한국산업단지공단은 고용규모가 5천명 이상인 12개의 국가사업단지의 종사자 300인 미만 기업을 상대로 벌인 설문에서 응답 회사의 32.7%인 181개사가 하반기에 채용계획이 있는 것으로 나타났다고 12일 밝혔다.
이들의 채용 규모는 평균 3.73명이며 조사 대상 전체 기업으로 보면 한 곳당 1.22명이다.
이를 단지 전체에 적용하면 1만8천여명을 새로 채용할 것으로 보인다고 산업단지공단은 추정했다.
채용 계획이 있는 기업은 운송장비 회사가 37.5%로 가장 많았고, 전기전자업종이 35.2%로 뒤를 이었다. 직종별로는 생산직(68.9%)의 수요가 관리직(14.8%)보다 많았다.
응답 기업의 28%인 155개사는 인력이 부족하다고 답했으며, 그 규모는 한 곳당 3.88명 수준이었다.
직종별로는 생산직(63.0%)의 일손 부족이 가장 심각했고 관리직(16.7%), 연구직(11.1%), 영업직(9.3%)은 인력부족을 상대적으로 덜 겪는 것으로 파악됐다.
인력부족을 느끼는 회사는 근무시간 연장(29.5%), 정규직 신규 채용(26.0%), 임시직·파트타임 근로자 활용(17.7%), 외부 용역활용(12.8%), 설비자동화(4.0%) 등으로 대처하고 있다고 답했다.
문문철 한국산업단지공단 인재애로개선팀장은 “3개사 중 1개사의 비율로 신규 채용 계획이 있지만 중소기업에 대한 취업 기피현상으로 어려움이 예상된다”며 “취업 인프라를 활성화하고 중소기업에 대한 인식 개선하는 일자리 정책이 필요하다”고 말했다.
/연합뉴스
