이사회, 후보추천위 운영 의결
포스코홀딩스가 21일 임시이사회를 열고 CEO후보추천위 운영에 관한 사항을 의결함에 따라 차기 회장 인선에 본격 돌입했다.
지난 19일 이사회에서 차기 회장 선출 시 현직 회장의 프리미엄을 없앤 ‘포스코형 신지배구조 개선안’을 확정한 데 따른 후속 조치다.
현직 회장의 우선 심사 제도를 없애고 기존의 CEO승계카운슬을 폐지하면서 CEO후보추천위가 회장 후보군을 발굴·심사하도록 한 것이 개정안을 골자다.CEO후보추천위는 전원 사외이사로 구성된다.
이날 이사회 의결 직후 공식화되는 CEO후보추천위는 곧바로 차기 회장 인선 작업에 들어갔다.사내외 인사들을 차기 회장 후보로 추리고 자격 심사에 들어갈 방침이다.
최정우 현 회장은 이번 지배구조 개선에 따라 연임 도전에 관한 의사를 공표할 필요가 없게 됐다.최 회장의 연임 여부 의사와 관계 없이 CEO후보추천위가 차기 회장 후보군을 정해 심사하기 때문이다.
하지만 차기 회장 인선 과정에서 최 회장의 3연임 도전 여부는 여전히 초미의 관심사다.
최 회장은 이차전지 소재 분야에 대한 과감한 투자 결정 및 비전 제시 등으로 포스코그룹을 ‘전통 철강 기업’에서 ‘미래 종합소재 기업’으로 탈바꿈시켰다는 평가를 받고 있다.
이 때문에 중대한 전환 과정에 있는 그룹 경영의 연속성과 안정성을 위해 최 회장이 이례적으로 3연임에 도전할 수 있다는 관측도 있는 반면 최 회장이 이전 정부 시절 취임해 정권 교체 후에도 임기를 온전히 마치는기록을 세우는 상황에서 새로운 인물이 포스코그룹의 지휘봉을 넘겨받지 않겠느냐는 이야기도 나온다.
CEO후보추천위 구성부터 최종 후보 선정까지 석달가량 걸릴 것으로 전망되며 포스코 그룹 차기 회장은 내년 3월에 열리는 주총서 확정된다.
/이부용기자