황주호 한수원 사장, 여성 직원들과 소통 간담회

업무 고충·건의사항 청취

황주호 한국수력원자력 사장이 지난 25일 본사에서 여성 직원들과 현장 업무 고충 및 건의사항에 대한 소통 간담회를 개최했다. <사진>

이날 황 사장은 다양한 직급, 직군의 여성 직원들과 한자리에 둘러앉아 다양한 의견을 듣고, 또 여성 관리자 육성, 일과 생활을 병행할 수 있는 근무 여건 및 양성평등 조직문화 조성에 대한 의견도 나눴다.

한수원은 여성 직원과 여성 리더 간 멘토링 프로그램을 운영하고 있으며, 조직 내 성별 균형을 위한 양성평등 채용목표제, 여성 관리자 목표제, 승격 시 육아휴직 전체기간 경력점수 반영 등 여성 관리자 육성을 위해 노력하고 있다. 또한 해마다 9월에는 양성평등주간과 연계한 캠페인을 시행하고 사내 양성평등 조직문화 확산에 힘쓰고 있다. 아울러 여성 직원들이 경력단절 걱정 없이 근무할 수 있도록 육아시간제, 육아기근로시간단축제 등 다양한 육아 지원 제도를 운영하며 제도 활용을 독려하고 있다. 그 결과 고용노동부 ‘2022년 워라밸 실천 기업’에 선정됐다. /황성호기자 [e-mail]