이번 워크숍은 2012학년도 성과창출의 재점검을 통해 2013학년도 교육 목표 달성을 위해 경영목표에 대한 공감대를 확산시켜 경영성과 창출 및 능동적 마인드 혁신을 통한 조직화합 유도, 스스로 일하는 조직문화 형성, 자율적 책임경영체제로의 변화유도, 소통의 장 확대를 위한 방안을 모색했다.
또, 6개 전체 학과와 3개 부서로 구성된 4개 분임이 참여해·양성률 제고방안, 취업률 증가를 위한 대책과 전략과제, 향상훈련운영 성과창출 극대화 방안, 예산활용 투명성 제고 및 고객 만족서비스제공 등 4개의 주제를 토의했다.
이와 함께 대학과 직원 간 비전의 공유와 지난 FL System 프로젝트 실습작품 경진대회 수상자들을 대상으로 시상식을 함께 가졌다.
/김세동기자