고시를 통해 `산성피로인산칼슘`과 `청관제`의 기준과 규격을 신규 지정하고, `합성향료`에 희석제를 첨가할 수 있도록 정의 개선 등을 위해 18품목의 성분규격을 개정한다. 또 감색소를 포함한 136개 품목에 대해 사용기준을 정비하는 등 모두 157개 품목의 기준을 신설·변경했다.식약처 관계자는 “질소는 국제적으로 안전성이 확인돼 국내·외에서 분사제, 충전제 용도로 식품 제조 시 사용할 수 있도록 별도 제한 없이 허용하고 있다”며 “액체질소를 식품 제조에 사용 후 최종제품에 액체질소가 잔류하지 않도록 방법적 개선이 필요한 것으로 별도의 비용발생이나 규제 영향은 없으며, 사회적으로 국민 건강 보호에 따른 편익이 더 클 것으로 판단된다”고 밝혔다./전재용기자sport8820@kbmaeil.com

2017-08-30

세계가 인정한 친환경·고효율 `파이넥스 공법`

포스코 파이넥스(FINEX) 기술은 누가 뭐라해도 세계 최고의 `신(新)제철공법`이다. 포항제철소에는 총 4기의 용광로가 일년내내 불을 내뿜고 있다. 이 용광로 옆에는 1992년부터 세계 최초로 상용화한 파이넥스 1, 2공장이 연중`산업의 쌀`인 쇳물을 뽑아내고 있다.파이넥스 공법은 기존 소결, 코크스 공정을 생략하고 곧바로 가루철광석과 유연탄을 넣어 쇳물을 뽑아내는 `신제철기술`로 `쇳물은 용광로에서 생산된다`는 기존 패러다임을 확 바꾼 혁신기술로 평가받고 있다.포항제철소는 2003년부터 60만t 규모의 파이넥스 1공장을 가동해왔으며 2007년 그 규모를 150만t으로 늘려 2공장을 지었다. 이어 2014년에는 기술과 생산 규모를 업그레이드해 200만t 규모의 3공장을 건설해 기존 용광로 공법에 버금가는 조업 생산성과 안정성, 품질 경쟁력을 갖추게 됐다.특히, 3공장은 1, 2공장을 운영하며 쌓은 기술 노하우와 경험을 바탕으로 같은 투자비로 약 30% 더 많이 생산이 가능한 혁신공법이 적용됐다. 유동환원로(가루 철광석을 순수한 철성분으로 바꿔주는 설비)를 4개에서 3개로 줄이고, 원재료 투입시설의 높이도 121m에서 77m로 크게 줄었다. 고로의 용광로에 해당하는 용융로 높이 역시 96m에서 90m로 낮춰`슬림 파이넥스`로 불린다.産·學·硏 공동 핵심공정·조업기술 개발 성공기존 패러다임 확 바꾼 세계최고 新 제철공법中·인도·베트남·이란 등 해외 수입상담 쇄도□친환경·고효율로 `1석3조`무엇보다 파이넥스 공법이 전 세계 주목을 받는 이유는 경제성을 갖춘 상용 설비면서 환경오염 문제를 획기적으로 줄인 친환경 제철기술이기 때문이다. 제철 과정에서 나오는 대기 오염물질은 80% 이상이 철광석 가루나 유연탄을 덩어리로 뭉치는 소결과 코크스 공정에서 발생하는데 파이넥스는 이런 예비공정을 생략하고 용융로에서 바로 쇳물을 뽑아내기 때문에 최근 강화되는 환경규제에 맞춰 쇳물 생산이 가능하다. 이 때문에 철강생산과 환경 문제를 동시에 해결하려는 중국, 인도, 베트남, 이란 등지로부터 파이넥스 수출에 대한 러브콜을 받고 있다.실제로 파이넥스는 고로 방식에 비해 황산화물(SOx)과 질산화물(NOx) 배출량이 40%와 15% 수준에 불과하다. 먼지도 30%가량 적게 발생한다. 포스코는 기술 노하우를 쌓아가면서 먼지를 제거하는 방식도 개선했다. 기존 2공장은 물을 뿌려 먼지를 제거하는 습식방식인데, 3공장부터는 고온건식 필터 방식으로 전환해 용수와 오수처리 비용까지 잡았다.□철광석·유연탄 곧바로 투입생산원가와 투자비를 대폭 낮춘 것도 파이넥스만의 자랑이다. 파이넥스는 값싼 가루 형태의 철광석과 유연탄을 원료로 쓸 수 있어 경제적 조업이 가능하다. 지름 8㎜ 이하의 가루형태 철광석은 덩어리 형태 철광석 가격의 80%에 불과하고, 일반 유연탄은 용광로에서 사용하는 코크스용 고급 유연탄보다 20% 저렴하다. 또한 원료가공 설비를 별도로 갖추지 않아도 돼 용광로 투자비용의 80% 정도로 생산설비의 구축이 가능하다.일각에서 제기하는 조업 안정성과 용선(쇳물) 품질 등의 문제점도 15년간 파이넥스 공장을 운영하면서 개선했다는 게 파이넥스 팀의 설명이다.파이넥스 1공장은 조업과 연구개발, 시험을 병행하면서 장입물 분포 제어와 미분탄 취입, 저품위 원료 테스트 등 20여건의 핵심 공정기술 개발에 성공하고 180여건의 조업기술을 축적했다.2014년 1월 가동한 파이넥스 3공장은 하루 5천700t의 쇳물을 뽑아내어 수리·정비기간을 감안해도 연산 200만t을 수준의 생산능력을 입증했다.□정부도 인정한 신기술 공법파이넥스 공법은 세간의 의구심과 기술적 난관을 극복하고 2015년 산업통산자원부로부터 `신기술 인증 적합`판정을 받았고, 같은 해 `광복 70년 과학기술 대표성과 70선`에 선정돼 대한민국 대표 기술로 당당히 인정받았다.포스코는 그동안 집적한 파이넥스 관련 기술을 보호하기 위해 국내 224건, 해외 20여개국에서 58건의 특허를 출원했으며, 외부인의 견학 통제, 출입문 검색 등 보안유지에 각별한 관심을 쏟고 있다. 정부에서도 파이넥스 기술 유출을 방지하기 위해 국가핵심기술로 분류해 엄격히 관리하고 있다.이와 같이 기술보안과 동시에 포스코는 파이넥스 기술의 글로벌 표준화에도 적극 나서고 있다. 이는 이제까지 선진기술을 도입해 체득화시켜왔던 기술 수혜국에서 벗어나 세계 첨단기술을 선도하는 기술 시혜 국가로서의 위상을 확고히 하고 있다.□연간 85만명 고용창출 효과포스코가 파이넥스 공법을 고유 기술화할 수 있었던 비결은 지속적인 연구개발(RD)과 경영진의 일관된 정책 덕분이다. 1992년부터 본격적으로 파이넥스 공법을 개발한 이래 5천500억원의 RD 비용이 투자됐다. 파이넥스 추진 인력은 포스코 내에서만 500여명에 달한다. 거기에 산학연구에 참여중인 포스텍이나 포항산업과학연구원(RIST) 인력까지 더하면 더 늘어난다. 경영진이 바뀌면 이전 연구 개발이 엎어지기 마련인데, 포스코는 당장의 수익보다 미래를 보고 파이넥스 개발과 상용화에 매진했다.파이넥스가 1992년부터 지금의 최고기술이 이르기까지 중소기업들의 동참도 꾸준히 이어졌다. 파이넥스 3공장 설비의 80%를 국내 37개 주요 중소기업에서 제작했다. 이는 2천810억원 가량의 설비 물량이며, 이를 통한 고용창출 효과는 연인원 85만명으로 추산된다.포스코는 100년 이상 철강 조업역사를 지닌 철강 선진국에서도 성공하지 못한 차세대 혁신 철강제조공법을 50년도 안돼 성공시켜 글로벌 기업으로의 위상을 확고히 다지고 있다./김명득기자

2017-08-30

포스코, 계열사 구조조정 사실상 마무리

포스코 계열사의 구조조정이 사실상 마무리 됐다.28일 포스코와 업계에 따르면 올 상반기 동안 매각 또는 청산, 합병 등을 통해 연결부문에서 제외된 종속기업은 총 19곳으로 파악됐다.권오준 회장 취임 이후 추진한 149건에 달하는 구조조정 계획 중 지난 2분기 말 현재 133건(89.3%)이 완료된 것이다. 상반기 마무리된 구조조정은 매각이 14건으로 가장 많았고, 흡수합병 4건, 청산이 1건 등이다.매각한 14곳 중 12곳이 포스코건설 종속기업, 9곳은 산토스(SANTOS) CMI 관련 법인이었다.포스코건설이 지난 2011년 포스코엔지니어링(옛 대우엔지니어링)과 함께 중남미 시장 개척을 위해 인수한 산토스 CMI는 에콰도르 최대 규모의 플랜트 설계 및 시공업체였다.인수후 이어진 손실 누적으로 모회사 실적에 부정적으로 작용했고 포스코건설은 지속적으로 산토스CMI 계열 법인 청산 및 합병을 시도했다.이번에 9곳을 매각하면서 산토스 CMI 계열 법인을 모두 정리했다.흡수합병은 `POSCO MAPC SA DE CV`와 `POSCO(중국 장자강) STS Processing Center Co. Ltd`, `POSCO Electrical Steel India Private Limited`, `포스코엔지니어링` 등 4곳으로 업무 연관성이 높은 회사 2곳을 하나로 합쳐 효율성을 높였다.포스코는 영업실적 개선 및 구조조정 효과 등으로 지난 2월 국제 신용평가기관 스탠더드앤드푸어스(SP)로부터 장기 기업신용등급 전망을 `부정적(Negative)`에서 `안정적(Stable)`으로 상향 조정된 바 있다.특히 SP는 잉여현금흐름 창출과 차입금의 지속 감소로 상각전영업이익 대비 차입금비율(Debt to EBITDA)이 개선됨에 따라 포스코의 재무위험도(financial risk profile) 평가도 `상당한(significant)`수준에서 `보통(intermediate)`수준으로 하향 조정했다.포스코는 지속적인 재무구조 개선 작업을 통해 `Debt to EBITDA`를 2016년 4.1배에서 오는 2019년 2.7배로 개선시킬 계획이다.포스코 관계자는“구조조정 3개년 계획이 올해 마무리된다”며 “올 상반기까지 계획의 89.3%를 완료해 연말까지 당초 계획을 무난히 달성하겠다”고 밝혔다./김명득기자mdkim@kbmaeil.com

2017-08-29

기아차, 하반기 대졸 신입사원 공채

기아자동차가 28일부터 2017년도 하반기 대졸 신입사원 공채에 들어간다. 4년제 정규대학 졸업 예정자(2018년 2월) 또는 학사·석사 소지자는 전공과 관계없이 누구나 기아차 채용 포털 사이트(career.kia.com)를 통해 지원할 수 있다.채용은 서류전형, 인·적성 검사, 실무면접, 임원면접 순서로 진행되며, 최종 합격자는 12월 중 발표된다. 특히 서류전형의 경우 지난해 하반기 공채와 마찬가지로 불필요한 지원서 내 사진, 주소, 수상·활동내역, 경력·자격증 등 일부 항목을 삭제하거나 축소했다. 과도한 개인정보 수집과 스펙(취업용 경력·자격 등) 경쟁을 막자는 취지다. 실무면접 역시 지원자 개인 신상과 학력 등을 보지 않는 `블라인드` 상태에서 인성면접, 직무면접, 영어면접 등이 진행된다. 임원면접에서는 지원자의 조직 적합도, 인성 등이 주로 점검된다.지원 예정자들에게 유용한 정보를 주기 위해 기아차는 다음 달 5일 오후 5시부터 약 1시간 동안 채용 설명회(SECRET K) 방송을 진행하고, 이를 케이블방송 채널 `한국직업방송`과 잡코리아 웹사이트(www.jobkorea.co.kr)·모바일 앱(애플리케이션)을 통해 중계한다.지원 예정자는 앞서 다음 달 1일부터 잡코리아 웹사이트·앱을 통해 기아차 채용 관련 질문을 미리 등록할 수 있다./연합뉴스

2017-08-29

포스코건설, 카카오·포스코ICT와 손잡고 AI기반 `대화형 스마트 더샵 아파트` 선보여

포스코건설(대표 한찬건)이 카카오, 포스코ICT와 지난 25일 포스코ICT 판교 사옥에서 더샵 공동주택 음성인식 서비스를 위한 AI기반의 `더샵 스마트 홈 구축` MOU를 체결사진했다고 28일 밝혔다.이번 MOU 체결로 포스코건설은 포털 서비스 기업인 카카오의 인공지능(AI) 플랫폼`카카오아이`의 음성인식 기술을 기존의 스마트 홈 서비스와 결합해 브랜드 가치를 한 차원 높이는 `대화형 스마트 더샵`아파트를 구현할 계획이다.이를 위해 카카오는 더샵 스마트 홈 서비스 구축에 적용 가능한 AI기술 및 플랫폼을 제공하며, 포스코건설과 포스코ICT는 `대화형 스마트 더샵`에 특화된 음성인식 기반 스마트 홈 서비스를 개발할 예정이다.이번 AI기반 스마트 홈 서비스는 기존 더샵의 첨단 특화 서비스에 다음카카오의 통합 AI 플랫폼인 `카카오아이`기술을 융합한 것이다. 음성인식 및 카카오톡 기반 메신저를 활용해 입주자와 대화를 주고 받으며, 이를 통해 세대 내 다양한 IoT 기기들을 제어할 수 있고, 센서 기술을 이용해 세대 내 정보를 자동으로 알려주는 등 서로 소통이 가능하게 된다.여기에, 챗봇(Chat-bot)과 같은 대화 처리 기술을 활용해 실제로 사람과 대화하듯 우리집과 자연스러운 대화가 가능해진다.예를 들어, “보일러 좀 켜줘”라고 메시지를 보내면 “어느 방 보일러를 켜 놓을까요”라고 물어보고, 사용자의 의도를 확인해 명령을 전달하는 방식이다. 결과적으로 홈 비서와 같은 역할을 하는 것이다. 이 밖에도 음악 재생(멜론), 대중교통(카카오택시), 실시간 뉴스 검색(다음 포털), 날씨, 쇼핑, 일정관리 등의 생활편의 서비스도 연동된다.포스코건설 관계자는“향후에는 입주민 데이터 분석을 통해 생활패턴을 반영한 연계 서비스를 구현할 예정”이라며“단순히 IoT 기기들을 제어하는 수준에서 그치는 것이 아니라 실생활 전반에 걸쳐 제공 가능한 서비스들을 AI로 구현하는 스마트 더샵 플랫폼을 개발해 더샵 입주민의 생활편의와 만족도를 높여가겠다”고 말했다.한편 포스코건설의 `대화형 스마트 더샵`아파트는 2018년 분양하는 단지부터 순차적으로 적용할 방침이다./김명득기자mdkim@kbmaeil.com

2017-08-29

알바생 절반 “늘 피곤”

아르바이트(알바)생 2명 가운데 1명은 늘 피곤하다고 느끼는 것으로 조사됐다. 아르바이트 전문포털 알바천국은 지난 14~23일 알바생 1천32명을 상대로 벌인 설문조사에서 평소의 피로도를 묻는 질문에 절반 가량인 49.7%가 `늘 피곤한 상태`라고 답했다고 28일 밝혔다. `때때로 피곤하다`는 응답도 46.8%나 됐고, `전혀 피곤하지 않다`는 응답은 2.9%에 그쳤다. 알바생들은 피로의 가장 큰 원인으로 `학업과 아르바이트 병행`(32.9%)을 꼽았다. 이어 `정신적 스트레스`(30.3%), `육체적 노동`(15.2%), `취업 준비`(7.6%), `심야 알바로 인한 불규칙한 수면`(6.6%) 등이 원인으로 지목됐다./연합뉴스

2017-08-29

외국인 매도세에 밀려 코스피 닷새만에 하락

코스피가 28일 외국인의 매도세에 밀려 5거래일만에 하락했다.이날 코스피는 전 거래일보다 8.21포인트(0.35%) 내린 2,370.30으로 장을 마쳤다.지수는 전장보다 2.13포인트(0.09%) 내린 2,376.38로 출발한 뒤 장 초반 2,383.46까지 오르기도 했으나 이내 우하향 곡선을 그리고서 횡보 흐름을 이어갔다.장중 한때 2,366.23까지 떨어지며 2,360대로 후퇴하기도 했으나 막판 기관의 매수세에 뒷심을 발휘하며 2,370선은 가까스로 지켜냈다.코스피가 장중 2,370선을 내준 것은 지난 23일 이후 3거래일 만이다.코스닥지수는 전장보다 2.65포인트(0.41%) 오른 652.92로 마감했다. 지수는 전 거래일보다 2.10포인트(0.32%) 오른 652.37로 개장한 뒤 한때 약세로돌아서기도 했으나 외국인의 매수세에 힘입어 다시 반등, 사흘째 상승 흐름을 이어갔다.코스닥시장 거래량은 5억1천만주, 거래대금은 약 2조5천억원이었다./연합뉴스

2017-08-29

“하이브리드산업 육성만이 경쟁력 높여”

2017 포스코패밀리 기술콘퍼런스가 지난 24, 25일 양일간 포스텍과 RIST에서 개최됐다. 포스코패밀리 기술콘퍼런스는 포스코그룹의 기술경쟁력을 강화하고 고객 만족도를 제고하기 위한 토론의 장으로 포스코를 비롯한 그룹사, 고객사, 공급사, 대학 및 연구기관 등의 관계자들이 참석했다.권오준 회장의 개회사와 함께 시작된 행사는 포스코패밀리 기술상 시상에 이어 빌 러(Bill Ruh) GE수석부회장의 기조강연 순으로 진행됐으며, 오후에는 22개 세션으로 나눠 기술발표와 토론의 시간을 가졌다.권오준 회장은 “포스코가 WSD 선정, 8년 연속 세계에서 가장 경쟁력 있는 철강사로 인정받았지만, 이것이 우리의 미래 경쟁력까지 보증하지는 않는다. 디지털 변혁의 시대에 대응하기 위해 제조업에 포스코 고유의 스마트솔루션을 접목한 하이브리드 산업을 육성해 다가올 미래를 선도하자”고 당부했다. 특히 △기가스틸, 고망간강과 같은 차세대 혁신제품 개발 △신성장 미래사업 발굴육성 △고유역량에 신기술을 융합한 스마타이제이션 등을 강조했다.`포스코패밀리 기술상 시상식`에서는 `고로 저품위 저가 연원료 증사용 기술`을 제안한 포항 제선부 박영도 외 19명이 최고 기술상의 영예를 차지했다. 이와 함께 혁신상(4건), 창의상(6건), 도약상(8건), 도전실패상(2건) 시상이 이어졌다.기조강연에 나선 빌 러 GE 수석부회장은 `산업 패러다임 변환기, 스마트 대응을 위한 인사이트 및 방법론`이라는 주제로 4차 산업혁명시대 도래에 따른 자사의 디지털 산업 청사진을 청중들과 공유했다.기술발표와 토론은 이틀간 43개 세션으로 나뉘어 1일차는 일반 세션(General Session), 2일차는 포스코 세션(POSCO Session)으로 각각 진행됐는데, 올해는 `강건재`와 `EC`세션을 신설해 주목을 받았다.한편 포스코가 기술경쟁력을 높이기 위해 1989년 처음 선보인 포스코패밀리 기술콘퍼런스는 포스코그룹 기술인들의 대표적인 행사로 자리잡고 있다./김명득기자 mdkim@kbmaeil.com

2017-08-28

포스코, 해외 생산법인 역량 강화

포스코가 해외 생산법인 현지직원들의 품질 마인드 제고 및 역량 향상에 박차를 가하고 있다.포스코는 지난해부터 12개 해외 생산법인 현지직원들을 대상으로 품질관리 역량 향상 교육과정을 운영해오고 있다. 이는 해외 생산법인 품질경영 진단 결과, 해외법인 경영 강건화를 이루기 위해서는 현지직원들의 품질관리 역량 확보가 우선이라는 판단에 따른 것이다.이에 포스코는 2016년부터 해외 생산법인별 품질경영체제 진단 완료 후 3개월 이내에 현지 품질교육을 지원하는 프로그램을 운영하고 있다. 본사의 품질관리 전문가가 현지에서 직접 교육과정을 진행하며 △고객중심 품질 마인드 △CTQ(Critical to Quality), Vital Few 분석능력 등을 중점적으로 다룬다.현지 교육 이후에도 화상 연결을 통한 후속 교육을 지원하는 등 해외 생산법인 현지직원들의 지속적인 품질관리 역량 향상에 힘쓰고 있다.지난해에만 7개 생산법인이 품질관리 역량 교육을 받았고, 올해에는 5개 법인에서 교육이 진행 중이다. 올해 7~8월에는 터키 POSCO ASSAN TST 현지 엔지니어 30여 명이 품질데이터 분석에 필요한 통계 소프트웨어 활용기법 교육을 수료했다.포스코는 현지 엔지니어들의 의견을 적극 수렴해 품질경영 시스템에 대한 전반적인 이해를 높이고 품질관리에 필수적인 통계기법을 체득하는 데 실질적 도움이 되는 교육과정을 지속 개발하기로 했다./김명득기자 mdkim@kbmaeil.com

2017-08-28

현대제철 포항공장, 경주 내남초 벽화 그리기 봉사

현대제철 포항공장(공장장 이형철) 온철봉사단은 지난 24일 경주 내남초등학교에서 벽화 그리기 봉사활동사진을 벌였다. 이날 온철 봉사단 50여명은 내남 초등학교 외벽 벽화그리기 및 건물도색 등 환경개선 활동을 하며 뜻깊은 시간을 보냈다. 내남 초등학교는 지난해 대지진 당시 진원지에 인접해 있는 곳으로 현대제철과 `내진 보강 공사 협약식`을 가졌다. /김명득기자

2017-08-28

미리 만나는 `갤럭시노트8`… 사전체험 운영

삼성전자가 역대 최대 규모의 사전 체험존을 마련해 `갤럭시노트8`을 미리 선보이고 있다.27일 삼성전자 등에 따르면 전국의 대형매장 등 80여곳은 지난 26일부터 갤럭시노트8 출시 전인 다음달 15일까지 미리 체험해 볼 수 있도록 갤럭시 스튜디오를 운영한다.특히, 오는 10월까지는 젊은 소비자층을 위해 대학가와 영화관 등으로 갤럭시 스튜디오를 확대, 전국에 모두 120여곳을 운영할 방침이다.대구·경북 지역의 사전 체험존은 △동대구역을 비롯해 △현대백화점 대구점 △신세계백화점 대구점 △롯데영플라자 대구점 △CGV 포항 등에 마련됐다.대구 동성로에도 팝업스토어 형식으로 갤럭시 스튜디오를 열어 오는 10월 1일까지 갤럭시노트8의 다양한 기능들을 체험할 수 있도록 했다.갤럭시 스튜디오에서는 갤럭시노트8의 `S펜`으로 캘리그래피와 캐리커처, 콜라주 등 자신만의 콘텐츠를 직접 만드는 체험을 할 수 있다.또 탑재된 듀얼 카메라를 이용, 라이브 포커스와 듀얼 캡처 등 5가지 특화 기능을 다양한 라이프스타일별 미니어처 세트에서 직접 비교해보며 촬영할 수 있다.삼성전자의 최신 스마트폰을 체험할 수 있도록 꾸며진 `S·ZONE`에서도 갤럭시노트8를 만나볼 수 있다.S·ZONE이 꾸려진 대구 지역 내 대리점과 하이마트 매장 등 모두 202곳과 경북 179곳에서도 갤럭시노트8을 체험하고 싶은 고객을 맞이하고자 기기를 설치하고 있다.대구 동구 효목동의 한 대리점은 “갤럭시노트8을 체험 할 수 있는지 궁금해하는 분들이 많다”며 “우리 매장은 오늘(27일) 오후부터 갤럭시노트8을 체험해 볼 수 있도록 설치를 완료했다”고 설명했다.삼성전자는 온라인에서도 제품을 체험할 수 있도록 `갤럭시 온라인 스튜디오`를 함께 운영한다.온라인에서는 소비자의 흥미를 유발하도록 `S펜`과 `듀얼 카메라`의 한 단계 향상된 기능을 체험할 수 있도록 했다./전재용기자sport8820@kbmaeil.com

2017-08-28

티웨이항공, 운항승무원 대상 멘토&멘티 프로그램 운영

티웨이항공은 운항승무원의 `멘토(MENTOR)멘티(MENTEE)제도`를 운영하며, 건전한 소통 문화 조성에 나서고 있다고 27일 밝혔다.사진 티웨이항공은 지난 18일 김포국제공항 화물청사 본사에서 제29차 멘토멘티 결연식을 개최하고 멘토 역할을 맡은 운항승무원 10명에게 임명장이 수여한 후 후배 조종사를 위한 조력자로서의 역할을 본격적으로 시작했다.29회차를 맞이하는 멘토멘티 제도는 체계적인 부기장 양성훈련을 위해 마련된 티웨이항공의 특화 프로그램이다. 멘토멘티 기간은 약 3~4개월 정도 지속하며 이 기간에는 멘토가 훈련에 대한 기술적인 부분은 물론이고 비행 중 겪게 되는 악천후나 예기치 못한 상황의 대처 등 실제 비행경험을 멘티에게 전수하며 학습과 정서적 교류의 시간을 갖는다.이번 멘토멘티 제도의 멘토 역할로 임명된 임인호 티웨이항공 부기장은 “멘티였을 때는 멘토 선배의 실질적인 조언과 고충을 나눌 수 있어 큰 도움을 받았고 결연 기간이 끝난 이후에도 누구보다 서로 공감하는 선배이자 동료로서 지내고 있다”며 “멘토를 맡은 지금은 멘티가 무사히 훈련을 마치고 티웨이항공의 안전을 책임질 수 있는 부기장이 될 수 있도록 최선을 다할 것”이라고 말했다./김영태기자 piuskk@kbmaei.com

2017-08-28

내달부터 임신·출산 건강보험 지원 확대

다음 달부터 임신과 출산에 대한 건강보험 지원이 확대된다. 아이 낳기 좋은 환경을 만들기 위한 취지다.24일 보건복지부에 따르면 9월부터 임신·출산 진료비 신청·지원 적용대상이 출산(조산·사산)이나 유산한 지 60일이 지나지 않은 사람으로 확대된다.지금까지는 임신한 사람이 임신 상태에서 신청했을 때만 건강보험에서 임신·출산 진료비를 지원했다.복지부와 건강보험공단은 국민행복카드를 통해 임신부에게 진료비 50만원을 지원한다.쌍둥이나 삼둥이 등 다태아 임신부에 대한 지원금은 기존 70만원에서 올해부터 90만원으로 올랐다.10월부터는 난임 시술도 건강보험 혜택을 받을 수 있다. 난임 부부들이 시술비와 검사비, 약제비 등의 비용 부담을 한결 덜 수 있을 것으로 보인다./김민정기자 hykim@kbmaeil.com

2017-08-25

카카오, 합병 후 첫 신입사원 공개채용

카카오는 2014년 합병 후 첫 신입사원 공채를 한다고 24일 밝혔다.채용 직군은 개발자로, 학력·성별·나이·경력 등을 가린 `블라인드` 전형으로 진행된다.오는 28일부터 다음 달 14일까지 온라인으로 지원한 전원에게 총 3차례 코딩테스트를 진행한 뒤 통과자를 대상으로 2회 면접을 진행해 최종 합격자를 선발한다.최종 합격자는 내년 1월 입사할 예정이다./연합뉴스

2017-08-25

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