2년 연속 선정 영예
이러한 성과의 배경에는 지난해 1월 이홍희 이사장 취임 후 `사람중심, 신뢰경영`을 최우선으로 내부 구성원과의 격의 없는 소통으로 애로사항에 귀 기울이고, 동종업종에 비해 낮은 급여체계를 가진 계약직 직원의 처우를 개선해 주인의식을 향상시킴은 물론, 인사관리의 효율성과 시대적 행정환경 변화를 적극 반영해 기능직을 일반직으로 통합하고 근로의욕의 고취와 조직의 경쟁력 강화 등 내부역량 강화와 시민과 고객으로 사랑과 신뢰받는 공기업이 되고자 노력한 결과라 할 수 있다.
/강남진기자 75kangnj@kbmaeil.com