대구지역 기업 68％ “지역 우수 인재 부족”

대구상의, 317곳 대상 현황 조사

대구기업 10곳 중 6곳 이상이 지역에 우수 인재가 부족하다고 인식했다.

6일 대구상공회의소가 지역 기업 317곳을 대상으로 한 ‘대구지역기업 우수인재 현황 조사’에 따르면 응답 기업 68.1％가 지역 인재가 부족하다고 응답했다. 인재 채용과 관련해서도 응답기업 63.2％가 어려움을 겪는 것으로 조사됐다.

인재 부족 현상을 겪는 분야에 대해 39.2％가 생산 관리와 기술 분야라고 응답했고, 이어 R＆D(연구개발) 분야(16.9％), 마케팅·영업 분야(15.7％) 순으로 나타났다. 인재 부족에 따른 영향으로는 사업추진 차질 등 업무공백(26.7％), 인력 충원 비용 발생(23.2％), 기업 기술력 약화(21.1％) 순으로 답했고, 지적재산 등 노하우 유출을 우려하는 업체도 5.8％에 달했다.

인재 확보를 어렵게 하는 내부적 요인으로 임금수준(31.0％)을 가장 많이 꼽았고, 이어 구직자의 중소기업 회피(15.5％), 근무환경(14.6％) 등의 순으로 응답했다. 환경적 요인으로는 환경 및 인프라(41.9％)를 가장 큰 요인으로 답했다.

우수 인재 확보를 위해 기업에서 필요한 인센티브가 무엇인지 묻는 질문에 연봉 인상(35.7％), 복리후생·근무환경 개선(30.6％), 성과급 지급(18.1％) 순을 보였고, 기업이 선호하는 미래 인재상으로는 복합 문제 해결 능력(26.2％), 협업 능력(20.4％), 창의력(18.4％)’ 순으로 집계됐다.

인재 도시 대구를 만들기 위한 지원 정책을 묻는 질문에 응답기업 30.9％가 일하기 좋은 기업을 만들기 위한 지원정책 개발, R＆D 인력 확충 및 타지역에 있는 지역 기업 및 공공기관 연구소 대구로 이전 유도(22.5％), 지역에서 양성된 인재가 지역에 정착할 수 있는 선순환 구조 구축(19.3％), 중소기업 기피 문화 및 인식 개선(18.0％) 등의 지원을 희망했다.

/심상선기자 [e-mail]