정부는 일자리창출 대책 내놔야

경기침체로 대기업들이 신입 직원 채용 규모를 줄이고 있다. 때문에 수도권지역뿐 아니라 지방대 졸업자들이 직장을 구하지 못해 전전긍긍하고 있다. 더욱이 국제경기도 호재가 없는 이상 당분간 경기침체는 지속될 것이 분명해 고용창출은 전 세계적인 숙제로 볼 수 있다.

이같은 경기예측 상황이 나오자 지방대들이 재학생들의 취업대책을 연일 쏟아내는 등 위기감이 피부에 와닿고 있다. 대구가톨릭대는 지난 2일 총장까지 참여한 취업캠페인 출정식을 가졌다. 이 날 취업 캠페인에는 학장, 학과장, 행정부서 팀장 등 150여 명의 교직원이 참여해 취업현황과 취업에 대한 특강을 했고, 총장이 직접 나서서 취업률 극대화를 위한 역량 결집을 강조했다. 홍철 총장은 이 자리에서 “학생 잘 가르치는 대학, 취업이 잘되는 대학, 최고의 교육중심대학이라는 목표에 맞게 `제자`들의 성공적인 취업을 위해 교수들이 취업 일선에 적극 나서 달라” 고 당부했다. 이 대학은 대학본부 중심의 취업지원 체제를 단과대학과 학과의 특성에 맞는 체제로 바꾸고, 취업의 질을 높이는 등 다각적인 취업시스템을 구축하겠다고 밝혔다. 대구대도 `청년취업진로지원사업`을, 계명대는 저학년부터 취업에 대한 이해도를 높이는 프로그램을 운영하는 등 지방대들은 나름대로 대책을 가지고 최선을 다하고 있다.

현실적으로 지방대생들이 대기업이나 정부 공기업 등 `명품 직장`에 취업하기는 하늘에 별 따기인 것은 사실이다. 어떻게 보면 이 문제도 학생 개개인의 능력 탓이기도 하지만, 정부 측에서 이에 대한 시원한 대책이 없어 유감이다. 박근혜 정부가 출범하면서 대기업에 대한 사정강도가 높아지고 있다. 물론 일부 재벌들의 부도덕한 행위에 대해 사회적 지탄과 제제를 가해야하는 것은 당연하다. 그러나 이같은 분위기가 대기업들의 투자심리를 위축시킬 명분이 될 수 있다는 게 문제다. 국민은 일자리 창출을 요구하고 있고, 박 정부도 대선 공약사항에서 상당한 비중을 두었다. 그러나 지금까지 대책이 나오지 않는 것에 대해 단 한번도 설명이 없는 것은 곤란하다. 정부는 지방대들이 재학생 취업을 위해 발버둥치는 모습을 어떻게 받아 들이고 있는지 묻고 싶다.

종전까지만 해도 대기업들이 인건비가 저렴한 동남아나 중국시장에 사업장을 설치했다. 하지만 이들 국가도 인건비와 물가가 상승하면서 당초 예상 효과만큼 나오지 않는다는 분석이 나오고 있다. 그렇다면 이 문제를 국내에서 해결하든지 아니면 인건비가 더 저렴한 시장을 찾아야 한다는 계산이 나오지만 현실적으로 대안을 찾기는 어렵다.

그래서 대기업들이 국내로 회귀할 수 밖에 없다는 것이며, 이럴 경우 국내 투자에 이어 일자리 창출도 발생한다는 가설을 세울 수 있다. 따라서 정부는 건전한 대기업들이 고용창출에 선도적인 역할을 할 수 있도록 사회적 분위기 조성과 제도적 장치를 시급히 마련해야 할 것이다.