경북도-우즈베키스탄과 ‘광역형 비자’ 업무협약 체결

글로벌 인재 유치 본격화···지역 산업 인력난 해소 기대

경북도가 13일 우즈베키스탄 대외 노동청 및 고등교육과학혁신부와 ‘광역형 비자 업무협약’을 체결하고, 글로벌 인재 유치에 나섰다.

이날 협약식에는 이철우 지사, 베흐조드 무사예프 우즈베키스탄 대외 노동청장, 타히르존 사파로브 대통령실 담당관 등이 참석해 광역형 비자 시범사업을 통해 E-7 인재 양성·유치에 협력하는 것을 목표로 양국 간 협력 강화에 뜻을 모았다.

이번 협약은 경북도가 추진 중인 광역형 비자 시범사업의 일환으로, 우즈베키스탄 현지 지정대학인 튜린공과대학교와 타슈켄트 국립정보통신대학교에서 자동차·기계·소프트웨어·통신 분야 인재를 양성하고, 경북도는 타슈켄트 해외인재유치센터를 통해 이들을 선발한다. 이후 우즈베키스탄 대외 노동청이 출국을 지원하는 방식이다.

우즈베키스탄 대외 노동청은 지난해 대통령령에 따라 국무총리실 산하에 설치된 장관급 기관으로, 해외 취업 사전교육 및 사후 관리를 담당한다.

앞서 경북도는 지난 5월과 9월 두 대학과 업무협약을 체결해 시범사업 참여대학으로 지정했으며, 올해 7월부터 시행 중인 광역형 비자 제도를 통해 25개 직종에 대해 국내외 인재를 추천하고 입국부터 정착까지 전 과정을 지원하고 있다.

또한, 지난달 타슈켄트에서 도내 14개 기업과 함께 광역형 비자 취업 박람회를 개최했으며, 구미의 K-드림외국인지원센터와 타슈켄트 해외인재유치센터를 통해 구인·구직 연계를 지원하고 있다.

이철우 지사는 “경북도는 2022년 전국 최초로 광역비자를 제안하고, 2023년 외국인 전담 부서를 설치, 2024년에는 지방정부 최초로 이민정책 기본계획을 수립했다”며 “우즈베키스탄을 시작으로 다양한 국가의 인재들과 함께 지역 산업과 상생할 수 있도록 제도 추진에 최선을 다하겠다”고 밝혔다.

한편, 경북도는 이번 협약을 통해 지역 기업의 인력난 해소는 물론, 글로벌 인재와의 지속적인 협력 기반을 마련할 수 있을 것으로 기대하고 있다.

/피현진기자 [e-mail]