근로시간 단축·최저임금 인상 등
급격한 고용환경 변화 부담 느껴
[구미] 구미공단 기업 절반 정도가 하반기 신규채용 계획이 없는 것으로 나타났다.
구미상공회의소가 지난 5월 29일부터 6월 12일까지 지역 내 87개 제조업체를 대상으로 실시한 ‘2018년 3/4분기 기업경기전망 조사’에 따르면 하반기 신규채용에 대해 46.1％는 채용계획이 없다고 답했으며, 28.9％는 아직 불확실하다고 답했다. 채용 계획이 있다고 답한 기업은 25％에 불과했다.
채용계획이 없는 이유로는 44.7％가 매출 감소를 꼽았고, 이어 최저임금 인상 등 인건비 상승 31.6％, 국내외 경제 상황 악화 15.8％, 기타 7.9％ 순으로 나타났다.
근로시간 단축, 최저임금 인상 등 고용환경 변화에 대해서는 50.0％가 어느 정도 부담, 40.8％는 매우 크게 부담이라고 답해 90.8％가 부담을 느끼고 있는 것으로 조사됐다. 별다른 부담 없음과 전혀 없음은 각각 7.9％와 1.3％에 그쳤다.
근로시간 단축에 대비한 업체 대응방안에는 31.7％가 대응하지 못한다고 밝혔으며, 29.3％는 집중 근무시간 관리, 24.4％는 유연근무제 활성화, 기타 7.3％, 신규 채용 확대 6.1％, 설비투자 확대 1.2％ 순으로 나타났다.
또 최저임금제 상승에 대한 방안으로는 39.5％가 신규채용을 축소, 13.6％가 기존 인력 감축이라고 답했고, 해외이전 검토도 3.7％나 있었다.
경비절감, 업무 합리화, 상여금 활용, 근무시간 조정 등으로 대응하겠다는 기업들도 16.0％나 됐다.
구미상공회의소 김달호 경제조사부장은 “급격한 고용환경 변화로 하반기 구미 기업체 4곳 중 1곳만 신규채용 계획이 있다고 밝혀 양질의 일자리 창출을 위해선 기업 스스로 투자를 확대하고 채용을 늘릴 수 있도록 적극적인 친(親)기업 정책이 필요하다”고 강조했다.
한편, 구미공단 3/4분기 BSI 전망치는 79로, 전분기 전망치(112) 대비 33p 하락했다.
/김락현기자 kimrh@kbmaeil.com
