경영 투명성 강화 방안 마련
관리 감독·기관 운영 관련
도 소관 부서·기관 공동 책임
기관장 연봉 동결 등 강력 제재
경상북도는 산하 출자출연기관 경영 투명성 강화 방안을 마련했다고 1일 밝혔다. 도는 출자출연기관의 경영 투명성 강화를 위해 소관부서의 관리·감독 기능 정상화, 부적정한 기관운영에 대한 벌칙강화, 출자출연기관 직원 업무역량 강화의 3가지 추진방향을 수립했다.
세부적으로, 출자출연기관 경영평가와 도 부서장 평가에 반영하고, 4대 규정(기구 및 정원, 보수 및 후생, 채용 및 인사, 회계 및 재산) 개정 시에는 반드시 소관부서와 사전 협의토록 했다. 4대 규정 관련 감사 지적 시에는 도 소관부서와 해당기관이 공동으로 책임을 지도록 했다. 부적정한 기관운영에 대해서는 경영평가 내 윤리경영평가 지표 강화, 경영평가 상위등급 미부여,기관장 연봉 동결, 운영비 지원 감액, 성과급 지급 제한 등의 강도 높은 제재를 가하기로 했다.
또 출자출연기관 임·직원의 업무역량 강화를 위해, 신규임용자를 대상으로 도정방향·직무소양·공공의식 등 의무 교육과정을 신설하고 예산·회계·계약 등의 전문 교육 과정도 확대할 계획이다.
이철우 경북도지사는 “도의 정책과 사업을 일선현장에서 수행하는 출자출연기관의 역할과 책임이 무엇보다 중요하다”며 “출자출연기관이 법과 규정 등의 원칙에 따라 각자의 위치에서 제 역할을 다해야 할 것”이라고 말했다.
/이창훈기자 myway@kbmaeil.com
