MZ교사들 “월급 적어 이직 고민”

2030교사 대다수 “박봉에 불만족”
교사 93% “공무원연금 기대 이하”

20·30대 교사 10명 중 8명 이상이 월급 때문에 이직을 고민하는 것으로 나타났다.

갈수록 열악해지는 처우로 인해 교직 기피·이탈이 심화하고 이에 따른 불만이 높아지면서다.

최근 한국교원단체총연합회가 전국 유·초·중·고 20·30대 교사 4603명을 대상으로 한 ‘월급 만족도 설문조사 결과’에 따르면 ‘월급 때문에 이직을 고민한 적 있느냐?’라는 질문에 86.0％가 ‘고민한 적 있다’고 응답한 것으로 조사됐다. 월급에 만족도에 대해서는 ‘매우 불만족’ 응답이 65.0％에 이르고, 불만족도 27.9％ 달해 대다수가 월급에 만족하지 않는 것으로 집계됐다. 또한, 최근 공무원보수위원회가 제시한 보수인상률(5급 이상 2.5％, 6급 이하 3.3％)에 대해 ‘만족한다’는 응답은 1.1％에 불과했다.

‘물가인상률(7.2％) 이상 인상돼야 한다’는 의견은 55.7％로 가장 높았고, 이어‘적어도 10％ 이상 인상돼야 한다’(31.5％), ‘적어도 5％ 이상 인상돼야 한다’(11.7％) 순을 보였다.

2030 교사가 10명 중 9명이 7.2％ 이상 인상돼야 한다고 답변한 셈이다.

공무원 연금에 대해서는 ‘기대할 수준이 되지 못한다’는 응답이 93.9％로 대다수를 차지했고,‘퇴직 후 기댈 수 있는 정도는 된다고 본다’는 응답은 3.3％에 그쳤다. 이는 되풀이되는 공무원 연금 개편으로 젊은 교사일수록 ‘더 내고, 덜 받고, 늦게 받는’ 구조가 원인이 됐다는 분석이다.

한국교원단체총연합회 관계자는 “공무원노조, 정부, 전문가로만 구성된 공무원보수위가 합의·권고한 안에 대해 거의 모든 2030 젊은 교사들이 실망과 불만을 표출한 결과”라며 “그나마도 기재부는 권고안보다 더 낮아진 공무원 보수 3% 인상 내용의 내년도 예산안을 발표해 반발이 더 높아지고 있다”고 지적했다. 그러면서 “최근 3년간 보수 인상률과 물가상승률을 고려하면 실질 보수 인상률은 마이너스 7.2%”라며 “실질적인 보수 인상 효과가 있으려면 최소 10% 이상 인상돼야 하고, 24년째 동결된 교직수당을 월 40만원으로 인상할 것”을 주문했다. /심상선기자