포스코는 올 하반기 계획된 신입(인턴 포함) 및 경력 신규 채용 인원은 1천200명에 달한다고 7일 밝혔다. 이는 상반기에 뽑았던 600명의 2배 규모다.
계열사를 더한 포스코그룹 전체 채용 규모는 하반기 4천130명(신입 2천900명, 경력 1천230명)에 이른다. 상반기 채용실적 1천910명(신입 1천360명, 경력 550명)의 2배가 넘는 규모다.
포스코그룹은 올해 고졸만 총 2천420명(정규직 1천850명, 인턴 570명)을 뽑을 계획이다. 이미 상반기에 820명을 뽑았고 하반기에 1천600명의 고졸 채용이 예정돼 있다.
포스코의 경우 인턴과정도 대부분 형식적으로 이뤄지는 다른 기업들과 달리 사내 산학장학생 지원 프로그램과 연계·운영해 채용률이 60% 수준으로 높다.
포스코가 이처럼 대규모 인력 채용에 나서는 것은 청년실업 해소로 고용안정이라는 사회적 과제 해결에 일조해야 한다는 정준양 회장의 의지가 반영된 것으로 풀이된다.
포스코그룹은 글로벌 금융위기가 본격화됐던 지난 2009년 4천300명을 제외하고는 2010년 6천100명, 지난해 6천700명으로 6천명 이상 신규 채용을 해왔다.
한편 현대제철은 올 하반기 90여명의 사무·기술직을 신규 채용할 예정이다. 현장 기능직 채용 규모는 아직 정해지지 않았다. 상반기에는 사무·기술직 100명과 기능직 220명 등 총 320명을 뽑았다.
/김명득기자