워크넷 구직통계 분석
60세이상 10년새 12→20% 상승
지난달 27.4%로 20대 보다 많아
고령화로 은퇴 후 단기구직 급증
전체 구직자 중 60대 이상이 차지하는 비율이 증가하고 있는 것으로 나타났다.
고령화가 진행되면서 퇴직 후에도 일자리를 찾는 노인이 늘어나고 있는 것으로 보인다.
15일 고용노동부와 한국고용정보원의 고용행정통계에 따르면 지난해 정부가 운영하는 취업정보 사이트 ‘워크넷’에 올라온 신규 구직 건수는 모두 477만6천288건이다. 이 중 95만9천602건(20.1%)이 60세 이상의 구직이었다.
워크넷 구직자 5명 중 1명이 60세 이상인 셈이다.
10년 전인 2013년엔 12.1%였던 것이 2015년 14.1%, 2017년 17.1%, 2019년 17.5%, 2021년 17.7%, 2022년 19.0%로 지속적으로 늘고 있다.
2013년만 해도 60세 이상 구직자의 비율은 29세 이하(27.0%), 30대(23.9%), 40대(18.8%), 50대(18.3%)에 이어 가장 낮았다.
하지만 작년의 경우 20대(24.0%) 다음으로 60세 이상이 많았다.
월별로 놓고 보면 60대 이상 구직자가 20대를 앞서는 때도 있다.
올해 1월의 경우 60대 이상의 신규 구직 건수가 13만9천 건(전체 구직 건수의 27.4%)으로, 29세 이하 11만6천건(22.7%)을 넘어 가장 많았다. 60대 이상 구직자가 늘어난 것은 60대 이상 인구 자체가 늘었고, 고물가·고금리 등으로 일을 꾸준히 해야하는 상황도 무관하지 않은 것으로 분석된다.
또한 고령자의 경우 비교적 단기 일자리에 종사하는 경우가 많아 구직도 더 잦은 것으로 추측된다.
노동부 관계자는 “인구구조 영향이 있는 데다, 60세 이상은 단기로 계약하는 경향이 있다”고 설명했다.
/이부용 기자 lby1231@kbmaeil.com
