일자리·저출생 공모 3건 선정 등 다각적인 노력 돋보여
인구 10만 벽이 무너지고 재정자립도까지 빈약한 상주시가 인구감소에 대응해 다각적인 노력을 경주하고 있다.
상주시는 최근 일자리 창출과 저출생 극복을 위한 경상북도 공모사업에 3개 사업이 선정돼 도비 1억 9800만 원을 포함 총 3억 9600만 원의 사업비를 확보했다.
선정 내용은 지역 특화 맞춤형 일자리를 지원하는 신중년 전문기술 자격과정 운영 지원사업, 신중년 고용지원사업, 저출생 극복을 위한 미혼남녀 만남사업 등 3개 사업이다.
‘신중년 전문기술 자격과정 운영 지원사업’은 지역 내 신중년 20명을 모집해 전기기능사, 설비보전기능사, 사무자동화기능사, 경비지도사, 방수기능사 자격과정을 개설ㆍ운영한다.
신중년의 직무역량 강화와 교육·자격취득·취업연계 등을 통해 고용 미스매치 해소가 기대된다.
‘신중년 고용 지원 사업’은 만 40세 이상 64세 이하 신중년을 신규 채용한 중소기업과 소상공인에게 월 70만원의 인건비를 최대 10개월간 지원한다.
사업장별로 최대 3인까지 지원하며, 이를 통해 기업의 채용 부담을 완화하고 신중년의 경제활동 참여 기회를 확대한다.
지난해에 이어 올해도 시행하는 ‘미혼남녀 만남사업’은 미혼남녀들에게 자연스러운 만남의 기회를 제공하는 것이다.
결혼 친화적인 사회 분위기 조성을 위해 남녀 20쌍을 대상으로 상ㆍ하반기 각 1회씩 운영할 예정이다.
상주시 관계자는 “맞춤형 일자리 지원과 미혼남녀의 만남 프로그램을 통해 지역 정주 여건을 한층 더 강화하고 인구감소 위기 극복에 한 발짝 더 나아가겠다”고 밝혔다.
/곽인규기자 ikkwack@kbmaeil.com