작년 대기업 직원 70%↑ 사용
아빠 휴직자 ‘역대 최고’ 기록
지난해 육아휴직자 4명 중 1명은 아빠였던 것으로 조사됐다.
다만 아빠 육아휴직자 가운데 70％ 이상은 대기업 직원이었고, 소규모 기업 종사자는 거의 육아휴직을 활용하지 못한 것으로 분석됐다.
22일 일 통계청이 발표한 ‘2021년 육아휴직 통계’에 따르면 지난해 만 8세 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 대상으로 육아휴직을 시작한 사람은 전년보다 1.0％ 증가한 17만3천631명이었다.
이들 가운데 아빠 육아휴직자가 4만1천910명으로 1년 새 8.0％ 증가했다. 아빠 육아휴직자 비중도 24.1％로 전년 대비 1.5％포인트 상승하며 역대 최고치를 경신했다.
지난해 전체 육아휴직자 가운데 약 4명 중 1명은 아빠였던 셈이다.
엄마 육아휴직자는 13만1천721명으로 전년보다 1.1％ 감소했고, 비중도 75.9％로 감소했다.
통계청은 “여전히 육아휴직자 대부분은 엄마였으나 최근에는 아빠의 육아휴직 비중이 계속증가하는 추세”라고 설명했다.
연령별로 보면 아빠 육아휴직자 중에는 30대 후반(41.8％)이, 엄마 육아휴직자는 30대 초반(40.0％)이 가장 많았다.
기업 규모별로는 대기업 직원의 육아휴직 비중이 압도적으로 높았다.
지난해 육아휴직을 사용한 아빠의 71.0％는 종사자 규모 300명 이상인 대기업에 소속돼 있었다.
반면 4명 이하 소기업에 종사하는 아빠의 육아휴직 비중은 3.2％에 불과했고, 5∼49인 규모 기업에서도 아빠 육아휴직자는 10.5％에 그쳤다.
엄마 육아휴직자 역시 62.4％가 300명 이상 대기업 직원이었다.
종사 산업의 경우 아빠는 제조업(22.4％), 엄마는 보건·사회복지업(18.4％) 종사비중이 가장 높았다.
지난해 태어난 아기의 부모 중 육아휴직자는 1년 전보다 2.9％증가한 7만6천463명이었다.
작년 출생아 부모의 육아휴직 사용률은 25.6％로, 출생아 100명당 육아휴직자 수는 전년 대비 2.1명 증가한 29.3명으로 각각 집계됐다.
특히 엄마의 경우 취업자(직업 보유자) 비중이 출산 360일 전 56.1％에서 출산일 기준 46.8％로 내려갔다. 이는 출산과 함께 직업을 그만둔 경우가 일부 반영된 것으로 풀이된다.
/이시라기자 sira115@kbmaeil.com
