31개 직렬 2천446명 선발
지난해보다 36% 더 늘어

경북도가 올해 공무원 선발규모를 역대 최대급으로 한다. 도는 신규 채용규모가 31개 직렬에 2천446명(소방직 제외)으로 전년도 1천794명에 비해 36% 늘어났다고 7일 밝혔다. 이처럼 채용인원이 늘어난 것은 베이비 붐 세대의 퇴직이 원인으로 꼽혔다.

행정직은 303명 늘어난 977명, 시설직은 58명 증가한 311명이며 사회복지직 145명, 농업직 122명, 연구·지도직 122명, 환경직 51명, 간호직 63명, 보건진료직 25명 등 대부분 지난해 보다 채용인원이 증가했다.

특히, 경북도는 도 자체 채용인원을 지난해 66명에서 올해는 7급 공채를 비롯해 121명으로 대폭 증원해 일자리 창출, 저출생 극복, 문화관광, 이웃사촌 시범마을사업 등 민선 7기 역점시책을 추진하는데 우선 배치한다. 또, 도민의 식생활 안전을 강화하기 위해 공중보건 연구사 9명을 채용해 도매시장 잔류농약 검사 등의 업무를 맡길 계획이다.

한편, 도는 장애인 구분모집 90명, 저소득층 구분모집 54명, 보훈청 추천 32명, 고교졸업자 구분모집에 21명을 채용하는 등 다양한 계층에 공직진출 기회를 부여한다.

시험 일정은 오는 3월 5일 수의7급 시험을 시작으로 연구·지도직 등은 4월 6일, 9급 행정, 사회복지직 등은 6월 15일, 7급 공채와 기술계 고교 구분모집 등은 10월 12일 치러진다. 경북도는 올해부터 장애인 편의지원 제공을 공개경쟁시험에서 경력경쟁 시험까지 모든 시험에 확대 실시하며 서류제출 기한도 도착일 기준에서 제출 마감일 우체국 소인분까지로 연장한다. 응시원서는 지방자치단체 인터넷원서접수센터(http://local.gosi.go.kr)에서 접수한다. 거주지 제한요건 등 시험에 대한 자세한 내용은 경상북도 홈페이지(http://www.gb.go.kr)를 통해 확인할 수 있다. /이창훈기자

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