포스코 등 21개 기업, 협력사 임금격차 해소 7조6천억 지원

동반성장위, 올해 성과 발표
경영안정 위한 금융지원 등
양극화 해소 위해 3년간 약속

포스코를 포함한 국내 21개 기업이 협력 중소기업과 임금 격차 해소를 위해 3년간 7조6천310억원을 지원하기로 했다.

동반성장위원회는 이런 내용의 올해 ‘대·중소기업 상생 협력을 통한 임금 격차해소 운동’성과를 25일 발표했다.

동반위에 속한 8개 대기업과 중견기업, 공기업 등 모두 21곳이 임금 격차 해소 운동에 동참했다.

포스코는 지난달 30일 포스코 서울센터에서 ‘위드 포스코(With POSCO) 동반성장 실천 협약식’을 실시했다.

협약은 포스코가 지난 10월 체결한 ‘임극격차 해소협약’을 포스코건설, 포스코켐텍, 포스코ICT, 포스코에너지로 확대하고, 포스코그룹 5개사가 향후 3년간 총 7천771억원을 동반성장에 지원하는 내용이다.

동반위는 포스코 이외에 삼성전자, 현대기아자동차, SK하이닉스, 롯데백화점, CJ제일제당, LG화학, GS리테일 등 8개 대기업과 지난 10월 각 협력사에 모두 6조2천116억원을 지원하기로 협약을 맺은 바 있다.

이외에 LG전자(3천269억원), 한국주택토지공사(2천885억원), 한국수력원자력(1천880억원), 포스코그룹(1천621억원), KT(1천169억원) 등도 협력사 지원을 약속했다.

지원 유형별 금액을 보면 △3년간 협력사 근로자의 임금과 복리후생 3천963억원 △협력사의 임금지불 능력 개선 2조499억원 △협력사의 경영안정을 위한 금융지원 5조1천848억원 등이다.

앞서 동반위는 올해를 ‘임금 격차 해소의 원년’으로 선언하고 이를 위해 임금 격차 해소 운동을 벌여왔다.

이는 동반위와 대기업, 협력 중소기업이 협약을 맺고 ‘대금 제대로 주기’ 3원칙(제값 쳐주기·제때 주기·상생결제로 주기)을 준수하고, 기업 규모와 업종 특성에 맞는 상생 협력 모델을 자율적으로 시행하는 방식이다.

권기홍 동반성장위원장은 “내년에도 대·중·소 기업 간 양극화를 해소하기 위해 임금 격차 해소 운동을 계속해서 추진할 필요가 있다”며 내년 업무추진 방향으로 ‘혁신주도형 동반성장 모델’의 구축과 확산을 제시했다.

/박동혁기자 [e-mail]