국내기업 3곳중 1곳 “향후 고졸채용 확대”

58%는 “대졸과 동등한 승진기회 제공”

국내 기업 3곳 중 1곳이 향후 고졸 채용을 확대할 의사가 있는 것으로 조사됐다.

대한상의가 최근 국내 기업 310개사를 대상으로 `고졸 채용에 대한 인식 변화`를 조사한 결과 향후 고졸 채용확대 의향을 묻는 질문에 응답기업의 33.6%가 `확대하겠다`고 답했다는 것.

올해 고졸 채용계획을 묻는 질문에는 응답기업의 56.1%가 `있다`고 답했고 이들 기업의 1사 평균 채용예정인원은 25.4명으로 집계됐다. 규모별로는 대기업의 66.9%(1개사 평균 39.3명), 중소기업의 45.5%(7.6명)가 고졸 인력을 뽑을 계획이다.

아울러 최근 2~3년간 고졸 채용규모 추이를 묻는 질문에 21.0%의 기업이 `늘렸다`고 답해 인식에도 변화가 있는 것으로 나타났다. 최근 고졸 취업자의 직무능력에 대해서도 응답기업의 44.2%가 `2~3년 전 취업인력에 비해 향상됐다`고 답해 대체적으로 긍정적인 반응을 보였다.

고졸 채용을 위한 기업들의 제도 개선 노력도 상당한 진전을 보여 `대졸자와 동등한 승진 기회를 제공`한다는 곳이 응답 기업의 57.7%, `초봉 인상 및 복리후생 개선(46.8%)``공채시 학력 철폐(44.5%)``생산직 외 타 직군도 개방`한다는 기업이 43.5%로 나타났다.

박종갑 대한상의 상무는 “학력보다 능력을 우선시하는 신(新) 고졸인재시대가 기업 현장에서 뿌리내릴 조짐을 보이고 있다”며 “고졸 채용의 선순환 구조를 만들어나갈 수 있도록 정부와 기업이 최선을 다해야 할 것”이라고 말했다.

/김명득기자