에코프로, 임직원에 자사주 24만주 지급

“성장 과실 임직원과 공유”···이동채 창업주 철학 반영
학자금 상환·전세자금 마련 등 다양한 혜택 누려

에코프로의 계열사들이 밀집된 영일만산단 에코배터리 포항캠퍼스 전경. /에코프로 미디어센터 제공

포항의 이차전지 산업을 이끌고 있는  에코프로가 창립 기념일을 앞두고 임직원들에게 양도제한조건부주식(RSU)을 지급한다.

에코프로는 오는 22일 창립 27주년을 맞아 임직원 약 2400명에게 자사주 약 24만 주를 지급할 예정이라고 19일 밝혔다. 상장사 소속 직원들은 자사주를, 비상장 가족사 직원들은 모회사 주식을 받게 된다.

이번 지급은 지난 2023년 2월 체결된 RSU 계약의 후속 조치다. 당시 에코프로는 직급과 재직 연수 등을 고려해 총 2706명에게 53만3515주를 배정했으며, 1인당 평균 지급액은 연봉의 약 20% 수준이었다. 지난해 1차로 절반을 지급하고 오는 22일 2차 지급을 준비 중이다.

에코프로는 창립 이래 ‘성장의 과실을 임직원과 공유한다’는 이동채 창업주의 철학으로 주식 보상 제도 등 임직원과 회사의 동반 성장 문화를 구축해왔다.

이 창업주는 “나는 여러분이 마음껏 뛸 수 있는 운동장을 만들 뿐이며, 회사가 성장하면 그 과실이 임직원들에게 돌아가야 한다”고 강조하며 RSU 도입을 결정한 것으로 알려졌다.

현재 RSU는 에코프로의 대표적 복지 제도로 자리 잡았다. 회사 관계자는 “임직원의 주인의식을 고취하고 장기적 성장에 큰 역할을 하고 있다”고 말했다.

2030세대 젊은 직원들에게는 RSU가 실질적인 생활 지원 수단이 되기도 한다. 에코프로 소속 정 모 책임은 “RSU 덕분에 학자금 대출을 모두 상환할 수 있었다”며 “회사가 임직원들의 복지를 진심으로 생각한다는 걸 체감했다”고 말했다.

/정혜진기자 [e-mail]