경북도, 지역 기반 비자 확대…외국인 인재·기업 매칭 현장 지원 강화

기업 의견 청취·현장 면접 연계…지역 기업 맞춤형 지원 확대

경북도가 지역 기반 비자 제도를 넓혀가면서 외국인 인재 유치와 지역 기업의 인력난 해소에 속도를 내고 있다. 단순 제도 홍보를 넘어 기업 애로 청취와 외국인 인재 매칭을 직접 지원하는 설명회 방식으로 비자 활용도를 높이는 데 집중하고 있다.

27일 영주어울림가족센터에서는 기업인과 외국인 60여 명이 참석한 가운데 ‘찾아가는 지역 기반 비자 설명회’가 열렸다. 도는 현장에서 기업의 의견을 듣고 비자 전환 요건과 채용 절차, 정착 지원 정보를 안내해 지역 기업의 인력난을 덜고 외국인 인재 유치를 지원하겠다는 입장이다.

지역 기반 비자는 인구 감소 시군 중심의 지역특화형 비자와 도 전역에서 활용 가능한 광역형 비자로 구성된다. 경북의 추진 범위도 점차 확대되고 있다. 2023년 5개 시군에서 시범사업을 시작해 올해는 15개 시군으로, 내년 상반기에는 경주·김천을 포함한 17개 시군까지 넓어질 예정이다. 이어 내년 하반기에는 22개 시군 전체를 대상으로 광역형 비자 시범사업이 적용되면서 사실상 도 전역으로 확장된다.

비자 제도 확대와 함께 지원 체계도 강화되고 있다. K-드림외국인지원센터에서는 국내 대학 졸업 외국인의 F-2-R 취업 연계를 추진하는 한편, E-9 체류자격 외국인이 장기체류가 가능한 E-7-4R 숙련기능 인력으로 전환할 수 있도록 지원하고 있다. 여기에 외국인 아동 보육료 지원, 기숙사 환경 개선 등 정착 지원까지 확대하며 생활 기반을 다지고 있다.

해외 유치에도 속도를 내고 있다. 경북도는 우즈베키스탄 튜린공과대와 타슈켄트 국립정보통신대 출신 인재들과 도내 기업 간 면접을 연계하고 있으며, 국내 대학 졸업 인재와의 매칭도 병행해 선택폭을 넓히고 있다.

황인수 경북도 외국인공동체과장은 “경북도는 내외국인이 모두 만족할 수 있는 지역 기반 비자 사업을 추진하기 위해 노력하고 있다”며 “외국인 인재와 지역 우수기업이 함께 성장할 수 있도록 현장 설명회도 지속적으로 이어가겠다”고 말했다.

/이도훈기자 [e-mail]