“정년퇴직자 우선 승진, 일할 맛 안난다”

예천군 인사 불만 목소리 높아
퇴직 앞둔 공직자들 대거 승진
구태의연한 인사 관행에 실망
승진 대상자들 “상실감에 허탈”

예천군은 인사를 단행하면서 능력 위주 발탁 인사보다 정년퇴직(공로연수)을 앞둔 공직자 우선 승진인사를 단행하자 공무원들 사이에 불만의 소리가 높게 일고 있다.

군에 따르면 지난 1월 1일자 조직개편 후 인사에서 4급 2명, 5급 11명, 6급 7명 등 총 20명이 승진했다. 또, 오는 7월 1일자 4급 1명, 5급 4명 등 총 5명을 승진인사를 단행했다. 

지난 1월 1일 인사 당시 4급 2명은 6월 말, 12월 말 각각 퇴직(공로연수)을 남겨둔 공무원이 승진했다. 

또, 오는 7월 1일 4급 승진자 역시 6개월 남은 공무원이다.  5급 역시 1년 6개월 근무하고 퇴직(공로연수)할 공직자 3~5명 정도 승진시켰다.

이 때문에 공무원들 사이에는 능력 위주 발탁 인사는 하지 않고 퇴직을 6개월에서 1년 앞 둔 공직자를 승진시켜 인사권자의 입맛에 맞는 인사를 강행하고 있다는 등 뒷말이 무성하다.

익명을 요구한 한 공무원 A씨는 “  연장자 순의 공직사회 인사관행이 그대로 유지된다면 능력을 앞세워 열심히 노력할 필요가 뭐있겠느냐”며 “6급에서 5급 승진 대상자들은 상실감으로 매우 허탈해 하는 분위기다”고 전했다. 

주민 신모씨는 “정년을 앞둔 공직자들은 평소 읍·면 리장 및 주민들과 밀접한 소통관계를 유지해 오고 있어 선거를 준비하는 선출직 단체장들이 선호할 수 없을 것”이라며 “주민들을 위한 공직의 업무 효율성을 위해서는 능력위주의 인사 관행을 정착시키는 것이 바람직하다”고 지적했다. 

군 관계자는 “5급에서 3년이 경과하면 4급 승진 대상자가 되고 현재 대상자가 4~5명 정도 대기 중”이라며 “자리가 한정돼 있고 승진 대상자는 항상 많은 수가 대기될 수 없는 인사구조상 인사에 대한 불만이 늘 발생할 수밖에 없다”고 설명했다. 

/정안진기자 [e-mail]