경북도 ‘지역 성장 인재 양성 체계(앵커)’ 청년 취업 성과 가시화

대학-기업-지역 연계 지역 정주 선순환 모델 창출

경북도가 8일 ‘지역 성장 인재 양성 체계(앵커, 舊라이즈)’ 1차 연도(2025년 5월~2026년 2월) 사업 성과를 발표했다.

경북도는 대학 지원 앵커 체계를 통해 △지역 청년 취업·정주 △산학 기술이전 △현장 실무형 대학 교육 및 디지털 전환 △지·산·학·연 협력 생태계 강화 등 주요 분야에서 목표치를 초과 달성했다.

성과는 지난 3월부터 5월까지 진행된 28개 앵커 수행 대학 전문가 평가를 통해 도출됐다. 대학에서 배출된 지역 청년의 취업·정주자는 3602명으로 집계돼 대학 인재가 지역 기업에 취업하고 지역에 정주하는 선순환 모델을 구축했다.

대학 연구 성과를 기업에 이전한 실적도 눈에 띈다. 지난해 기술이전 297건을 달성했고 기술이전 수익은 28억 원에 달한다. 또한, 특허 출원 336건, 국내 학술지와 국제 인용색인(KCI-SCI급) 논문 241건 게재 등 산학협력의 중심에 대학이 있음이 확인됐다.

특히, 영남대는 AI 서버 기반 산학협력 매칭 챗봇을 개발해 저작권 등록을 완료했고, 참여 학생 2명이 지역 기업에 취업하며 인공지능 기반 산학협력 모델이 청년 정주로 이어졌다. 경일대는 글로벌 IP 패스트트랙 프로그램을 운영해 지식재산권 11건을 등록하고 지역 기업의 해외시장 진출을 지원했다. 금오공대는 국방혁신단(G-DIU)을 설립해 방산·반도체 기업 150개와 협력 네트워크를 구축했으며, 신규 기업 6곳의 방산 시장 진입을 지원했다.

또한, 대구한의대는 ‘수요 조사–공동연구–시제품 제작–사업화’로 이어지는 R&D 4단계 지원체계를 운영해 기술이전 19건, 수익 1억6천만 원, 시장 출시 4건 등 성과를 냈다. 위덕대는 아동·장애인·노인·반려동물 분야를 연계한 통합 돌봄 융합 전공을 전국 최초로 신설해 학생 228명이 참여, 목표 대비 456%를 달성했다. 경북전문대학교는 XR 기반 교육을 통해 신규 교육과정 11건을 개발하고 취업 연계 43건을 달성했다.

이외에도 4만2500명이 인재 양성 프로그램에 참여했으며, 전략산업 공동 장비 120종 구축, 기업 연계 교육과정 운영, 202건의 협력 네트워크 형성 등 다양한 성과가 이어졌다.

박대현 경북도 앵커 센터장은 “이번 성과는 단순한 대학 재정 지원을 넘어 지역 산업과 교육, 정주 생태계를 실질적으로 연결하고 있음을 보여준다”고 말했다.

이철우 지사는 “지속 가능한 국가 균형성장과 지역발전을 위해서는 지역 인재의 정착이 무엇보다 중요하다”며 “대학이 지역발전의 중심이 될 수 있도록 성과 창출 중심으로 지원하고 규제를 걷어내, 대학 진학이 기업 취업과 지역 정주로 이어지는 생태계를 만들겠다”고 강조했다.

/피현진기자 [e-mail]