iM금융그룹, 차기 은행장 선임 절차 돌입⋯12월 최종 결정

후보군 iM뱅크 부행장과 iM금융지주 부사장 등 5명 거론

iM뱅크 제1본점 전경./iM뱅크 제공

iM금융지주 그룹임원후보추천위원회(이하 그룹임추위)가 차기 iM뱅크 은행장 선임을 위한 경영승계 절차에 돌입했다.

그룹임추위는 황병우 iM금융 회장 겸 iM뱅크 은행장이 은행장직은 내려놓고 그룹 회장 역할에만 전념하겠다고 밝힘에 따라 회사 내부 규정에 따라 행장 임기 만료 3개월 전인 지난 19일 회의를 열어 경영승계 개시를 결정하고, 은행장 선임 원칙과 선임 관련 절차를 수립했다.

선임 절차 및 일정은 경영승계 개시 후 롱리스트(Long-List)선정, 숏리스트(Short-List)선정, 최종후보자 추천 과정을 거쳐 12월 중 마무리될 예정이다. 

또 차기 은행장 선임 과정이 공정하고 객관적으로 구현될 수 있도록 절차별 세부 사항을 마련해 나갈 계획이다.

그룹임추위는 평가 단계별로 외부전문기관과 그룹임추위원이 참여하도록 함으로써 평가의 객관성과 공정성을 강화했다. 

특히 후보자 간 평가의 공정성을 확보하기 위해 외부전문기관의 ‘평판 조회’와 외부전문가들의 ‘금융∙경영 전문성 면접’을 실시하고, 은행 이사회의 역할도 충분히 보장하는 방안을 계획하고 있어 지배구조 모범 금융그룹의 이미지를 계속 이어갈 방침이다.

현재 iM금융지주 내부에서 거론되고 있는 후보군은 iM뱅크 부행장과 iM금융지주 부사장 등 5명이다. 

iM뱅크 부행장은 강정훈(경영기획그룹), 박병수(리스크관리그룹 겸  iM금융 그룹리스크관리총괄 부사장), 김기만(수도권그룹) 3명과 iM금융지주 부사장의 박병수를 비롯해 천병규(그룹경영전략총괄)·성태문(그룹가치경영총괄)이다.

조강래 그룹임추위 위원장(iM금융지주 사외이사)은 “그룹임원후보추천위원회는 시중은행으로서 iM뱅크가 금융소비자보호와 함께 더 나은 금융서비스를 제공하고, 은행의 사회적 역할을 강화함으로써 지속가능한 성장을 이끌 수 있는 최적임자를 찾기 위해 공정하고 투명한 절차에 따라 맡은 역할에 최선을 다할 것”이라고 밝혔다.

한편, iM금융그룹은 지난해 5월 시중은행으로 전환한 iM뱅크의 시장 안착과 지주사와의 은행 간 의사결정의 효율성 등을 고려해 국내 주요 금융지주 중 유일하게 그룹회장과  은행장 겸직 체제를 유지해 왔다. 

/김락현기자 [e-mail]