김재원 경북도지사 예비후보 “행정혁신으로 도민 삶 바꾸겠다”

‘경북도 행정혁신’ 공약 발표··· 도민 중심의 행정 패러다임 전환을 약속

김재원 경북도지사 예비후보가 24일 경상북도의회 기자실에서 ‘경북도 행정혁신’ 공약을 발표하고 있다. /피현진 기자

김재원 경북도지사 예비후보가 24일 경북도의회 기자실에서 ‘경북도 행정혁신’ 공약을 발표하며 도민 중심의 행정 패러다임 전환을 약속했다.

김 예비후보는 이날 “행정의 벽을 허물고, 속도감 있는 민원 처리와 규제 혁신, 공무원 행복을 통해 경북의 미래를 새롭게 열겠다”고 밝혔다. 

김 후보는 먼저 ‘칸막이 제로 행정’을 강조하면서 “도지사 직속 ‘칸막이 제로 전담 조정관’을 신설하겠다”고 공약했다. 

이를 위해 부서 간 갈등이나 소관 불분명 업무를 즉각 조정하는 강력한 전담팀을 운영하고, ‘아메바형 TF’와 ‘코워킹 공간’을 도입해 유연한 협업 문화를 조성한다. 또한 협업 포인트제를 인사에 반영해 부서 간 자료 공유·협력 사례를 성과로 인정하고, ‘경북 G-클라우드’를 강화해 데이터 공유 및 예산 낭비를 차단하겠다는 구상이다.

두 번째 공약은 민원 처리 속도 혁신이다. 김 예비후보는 “기존 30~60일 이상 소요되던 민원을 20일 이내 처리하겠다”고 밝혔다.

또한, 창업 및 소상공인 인허가, 공장 설립 사전 진단, 소규모 개발행위 허가, 복지 민원 등에 대해 디지털 플랫폼과 부처 협업을 통해 처리 기간을 단축한다는 구상도 밝혔다. 특히 ‘디지털 트윈’ 기술을 활용해 공장 입지 분석과 규제 확인을 실시간으로 진행할 수 있도록 하겠다고 설명했다.

세 번째로 규제 혁신을 내세웠다. 김 예비후보는 “기업의 시간은 곧 돈”이라며 “이중삼중 규제를 철폐해 기업 투자를 적극 유치하겠다”고 밝혔다. 

이를 위해 ‘경북형 통합 인허가 조례’를 제정해 공장 설립 승인 하나로 수십 개 법적 절차를 대체하고, ‘규제 네거티브 존’을 운영해 금지된 것 외에는 모두 허용하는 방식으로 투자 환경을 개선한다는 구상이다. 또한 ‘민관 합동 통합심의위원회’를 상설화해 환경·소방·교통 심의를 원스톱으로 처리하고, 투자를 유치한 지자체와 공무원에게는 파격적인 인센티브를 제공을 약속했다.

마지막으로 공무원 행복 증진을 강조했다. 김 예비후보는 ‘성과 패스’를 도입해 도전적 과제 수행 시 성과급 상향 및 희망 부서 우선 배치를 보장하고, AI 기반 적재적소 배치 시스템을 통해 공무원의 역량에 맞는 부서 매칭을 추진한다. 

여기에 보고·결재 절차를 디지털화해 업무 효율성을 높이고, 광역-기초 지자체 인사 교류 및 지방공기업과의 인사 순환을 활성화해 상생과 전문 인력 양성을 도모한다는 계획이다.  또한 ‘인사 신문고 제도’를 통해 공무원 인사 고충을 직접 청취하고, 연가 보장, 워케이션·안식월 제도 도입, 자기계발 지원 프로그램 확대 등을 통해 공무원의 사기 진작과 복지를 강화한다는 계획이다.

김 후보는 “일할 맛 나는 경북, 함께 성장하는 공직사회를 만들겠다”며 “경북의 미래는 공무원의 열정에서 시작된다”고 말했다.

/피현진기자 [e-mail]