시는 행정안전부가 실시한 행정수요 변화율 산정에 따른 기구수 증설승인을 반영하고 주요 현안사업의 효율적인 추진을 위해 조직개편을 단행했다고 밝혔다.
이번 개편에 따라 조직체계는 2국 4실 19과, 의회, 2직속기관, 4사업소, 19개 읍·면·동에서 4국 3실 1단 24과, 의회, 2직속기관, 4사업소, 19개 읍·면·동으로 변동된다.
2국에서 4국으로 확대 개편됨에 따라 경제산업국장에 강신호 국장, 농업기술센터소장에 김교영 국장을 이동배치하고 문화복지국장에 장순희 국장, 행정안전국장에 한상길 국장을 승진 발령했다.
이번 조직개편으로 신설되는 5개부서 과장으로 감사실장에 김영수, 첨단베어링산업지원단장에 박정락, 아동청소년과장에 홍성숙 과장을 각각 승진 발령하고 허가과장에 김동택, 인삼특작과장에 장성욱 과장을 이동배치 했다.
시는 직무 전문성과 책임성을 높이고 성과중심의 일하는 공직문화 조성을 위해 주요보직 직위공모제와 6급 팀장 보직평가제를 최초로 시행했다.
이번 정기인사 시기에 맞춰 5급 총무과장, 6급 인사팀장에 대해 직위공모를 실시했다.
소속 공무원들을 대상으로 신청자를 접수받아 직원 다면평가 등을 거쳐 총무과장 김만기 사무관, 인사팀장으로는 정병곤 팀장을 선발했다.
또 일하는 분위기 조성을 위해 6급 무보직을 대상으로 6급팀장 보직평가제를 실시해 이번 1월 정기 인사 시 6급 팀장 보직을 부여하는 등 내부 인사 혁신에 변화를 주고 있다. /김세동기자
