안전·보건교육사진 입증 받을 수 있나

문》안전보건 교육결과를 전자문서로 등록할 경우 법적으로 인정받을 수 있나요.

또 서명날인 대신 참석자를 촬영한 디지털 사진을 첨부해도 가능한지 여부가 궁금합니다.

답》산업안전보건법 제31조의 규정에 의하여 사업주는 소속 근로자에 대하여 매월 정기교육, 채용 시 교육, 작업내용변경 시 교육 및 특별교육을 실시하도록 하고 있으나 교육실시 결과를 특정한 서식을 정하여 기록·보존하도록 의무화하고 있지는 않습니다.

따라서, 교육 실시의 근거자료는 임의 서식에 의거 작성·보관하여도 무방하지만 산업안전보건법 제51조의 규정에 의해 노동부의 근로감독관이 안전보건교육 의무이행 여부를 확인하고자 할 경우 그 실시 여부를 증명할 수 있어야 합니다.

안전보건교육에 대한 자세한 내용은 노동부 인터넷 홈페이지(www.molab.go.kr)나 노동부 종합상담센터(국번 없이 1350)에서 안내받을 수 있습니다.

■ 오치룡 대구지방노동청 포항지청 산업안전과장([e-mail])