안동대 일자리플러스센터, 제 역할 ‘톡톡’

취업서비스 거친 재학생·졸업생
하반기 대기업 공채에 대거 합격
“맞춤 서비스로 체계적 취업지원”

국립안동대학교 대학일자리플러스센터에서 취업지원서비스를 받은 재학생과 졸업생이 올해 하반기 대기업 공채에 대거 합격했다.

5일 안동대에 따르면 하반기 포스코그룹 공채전형에 배수진(전자/졸업), 정연호(응용신소재/졸업), 최우진(기계/4학년), 김동신(전자/4학년) 4명, 농심, 크라운해태홀딩스, 한국알프스, 대한솔루션, 소노인터내셔널 등에도 각각 한영대(식품영양/4학년), 김채린(정보통계/4학년), 이승민(정보통신/4학년), 서정민(경제/4학년)이 최종 합격했다.

신찬휴 대학일자리플러스센터 부센터장은 “안동대 대학일자리플러스센터는 취업준비를 4학년부터 하게 않지 않고 저학년때부터 기초역량-직무역량-구직역량-사후관리라는 시스템을 갖고 원스톱서비스를 하고 있다”며 “특히, 진로집단상담을 거친 학생들이 4학년이 돼 취업사관학교, 혹은 대학일자리플러스센터 취업지원 서비스를 거치며 취업에 성공할 수 있도록 체계적인 시스템을 갖고 있다”고 밝혔다.

김경미 대학일자리플러스센터 선임컨설턴트는 “취업준비가 점점 어려워지고 있다. 직무중심과 상시채용 전형으로 바뀌면서 구직자들이 입사지원서 제출-AI 역량검사-인적성검사-과제전형 혹은 코딩테스트-1차 면접(인성, 직무)-2차 면접(PT, 토의, 임원)의 전 과정을 준비해야 한다”며 “안동대 대학일자리플러스센터는 학년별, 수요자별 맞춤형 서비스로 체계적인 취업지원서비스를 갖추고 있다”고 말했다.

한편 안동대 대학일자리플러스센터는 올해 상반기 공채에서도 삼성전기, 삼성디스플레이, CJ 대한통운, E-LAND, 포스코플랜텍에도 대거 합격 시키는 등 2017년부터 심리-진로-취업지원-취업알선-사후관리라는 체계적인 시스템을 통해 재학생 뿐만 아니라 졸업생 지역청년에게 다양한 프로그램을 제공하고 있다.

/피현진기자 [e-mail]