한나라 경선·공천방법 `대수술`

한나라당이 전당대회 돈봉투 사태를 계기로 당내 경선 및 국회의원 공천방법에 대한 대대적인 손질에 들어갈 전망이다.

현행 고비용 선거 구조를 바꿀 필요성이 설득력을 얻으면서 국회의원 공천방식을 `오픈프라이머리(완전국민경선)`로 변경·도입하고 비례대표 공천방법도 획기적으로 바꾸는 방안을 추진하고 있다.

오픈프라이머리의 경우 여의도연구소가 `공천준비 관련 검토의견`을 통해 이번 총선부터 도입하자고 제의한데다 현역 의원의 프리미엄을 없애기 위해 현역과 도전자간 1대 1 구도로 치르는 방안을 제안한 바 있다.

비대위 정책쇄신분과 자문위원인 권영진 의원은 “돈과 조직을 통해 표를 관리하는 행위를 하지 못하게 하려면 보다 많은 국민과 당원이 참여해 당 지도부와 후보자를 선출해야 한다”면서 “특히 이번 총선 공천에서도 소수의 공천권 행사가 아니라 많은 국민이 참여하는 완전국민경선제 형태로 가야 한다”고 덧붙였다.

김세연 비대위원도 “기존 전당대회 방식의 문제가 노출된 만큼 앞으로 전당대회를 완전국민경선제로 치르는 부분도 당연히 정치개혁 차원에서 다뤄야 할 문제라고 본다”고 말했다.

비례대표 공천과정에서도 돈이 오갔다는 의혹이 꾸준히 제기되면서 올해 총선공천에서부터 비례대표 제도에도 대대적인 손질이 가해질 전망이다. 기존 비례대표 공천이 정파간 `나눠먹기` 및 유력 정치인 `배려`라는 비판속에서 `직능대표`와 `전문가 그룹` 위주로 이뤄졌던 만큼 이번에는 공천 방식을 객관화해 투명성을 높이고 영입대상도 개혁적 인사 및 서민층으로 대폭 확대하자는 것이다.

비대위 산하 인재영입분과위는 아예 비례대표를 직업군별 인구 비율대로 공천하는 방안을 제안했다.

전체 고용인구의 27%를 차지하는 비정규직 근로자 11명, 자영업자(24%) 10명, 중소기업 정규직(21%) 8명, 청년실업자 및 경력단절여성(14%) 6명 등의 방식으로 40명의 인재를 초빙하자는 것으로 이 방안이 현실화된다면 비례대표 공천의 변화는 불가피하다.

여기에다 투명성을 강화하기 위해 국민공모 등의 방식으로 비례대표 후보자를 추천받고, 배심원제를 활용해 최종 공천 과정에서의 잡음을 없애고 객관성을 높이자는 의견도 제기되고 있어 한나라당이 전당대회 돈봉투 사태를 계기로 어떤 처방책을 내놓을지 주목된다.

/이창형기자 [e-mail]