포스코그룹, 2026년 정기 조직개편·임원인사 단행

안전조직 강화·글로벌 투자 실행력 제고··· AI·DX 추진 가속화 R&D 중심 세대 교체
폭넓은 경험과 전문성 겸비한 여성 임원 약진···사업회사 대표 2명 선임 및 승진 확대

포스코그룹이 2026년 정기 조직개편과 임원인사를 확정했다. 사진은 포항제철소 전경. /포스코 미디어센터 제공

포스코그룹이 2026년 정기 조직개편과 임원인사를 확정했다. 그룹은 이번 인사를 통해 안전 최우선 경영체계를 재정비하고 글로벌 투자 실행력 강화, 디지털 전환(DX) 가속화, 미래 기술 경쟁력 확보에 방점을 뒀다고 5일 밝혔다.

올해 인사는 장인화 회장 취임 이후 진행된 조직 쇄신 기조를 이어가면서 대내외 경영 불확실성이 확대되는 상황에 대응하기 위해 정기 일정보다 앞당겨 진행됐다.

포스코그룹은 지난 9월부터 안전 조직 강화에 착수한 데 이어 안전 전문 자회사 ‘포스코세이프티솔루션’을 설립했다. 포스코에는 안전보건환경본부, 포스코인터내셔널에는 안전기획실이 신설됐다.

글로벌 투자 실행력 강화를 위해 포스코는 해외 철강 투자 및 실행 기능을 맡는 ‘전략투자본부’를 신설했다. 포스코인터내셔널은 LNG 탐사부터 발전까지 밸류체인을 통합하는 ‘에너지부문’을 마련했다.

포스코이앤씨는 플랜트사업본부와 인프라사업본부를 통합하며 임원 조직을 20% 줄였다. 포스코퓨처엠은 기존 에너지소재사업본부를 생산본부와 마케팅본부로 분리해 수주와 공정역량을 분리 운영한다.

DX 추진체계도 강화된다. 포스코인터내셔널은 기존 DX조직을 ‘DX전략실’로 통합, 포스코퓨처엠은 DX추진반을 신설했다. 포스코DX는 기존 IT사업 조직을 확대 개편해 그룹 DX 인프라 구축을 지원한다.

포스코그룹은 안전사고 무관용 원칙을 적용하며 외부 글로벌 안전전문가 영입을 추진하기로 했다. 포스코이앤씨 안전기획실장은 이동호 안전담당 사장보좌역이 맡는다.

DX·R&D 분야는 1970~80년대생 인재를 중심으로 세대교체가 이뤄졌다. 포스코홀딩스 그룹DX전략실장에는 UNIST 산업공학과 임치현 교수를 영입했고, AI로봇융합연구소장에는 포스코DX 윤일용 AI기술센터장이 선임됐다. 포스코 기술연구소장에는 엄경근 강재연구소장이 승진 보임했다.

글로벌 투자 사업을 총괄할 인력도 배치됐다. 천성래 사업시너지본부장은 인도 합작제철소 추진을 위해 P-India 법인장으로 이동한다. 정석모 산업가스사업부장은 사업시너지본부장으로 승진했다. 포스코 전략투자본부장은 김광무 인도PJT추진반장이 맡았다.

포스코인터내셔널 조준수 가스사업본부장은 에너지부문장 겸무로 승진했고, 포스코퓨처엠에는 노호섭 포항양극소재실장이 에너지소재 생산본부장, 윤태일 에너지소재 사업부장이 에너지소재 마케팅본부장을 맡았다.

사업회사 여성 대표가 2명 선임됐고, 전무 승진자 중 여성 비중도 확대됐다. 포스코홀딩스 사회공헌실장 최영 전무가 포스웰 이사장, 포스코이앤씨 구매계약실장 안미선 상무가 엔투비 대표로 발탁됐다. 포스코홀딩스 한영아 IR실장, 포스코 오지은 기술전략실장, 포스코DX김미영 IT사업실장이 각각 전무로 승진했다. 이번 전무 승진자 중 여성 임원은 총 3명으로 전체 승진자의 14%였다.

포스코그룹 관계자는 “철강·이차전지소재 중심의 사업 포트폴리오 전환과 글로벌 투자 확대 속에서 실행력을 강화하는 조직 체계를 구축했다”며 “이번 개편을 바탕으로 국내외 투자 과제를 차질 없이 수행하겠다”고 말했다.

/김진홍경제에디터 [e-mail]