경북교육청 장애인 희망일자리 사업 확대 운영

148개 기관 참여···고용률 4.41% 달성·공동체 기반 일자리 모델 확산

경북교육청 본청 내 ‘에듀카페’에서는 장애인과 비장애인이 함께 근무하며 협업 기반의 근무 문화를 정착시키고 있다. /경북교육청 제공 

경북교육청이 장애인의 안정적인 일자리 제공과 자립 기반 마련을 위해 추진 중인 ‘장애인 희망일자리 사업’이 확대 운영되며 성과를 거두고 있다.

16일 경북교육청에 따르면 올해 도내 148개 기관과 학교가 참여해 180여 명의 장애인 근로자가 채용됐으며, 상희학교(상주), 경희학교(경주), 경산자인학교 등 특수학교 전공과 학생 70여 명도 현장 중심 직무 경험을 쌓고 있다.

특히, 이번 사업은 단순한 고용 지원을 넘어 실제 근무 경험을 통한 직무 역량 강화와 자립으로 이어지는 지속 가능한 고용 구조 마련에 중점을 두고 있다. 학교와 지역사회가 연계된 운영 방식으로 교육과 일자리의 연결을 강화하고 있다는 점에서 의미가 크다.

대표 사례로 상주 지역의 ‘카페 감나무’가 있다. 참여 학생들은 주문 접수, 음료 제조, 고객 응대 등 카페 운영 전반을 담당하며 실질적인 직무 능력을 기르고 있다. 또한 경북교육청 본청 내 ‘에듀카페’에서는 장애인과 비장애인이 함께 근무하며 협업 기반의 근무 문화를 정착시키고 있다.

성과는 수치로도 확인된다. 경북교육청은 2025년 기준 장애인 고용률 4.41%를 달성해 비공무원 대상 장애인 고용부담금을 ‘0원’으로 낮췄으며, 최근 3년간 약 2억4000만 원을 환급받았다. 이는 예산 절감 효과와 함께 공공부문의 고용 책임을 실질적으로 이행한 성과로 평가된다.

아울러 장애인예술단 ‘온울림’과 장애인미술단 ‘온그림’을 운영해 문화·예술 분야로 참여 영역을 확장하고, 교육공동체 내 다양한 역할 수행 기회를 확대하고 있다.

임종식 교육감은 “장애인 희망일자리 사업은 직무 경험을 통해 자립 기반을 형성하는 데 중요한 의미가 있다”며 “앞으로도 안정적인 일자리 제공과 함께 지역사회와 연계된 지속 가능한 고용 환경을 구축해 나가겠다”고 밝혔다.

/피현진기자 [e-mail]