정대현 수성구의원 성명서 촉구
수성문화재단 공채 논란 관련
재단측 “법률 근거해 채용 추진
언론에 정보 오제공 정정 요청”
이에 반해 수성문화재단 측은 언론에 재단 업무내용을 오제공한 점을 들며 정정을 요청하며 팽팽히 맞섰다.
정 의원은 20일 오후 1시 20분 대구 수성구청 앞 도로변에서 수성구의회 소속 민주당 의원 전원아 참석한 가운데 성명을 발표하고 “고성, 막말한 배선주 수성문화재단 대표이사는 사퇴하라”고 밝혔다.
또 “최근 채용논란과 관련 배 대표이사가 지난 17일 오전 9시 30분쯤 전화를 통해 반말과 고성, 막말 등을 섞어가며 ‘똑바로 해라, 정정하지 않으면 가만두지 않겠다’고 협박했다”며 “이는 주민이 선택한 선출직 의원에게 막 대하는 것이고, 의원과 의회, 주민 모두를 무시하는 처사”라고 주장했다.
이어 “수성구 주민의 문화복지 최전선에 있어야 할 사람이 직장 내 괴롭힘의 가해자로 징계받은 경력과 채용 절차에 대한 의문점 등을 주민을 대신해 직접 확인하고 잘못을 바로잡는 것은 의원의 당연한 의무”이라며 “대표이사라는 사람도 같은 행동을 한다는 것은 앞으로 재단을 직장 내 괴롭힘을 방치, 방관하는 갑질 재단으로 전락시키겠다는 뜻과 같다”고 주장했다.
특히 “재단 대표이사는 즉각 사퇴하고 수성구는 당장 수성문화재단에 대한 기관감사에 들어가야 한다”면서 “채용이 공정한 절차를 통해 이뤄졌는지 등을 투명히 밝혀야 한다”고 언급했다.
앞서 정 의원은 지난 15일 열린 수성구의회 ‘제259회 정례회 제1차 본회의’에서 5분 발언을 통해 재단 간부급 직원 채용에 대해 지방자치법에 따른 자료 제출 요구권 보장을 촉구한 바 있다.
하지만, 재단 측은 이같은 정 의원의 성명에 대해 즉각 반론을 냈다.
정 의원이 요구한 자료는 재단 계약직원 채용관련 자료로 계약직 4급(전문·문화예술) 필기합격자 및 면접대상자 3인 이력서와 심사위원 명단 및 심사보고서(심사위원별 평가 점수 등) 등이다.
재단 측은 지난 2020년 서울행정법원 행정6부(이성용 부장판사)의 판례를 소개하며 “개인정보보호법상 보호하도록 돼 있는 면접대상자의 이력사항 등의 개인 정보, 면접위원의 개인 정보와 고도의 전문적 판단사항을 보호할 의무가 있으므로 자료 제출을 할 수가 없다”며 “이를 공개했을 경우 재단이 오히려 개인정보보호법을 위반한다고 판단한다”고 밝혔다.
아울러 “재단은 출자출연법 및 출연기관 인사조직 지침 등 법률에 근거해 채용을 추진했고 적법하게 절차를 이행했으며, 정 의원께서 각종 언론에 대해 재단 업무내용(예산 금액 등) 사항 등의 자료를 정확하게 제공하지 않고 문제있는 재단인 것처럼 정보를 오제공한 것에 대해 정정을 요구한다”고 주장했다.
/김재욱기자 kimjw@kbmaeil.com
