고교졸업이지만 학사모를 쓴 것은 취업을 해 사회로 진출하는 만큼 새로운 각오를 다지라는 의미에서 동창회측에서 마련했다. 이날 학생들은 한결같이 밝고 명랑한 모습이었다. 지역에는 대구의 경북기계공고를 비롯, 구미의 금오공고, 전자공고 등 3개의 마이스터고가 있다.
지역 마이스터고 첫 졸업생은 742명. 이중 720명이 취업, 평균 취업률 97.0%를 기록하면서 새로운 고졸취업의 패럼다임을 보여주고 있다.
나머지 학생들도 취업은 했으나 가족과 떨어져 지내는 등 현장적응이 안 돼 귀향한 학생이 많은 등 본인이 원할 경우 취업은 거의 이루어진 것으로 드러났다. 과거 특성화고시절의 취업률 30~40%와는 비교가 될 수없는 수치로 일단 합격점을 받았다.
마이스터고는 고졸취업 활성화 기치를 내건 이명박 정부의 작품으로, 첫 졸업생이 배출된 올해로 볼때 향후 취업기류를 상당히 변화시킬 전망이다.
경북기계공고는 기계분야 마이스터고로 졸업생 287명중 274명이 취업에 성공, 취업률 95.5%를 기록했다. 이중 90명이 삼성전자, 한국수력원자력, 코오롱, 포스코 등 대기업이나 공기업에 취업했다. 170명은 평화발레오 등 지역의 중견기업에 취업했다. 현재 2학년도 대기업 등에 취업을 확정한 학생이 90여명에 이른다.
이번 겨울방학동안 선취업을 한 학생들에게 체계적인 현장실습 교육을 제공하는 등 취업역량강화에 힘을 쏟고있다.
금오공고도 사정은 비슷하다. 올해 졸업생 187명 중 178명이 취업을 확정했다. 개인적인 사정으로 취업을 하지않은 학생을 제외하면 취업률 95%다.
금오공고는 대기업반, 부사관반, 해외취업반등 7개의 세부전략을 세우고 학생들 스스로가 선택하게 해 경쟁력을 극대화시킨다는 전략을 갖고 있다.
/이창훈기자 myway@kbmaeil.com