선발 인원은 건강보험 및 노인장기요양보험 고유사업을 안정적으로 수행하기 위한 신입직원 1천여명, 청년인턴 사원 700여명이다.
공단은 3월과 9월 2회에 걸쳐 신입직원을 선발하고, 청년인턴은 2월 중에 공단 홈페이지(www.nhis.or.kr) 채용 게시판에 공고하고 채용에 나선다. 공단은 채용 전 과정(서류전형·필기시험·면접심사)을 직무능력 중심의 블라인드 방식으로 실시한다. 청년인턴은 서류전형과 면접심사에 의한 역량평가 중심으로 선발한다.
공단은 일·가정 양립문화 조성을 위한 경력단절 여성의 시간선택제, 지역균형 인재육성을 위한 지역별 인재채용을 하고, 고졸자와 기초생활수급자, 장애인과 국가유공자 등 보훈대상자의 취업지원 확대를 위해서도 노력하겠다고 밝혔다. 공단은 지난해에도 정규직 1천363명, 청년인턴 830명을 채용하고 기간제 근로자50명을 정규직으로 전환했다.
/연합뉴스
