31일 대한상공회의소는 노동조합이 있는 기업 인사·노무 담당자 200명을 대상으로 최근 조사한 결과, 2014년 임단협 최대쟁점(복수응답)으로 `임금인상 및 복리후생확대`(53.0%)와 `통상임금 범위확대 및 재산정`(49.0%)이 꼽혔다고 밝혔다. 이밖에는 `근로시간 단축 및 교대제 개편`, `정년연장 및 임금피크제 도입`(이상 8.0%) 등 순이었다.
노사가 생각하는 임단협 핵심목표는 확연히 달랐다. 회사 측은 `통상임금 대비 임금항목 단순화`(42.0%)와 `연공성격 임금항목 축소 및 성과급 확대`(23.0%)를 주 목표로 꼽았으나 노조 측은 `임금인상 및 복리후생 확대`(43.0%), `정기상여금 포함 등 통상임금범위 확대`(40.0%)를 핵심사항으로 지목했다.
기업들은 하반기 노사관계 불안요인으로 `통상임금 범위확대`(57.5%)라고 응답한 곳이 많았다.
/이창형기자 chlee@kbmaeil.com
