롯데백화점 본사직원 10% 현장발령

롯데백화점이 본사의 직책 단계를 간결하게 줄이고 10%의 인원을 영업 현장으로 내려보냈다.

롯데백화점은 지난달 이 같은 방향의 본사 조직 개편을 단행했다고 2일 밝혔다.

우선 본사 직책 단계를 기존 `본부장-부문장-팀장-매니저-팀원`(5단계)에서 `본부장-부문장-팀장-팀원`(4단계)로 축소했다. 팀 중간 관리자 역할의 `매니저` 직책을 없앤 것으로, 지금까지 `매니저`직책을 맡았던 과장급 직원들의 직책은 모두 팀원들과 마찬가지로 `책임`으로 바뀌었다. `관리` 보다는 더 많은 `실무`를 맡으라는 의미다.

롯데백화점은 이번 조직 개편을 통해 본사 직원 660여명 중 10%(60여명)를 영업점포로 발령냈다. 이들은 대부분 영업 점포에서 매장 관리와 지원 업무를 맡게 된다. 조영제 롯데백화점 기획부문장(상무)은“본사 조직을 효율적으로 슬림화하고, 남는 인적 자원을 영업 현장에 투입해 경쟁력을 확보하기 위한 것”이라고 개편 취지를 설명했다.

/연합뉴스